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張老師是財務、審計實戰專家，能創造性的將理論融入實踐中，為企業提供實操性強、效能高、結構清晰的財務管理體系。
2015年，主導北京東華宏泰科技股份有限公司在新三板掛牌，2016年為企業量身定做了業績考核體系、全面預算管理體系、供應商體系、內控制度建設體系、“訂單”利潤表等管理報表體系，企業【點擊詳細】
股市的(de)(de)動蕩造成了所有投(tou)資者(zhe)的(de)(de)畏懼，政(zheng)府的(de)(de)政(zheng)策給(gei)投(tou)資者(zhe)帶(dai)來了福音，國際金融市場的(de)(de)變(bian)化，帶(dai)動著金融經濟的(de)(de)快速發展。在這樣充滿了機遇和挑戰的(de)(de)境(jing)況下，令無(wu)數的(de)(de)投(tou)資者(zhe)“霧里看花”，不止該何(he)去何(he)從? 年底：盤點(dian)今年的(de)(de)理財風波
在實際(ji)工(gong)作中，對于(yu)財務管理專業(ye)必修課(ke)(ke)(ke)程的(de)(de)設(she)罝，無(wu)法簡單地歸人哪種分(fen)類，而是結(jie)合起來設(she)置課(ke)(ke)(ke)程體系(xi)的(de)(de)。應該(gai)說(shuo)上述課(ke)(ke)(ke)程設(she)置各有利(li)弊，怛總的(de)(de)來說(shuo)，按(an)層(ceng)次(ci)設(she)課(ke)(ke)(ke)利(li)大于(yu)弊，我(wo)們傾向以(yi)此種設(she)課(ke)(ke)(ke)模式為主來設(she)罝專業(ye)必修課(ke)(ke)(ke)但是，層(ceng)次(ci)設(she)課(ke)(ke)(ke)的(de)(de)難點是初級、
做為一(yi)名財(cai)會(hui)(hui)人員，謹慎的工(gong)作態(tai)度是做好(hao)會(hui)(hui)計工(gong)作的前(qian)提，但是填制會(hui)(hui)計憑證或登記賬簿時由(you)于(yu)疏(shu)忽會(hui)(hui)偶爾發生一(yi)些差錯(cuo)，對產生的這(zhe)些差錯(cuo)，如何(he)查找并(bing)更改呢(ni)?我們通過以下(xia)幾方(fang)面(mian)的介紹(shao)，幫您完(wan)善會(hui)(hui)計工(gong)作。 &nb
有老板搞不懂增(zeng)值稅到底(di)應該怎么交。那我(wo)們(men)來(lai)看看增(zeng)值稅它有一(yi)個(ge)基本的(de)一(yi)個(ge)原(yuan)理。我(wo)們(men)增(zeng)值稅到底(di)應該是(shi)怎么繳納(na)的(de)呢？首先(xian)我(wo)們(men)得看，如果我(wo)現(xian)在在外面銷售了一(yi)批貨物，這(zhe)批貨賣了多少錢(qian)呢？226萬，從做生(sheng)意的(de)角度來(lai)講(jiang)，我(wo)們(men)就會認為這(zhe)226萬就是(shi)我(wo)的(de)貨給
離職是指員工因(yin)各種(zhong)原因(yin)離開單位。員工離職，依據現行勞動法規，一(yi)般要獲(huo)得一(yi)定(ding)的(de)補(bu)償。但因(yin)單位性質(zhi)不(bu)同(tong)，任職的(de)時間(jian)不(bu)同(tong)以(yi)及離職原因(yin)不(bu)同(tong)，其(qi)所獲(huo)得補(bu)償報酬的(de)數額
隨著金稅四期的(de)推行，全網電子化(hua)，網上(shang)(shang)年檢，網上(shang)(shang)稅務等這些服(fu)務越(yue)來(lai)越(yue)深入。大量的(de)原來(lai)企業(ye)必須的(de)核算(suan)會(hui)計，被智能(neng)化(hua)取(qu)代，而且(qie)速度越(yue)來(lai)越(yue)快(kuai)。企業(ye)對于傳統的(de)財務的(de)需求，已(yi)經嚴重的(de)飽(bao)和，人(ren)工智能(neng)，會(hui)計這個(ge)崗位。尤其是傳統的(de)核算(suan)會(hui)計這個(ge)崗位，就業(ye)的(de)路徑
經營(ying)的核心就(jiu)是實(shi)現(xian)收入(ru)最(zui)大化(hua)、費用最(zui)小化(hua)。做到(dao)最(zui)大化(hua)，增(zeng)加收入(ru)的同時(shi)，控(kong)制(zhi)成本(ben)跟費用通過開源節流(liu)，幫(bang)助企業實(shi)現(xian)高收益。那么，一家(jia)企業建立經營(ying)導向的經營(ying)會計(ji)準則(ze)，有(you)什么好處？ 1、可(ke)以用會計(ji)來分權。用經營(ying)會計(ji)來重(zhong)新分配企業內部權利(li)，就(jiu)是
1. 金(jin)融是(shi)很獨(du)立的(de)行(xing)業(ye)(ye) 實(shi)(shi)際上，除了(le)一些基本的(de)功能外，絕大多數的(de)金(jin)融業(ye)(ye)務都(dou)是(shi)依附于(yu)其(qi)他(ta)行(xing)業(ye)(ye)存在的(de)。例(li)如(ru)IPO項(xiang)目，必須要(yao)有一個(ge)實(shi)(shi)業(ye)(ye)在那里(li)創造(zao)利(li)潤或者(zhe)描(miao)繪前景，然后才(cai)可以融資。例(li)如(ru)PE投資，也是(shi)必須有實(shi)(shi)體的(de)項(xiang)目才(cai)可以發展(zhan)起來。
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