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優秀員工的培訓

課程背景：
1、員工團隊工作積極性不高、責任心不強、做事欠主動、理由借口一大堆！
2、員工團隊之間相互推諉扯皮、部門協作力差、溝通不到位、凝聚力不強！
3、員工團隊職業素養較差、愛崗敬業精神不強、工作無結果意識、執行力缺失！
4、老總和領導自己卻成為了企業的“保姆”、“拉車夫”……
5、員工年后返工心態不穩，頻頻出現離職現象，年后如何收心，留住優秀員工。
課程收益：
1、讓每一位公司員工珍惜工作，將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來，成為優秀員工，讓個人與企業共生存、同命運；
2、在各行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下，要每一位公司員工了解行業競爭對個人職業生涯的影響，學會規劃人生、提升自我，只有公司的成功才會帶動個人價值的提升！
3、培養員工自主思考的能力，激發員工熱情工作的激情、激發員工對公司的榮譽感、使命感。
 
課程大綱
一、優秀員工的五大準則
1、凡事負責任，絕不找借口
2、凡事客戶至上
3、凡事高標準嚴要求
4、凡事積極
5、凡事團隊第一
二、優秀員工的三大信念
三、優秀員工的四大核心
四、優秀員工的五大心態
1、事業的心態
2、付出的心態
3、學習的心態
4、長遠的心態
5、感恩的心態

講師簡介： 于大城老師 
中國員工培訓第一人，中國式團隊訓練創始人。
國內*的人才戰略專家，中國員工培訓*教練，歷任多家知名企業顧問；2006-2011年，在中國大陸培訓場次及人數最多的*培訓師；其演講視角獨特、立場中立、觀點精辟、案例豐富、方法實用；使老板找到了實用的培訓員工團隊的良方；讓員工找到成為*員工的強大動力！
【經典語錄】
“一個人之所以有價值，是因為企業為你搭建了平臺，所以不要自傲。”
“今天無論你多優秀，不要把自己當回事，時勢造英雄。”
“再偉大的人別把自己當回事，人應該把事當回事。”
課程風格：
以情動(dong)人，以理(li)服人，學員(yuan)易于(yu)感(gan)悟，接受(shou)并改善，從而達到提升學員(yuan)心(xin)態(tai)及素質(zhi)的效果

優秀員工的培訓