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課程目標:
1、全面了解勞動用工過程的法律風險
2、理解與勞動用工有關的政策法律法規
3、培養預測、分析員工管理勞動用工法律風險的思維，宏觀把握全局
4、幫助企業(ye)(ye)決策者(zhe)掌握用工(gong)方面的戰(zhan)略(lve)決策思(si)想、方法(fa)與(yu)技(ji)巧，提升(sheng)戰(zhan)略(lve)決策能力，促進企業(ye)(ye)和諧、健康、持續發展(zhan)

課程內容：
第一部分  簡析企業運營中的法律風險主要的風險：
1、理解與勞動用工有關的政策法律法規
近幾年出臺的政策法規——
2008年，國家出臺了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》；
2009年，國家出臺了《勞動人事爭議仲裁辦案規則》；
2010年，國家出臺了《勞動爭議司法解釋（三）》及修改了《工傷保險條例》；
2011年，國家出臺了《社會保險法》及《實施<社會保險法>若干規定》；
2012年，國家出臺了《企業民主管理規定》、《女職工勞動保護特別規定》及修改了《職業病防治法》；
2013年，國家出臺了《勞動爭議司法解釋（四）》、《勞務派遣暫行規定》；
2014年， 國家出臺了《工傷保險司法解釋》、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》......
2、 是否出現規章制度對權利的設立不明確，從而導致無形中企業成本上升的感覺？
3、企業是否會出現銀行貸款，民間借貸，股東追加投資，吸收新股東增資擴股，引進戰略投資者，上市融資發行公司債券股票等困擾？
4、 是否經營者只注意到了合同中約定的義務及索賠問題，而忽視了前合同義務及后合同義務？
5、 是否從來沒有專利檢索和商標待查制度，使得企業在面對知識產權侵權指控時處于被動？是否在不知不覺中就侵犯了知識產權？
6、 是否出現過被動(dong)的受到環衛，工商，稅(shui)務(wu)，勞(lao)動(dong)監察(cha)，消防等(deng)部門的處(chu)罰(fa)？

第二部分 簡析企業運營中法律風險產生的內部與外部原因：
第三部分  勞動用工風險控制與構建和諧勞動關系的智慧
第四部分 企業用工風險防范機制的建立
1、關于規章制度的法律風險及應對建議
2、關于招聘錄用環節的法律風險及應對建議
3、關于不轉入社會保險和公積金手續人員的聘用
4、關于勞動合同訂立環節的法律風險及應對建議
5、關于工傷帶來的風險及應對建議
6、關于加班的法律風險及應對建議
7、關于勞動合同解除與終(zhong)止的(de)法律風險(xian)及(ji)應(ying)對建議(yi)

第五部分、怎樣看待勞動法律法規的“公平”
1、勞動法律法規的天平哪邊高？
2、為什么說有些老板誤讀了勞動法？
3、勞動糾紛事前防范與事后補救成本分析
4、為什么(me)說(shuo)企業做大(da)做必須過勞(lao)動管(guan)理(li)關？

第六部分、勞動保險部分
第七部分、勞動合同部分
第八部分、勞務派遣部分
第九部分、勞動管理細節影響企業權益 
第十部分、對企業勞動管理“體檢”的重要性和可行性
1、為什么要對勞動管理制度和管理方式“體檢”？
2、勞動管理“體檢”的具體操作步驟
3、勞動管理(li)“體檢”所能達到(dao)的(de)效果

【老師簡介】
勞動法專家-李丹
北京大學法學學士、中國政法大學法學碩士
執業律師
中華全國律師協會會員
北京市律師協會會員
鳳凰網“聽講”專欄做客嘉賓
榮獲2014年華譽獎*培訓師獎
榮獲2014年中(zhong)國培訓“我是(shi)好講師”最高(gao)榮譽，“全(quan)國三十(shi)強(qiang)講師”稱號(hao)

【資質背景】
資深實戰派人力資源法務專家，高級人力資源咨詢顧問，公司法律顧問
時任多家外企、國企、民企法律顧問，從事公司法律實務管理
現任是鑫盾德實、中安泰誠、康元盛合商貿等公司法律顧問
培訓(xun)與咨詢涉及化(hua)工、銀行(xing)、能源、食品、醫藥、房地產、機械(xie)、重工、家電連鎖、快消品、IT等行(xing)業，有(you)著豐富(fu)的法務經(jing)驗和培訓(xun)經(jing)驗。

【授課風格】
親民化：李丹老師首創在快樂中學習勞動法的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業法律術語；用專業理論+案例互動+戰略思維 “三位一體”的教學方式，鼓勵啟發學員學習和思考；徹底顛覆了企業管理決策層對傳統意義上風險預判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業與學員推崇。
專業專注：同時，李老師擁有專業的法律知識和豐富的工作經驗，熟知各項法律法規政策；具備夯實的法律功底，嚴謹的法律推理、出色的邏輯論證水平，嫻熟的項目管理能力。
實戰性強：以真實常見案例為導向，將多年的訴訟處理經驗和在企業中豐富的人力資源管理和企業培訓管理實戰經驗相糅合，根據企業行業特點及學員的實際情況闡述內容和觀點，深入淺出，探討分析，幫助學員解決在現實工作中遇到的問題，使學員受益匪淺，活學活用。讓學員整體學習過程中覺得與工作非常接近，從而學習過程不會感覺到枯燥。
授課(ke)特點(dian)：李老師(shi)授課(ke)特點(dian)最主要是，對于聽(ting)課(ke)后學員的工作(zuo)有(you)很(hen)大的幫(bang)助，被稱為：“*有(you)實(shi)用性的課(ke)程。”所以，得(de)到(dao)了企業和客戶的一(yi)致(zhi)好評。

被學員評價：“原來法律培訓還能這么有意思”。
授(shou)課范圍涵蓋沈(shen)陽、大(da)連、長春、北(bei)京、石家莊、秦(qin)皇島、唐(tang)山、呼(hu)和浩特、鄂爾多斯(si)、鄭州、新鄉(xiang)、洛陽、濟南、青(qing)島、成都、重慶、長沙、昆明、貴陽、海口、武漢、襄(xiang)陽、銀(yin)川、太原、西安等地。舉(ju)辦過超過百(bai)場的(de)企(qi)業培訓課程和大(da)型法律(lv)講(jiang)座(zuo)，被評(ping)為(wei)年度授(shou)課量*、課程滿(man)意度最高、*的(de)培訓講(jiang)師之一。