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國企從業人員的思想政治教育培訓

課程大綱
一、端正職業觀念——職場是一種修煉
（一）職業是什么？
1.職業的定義
2.職業素質模型
3.走向職業化
案例：這些行為職業化嗎？
討論：你看得起自己的職業嗎？為什么？
（二）職業對自己意味著什么？
1.職業是一種謀生手段
2.職業是一種價值體現
3.職業是一種生活方式
案例：核司令的故事
（三）職場是一種修煉
1.企業最討厭的員工
2.企業最喜歡的員工
3.職場修煉的兩大領域——道德與法律
案例：不(bu)做“兩面(mian)人”

二、確立職業底線——職場的不敗之地
（一）底線思維
1.何為底線？
2.底線的五個維度
視頻分享：《人民的名義》之趙處長
（二）黨員應把紀律挺在前面
1.黨紀嚴于國法
2.第一位是政治紀律政治規矩
3.《中國*廉潔自律準則》解讀
4.《中國*紀律處分條例》解讀
5.《中國*黨內監督條例》解讀
案例：妄議*
（三）員工視法律制度為準繩
1.把握憲法和法律常識
2.自覺遵守集團規章制度
3.把安全擺在第一位
案例：違規操作

三、踐行職業道德——職場是一種道場
（一）何為道德？
1.何為道？
2.何為德？
3.道德的魅力！
案例：一名掃地工人因何受到總書記的接見
（二）職業道德及其主要內容
1.職業道德的定義
2.職業道德的基本要求
（1）愛崗敬業
案例：改革先鋒張黎明
（2）誠實守信
案例：企業信任危機
（3）辦事公道
案例：最美行業人
（4）服務群眾
案例：鼓浪嶼最有愛80后抄表員
（5）奉獻社會
案例：兩彈一星元勛——鄧稼先
3.*人的初心
（三）國有企業職工在職場的道德修煉
1.堅持以“先進性”和“純潔性”為主線
2.堅持“兩個維護”樹立“四個意識”
3.提升拒腐防變能力
4.從不能腐、不敢腐到不想腐
討論(lun)：哪些職(zhi)場(chang)觀(guan)(guan)念(nian)是消極的(de)？哪些職(zhi)場(chang)觀(guan)(guan)念(nian)是我們需要的(de)？

四、明確職場責任——擔當是一種成熟
（一）角色定位與責任意識
1.《易經》天地人三才與角色定位
2.樹狀組織架構與責任意識
3.從人體組織看責任分工
案例：不同階層面對錯誤的不同表現
（二）責任缺失與安全隱患
1.責任感缺失的原因
2.從他人的安全事故中消除自己的安全隱患
案例：響水化工廠爆炸事件的教訓
（三）強化責任意識的方法
1.主任翁意識
2.責任倒查機制
3.強化責任意識的三種方法
（1）結果思維：做好才算做完
（2）換位思維：成全是一種美德
（3）系統思維：大家好才是真的好
案例：*日思維方(fang)式的比較

五、奉行廉潔從業——平安是*幸福
（一）廉潔與貪腐在一念之間
1.沒有人一開始就立志做腐敗分子
2.牢牢守住做人做事的底線
3.一念之差造成千古之恨
案例：高俅是怎么墮落的
（二）謹防工作中的各種陷阱
1.物資采購的貪腐陷阱
2.人事管理的腐敗陷阱
3.涉財工作的腐敗陷阱
案例：某地第一貪的墮落史
小組討論：腐敗會到底會給自己和家庭帶來什么？
（三）自覺踐行廉潔從業
1.踐行社會主義核心價值觀涵養精神上鈣
2.警惕溫水煮青蛙
3.吸收正能量讓自己不想腐
（四）攜手家庭齊心助廉
1.正確處理工作與家庭的關系
2.賢內助亦是廉內助
3.培養廉潔的家風
案例：“蓮”品質送入員工家庭
視頻：廖俊波
結語：職場的真(zhen)正(zheng)幸福之道

國企從業人員的思想政治教育培訓