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國有企業共青團干部培訓課

課程大綱
一、政治強：把思想政治建設擺在首要位置
（一）夯實國有企業團干部的政治理論基石
1.什么叫馬克思主義中國化？
2.理解中國特色社會主義理論
3.吸收馬克思主義中國化的*理論成果
案例——保持清醒的政治頭腦：
（1）任志強賬號被關與黨性修養
（2）畢福劍事件的教訓
思考(kao)：國有共(gong)青(qing)團干部與青(qing)年馬克思主義(yi)者的(de)關系

（二）領會習總書記系列講話精神
1.把握根本主線——堅持和發展社會主義
2.唱響時代主題——中華民族偉大復興的中國夢
3.掌握途徑手段——協調推進“四個全面”戰略部署
4.了解總體布局——“五位一體”的總體布局
5.堅持價值引領——培育和踐行社會主義核心價值觀
6.根植文化土壤——繼承和弘揚中華優秀傳統文化
視頻：*在復興之路上的講話
討論：國有企業團干在實現中國夢中可以有哪些作為？
【解讀】：
（1）《實干才能夢想成真》（2013年4月28日）
（2）《培育和弘揚社會主義核心價值觀》（2014年2月24日）
（3）聽習(xi)大大談傳統文化(hua)

（三）緊跟黨的步伐爭做得力助手和后備軍
1.黨的十八大與國有企業發展
2.黨的屆三中全會與國有企業發展
3.黨的屆四中全會與國有企業發展
4.黨的屆五中全會與國有企業發展
【解讀】：
（1）中國*第十八次全國代表大會工作報告
（2）中國*第十八屆*委員會第三次全體會議公報
（3）中國*第十八屆*委員會第三次全體會議公報
（4）中國*第十八屆*委員會第三次全體會議公報
小組討論：構建全(quan)球能源互聯網時代，國(guo)有共(gong)青團干(gan)部可(ke)以有何作為(wei)？

二、本事多：打造足以勝任工作的復合型人才
（一）成為國有企業共青團工作的行家里手
1.了解共青團發展的光輝歷程
2.把握國有企業共青團工作的特點
3.正視國有企業共青團工作的困難
4.精通國有企業團青工作實務
①熟悉團建基本知識
②打造基層團支部建設標準
③加強團員的教育、管理和服務
④明確國有企業團建的重點
小組討論：企業共青團工作的方向和重心
案例：
（1）“實現中國夢、青春勇擔當”主題團日活動
（2）“江蘇省青年崗位能手”

（二）在共青團的工作實踐中歷練綜合素質
1.時間管理能力
①時間管理的黃金法則
②年季月日的時間管理
③個人與工作時間的統籌安排
2.情緒管理能力
①陽光心態的基本內涵
②破解干擾情緒的壁壘
③掌握情緒管理的ABC理論
3.人際交往能力
①認識人際交往前提
②厘清做人與做事關系
③中國人人際關系的十條法則
4.溝通協調能力
①認識有效溝通的六大指標
②克服公眾演說的四大障礙
③掌握演講與PPT配合使用的技巧
5.會務組織能力
④把握會前準備要點
⑤理順會議的流程
⑥做好會后的跟蹤與落實
6.公文寫作能力
①公文寫作規范格式
②領會公文寫作的四大要素
③企業常用公文與應用文文種寫作技巧（通知、報告、計劃、方案、總結、紀要、辦法、講話稿、新聞稿等）說明：因時間關系請選擇兩個。
案例分析(xi)：一個優(you)秀的共青(qing)團干部(bu)成長記

三、會創新：開拓國有企業共青團工作新局面
（一）國有企業團青工作的三大原則：
1.黨有號召團有行動
2.圍繞中心服務大局
3.爭先創優服務青年
（二）國有企業團青工作創新的三大領域：
1.工作思路創新
2.工作方式創新
3.自身建設創新
案例分析：重心如何下移
（三）國有企業團青工作創新的關鍵
1.根據企業不同發展階段確定不同的工作重心
2.緊密圍繞提高企業核心競爭力開展工作
3.圍繞企業人才戰略和青年團員的職業生涯規劃開展工作
4.結合企業的社會效益開展工作
小組討論：二八法則與企業共青團工作創新
案例分析：
（1）志愿助殘工作獲批團*“陽光行動”示范項目
（2）黑龍江國有團委：與農民工子女共慶“六一”兒童節
（四）國有企業團青工作創新的重點
1.理念創新
2.制度創新
3.管理創新
4.活動創新
5.文化創新
6.形象創新
小(xiao)組討論：我們共(gong)青團工作的特(te)色(se)品牌是(shi)在(zai)哪里？

四、善學習：成為順利時代發展潮流的弄潮兒
（一）善于學習時政熱點
1.*重返亞洲戰略與“一帶一路”倡議
2.全國“兩會”精神精要；
3.公司“兩會”精神
（二）善于把握學習的渠道
1.團*官網與微信公眾號
2.全國團干部教育管理網
3.習總書記關于共青團的重要講話
【解讀】：
（1）2016年五四前夕，*在安徽合肥主持召開知識分子、勞動模范、青年代表座談會并發表重要講話
（2）2015年，總書記在給全國青聯全國學聯換屆大會的致信
（3）2014年五(wu)四，習總書記同北京大學師生座(zuo)談的講(jiang)話

五、能戰斗：突出基層團組織的生力軍和突擊隊作用
（一）有效激發基層共青團組織的活力
1.實現國有企業共青團工作的全覆蓋
2.建立健全國有企業共青團工作的激勵機制
3.有效激勵的四個層次：利、樂、和、安
（二）發揮基層共青團組織的戰斗堡壘作用
1.單兵作戰不如團隊作戰
2.強化國有企業共青團組織力
3.營造爭做時代先鋒的良好氛圍
案例分析：
（1）國有團委：抗洪搶險團員青年沖鋒在前
（2）國有團(tuan)委：“青年(nian)突擊(ji)隊(dui)”奮戰抗震(zhen)救災第一線

國有企業共青團干部培訓課