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性格解析與個人管理培訓

課程對象
.企業新進員工及基、中、高層管理者
.任何希望提升溝通和個人能力的個人
課程目的
通過對人的不同性格的分析，充分掌握和平型、力量型、活潑型、完美型等性格人的特點，學會判斷人的性格、了解不同性格的人的優點、缺點，掌握和不同性格人相處的技巧和方法，最終實現個人性格的完善，團隊關系改善，提高團隊凝聚力的目的。
 .對真我、內在潛能及其達成方法更深刻的洞察力。 .自我成長及更和諧且更具創造力的生活。
.更有同理心、慈悲心及更有創造力的人際關系。
.生命首先是發現，而非全面改造——關注你的優勢。 . 向自己學習，遠比向別人學習更有意義。
.成為自(zi)己(ji)，遠比模仿他人(ren)更快樂。

課程內容
一、性格自白，性格測試。
二、四種性格的特征、優缺點。
(一)判別自己和別人的性格
.從聚會看性格：
活潑型：講故事的人
和平型：聽故事的人
完美型：分析故事的人
力量型：產生故事的人
.從行動上來識別：
避免風險--敢于冒險
優柔寡斷--善做決斷
耐心閑適--缺乏耐心
善于聆聽--能說會道
生性矜持--生性活潑
謹嚴慎行--坦誠己見
.從風格上來識別：
放松隨和--認真刻板
古道熱腸--循規蹈矩
喜歡務虛--喜歡務實
重人際關系--著重工作
不隱諱個人感情--對個人感情諱莫如深
時間觀念淡泊--時間觀念強
喜隨機應變--喜歡事先周密計劃

(二)四種性格的優缺點
.世界需要活潑型：
遇到麻煩時帶來微笑，身心疲憊時讓你輕松。聰明的主意令你卸下重負，幽默的話語使你心情舒暢。希望之星驅散愁云，熱情和精力無窮無盡，創意和魅力為平凡涂上色彩，童真幫你擺脫困境。
優點：善于勸導，著重別人關系
弱點：缺乏條理，粗心大意
反感：循規蹈矩
追求：廣受歡迎與喝彩
擔心：失去聲望
動機：別人的認同
.世界需要完美型：
洞悉人類心靈的敏銳目光，欣賞世界之美善的藝術品味。創作前無古人之驚世之作的才華，工作忙亂時細微的觀察。思維縝密，始終如一的處事目標。只要事情值得做，必定有做好的決心。任何事都做得有條不紊、圓滿成功的理想。
優點：做事講求條理、善于分析
弱點：完美主義、過于苛刻
反感：盲目行事
追求：精細準確、一絲不茍
擔心：批評于非議
動機：進步

.世界需要和平型：
穩定地保持原則。耐心地忍受惹事者。平靜地聆聽別人說話。天賦的協調能力，把相反的力量融合。為達到和平而不惜任何代價。有安慰受傷者的同情心。在周圍所有人都惶恐不安時，仍保持頭腦冷靜。充滿著決心去生活，甚至敵人都找不著你的把柄。
優點：恪盡職守、善于傾聽
弱點：過于敏感、缺乏主見
反感：感覺遲鈍
追求：被人接受、生活穩定
擔心：突然的變革
動機：團結、歸屬感
.世界需要力量型：
當別人失去控制時，他有著堅定的控制力。當別人正在迷惘時，他有著決斷力。他的領導才能會帶領我們走向美好。在充滿疑惑的前景下，他愿意去把握每一個機會。面對嘲笑，他會滿懷信心地堅持真理。面對批評，他會仍然堅守自己的立場。當我們誤入迷途時，他會指明生活的航向。面對困難，他必定頑強對抗，不勝不休。
優點：善于管理、主動積極
弱點：缺乏耐心、感覺遲鈍
反感：優柔寡斷
追求：工作效率、支配地位
擔心：被驅動、強迫
動機：獲勝、成功

三、性格計劃
.讓活潑型統籌起來：
學會聆聽，少說一半。
關注他人的興趣，記住別人的名字
“晴天朋友”和“雨天朋友”
做好計劃，并切實執行
.讓完美型快樂起來：
不要自找麻煩
關注積極面（兒時回憶）
不要花太多時間做計劃
放寬對別人的要求（再死一次）
.讓力量型緩和下來：
學會放松，給自己安排娛樂活動
耐心、低調
減低對別人的壓力
請別人協助，而不是生硬地支配別人
停止爭論，學會道歉
.讓和平型振奮起來：
嘗試新鮮事物（快穿衣服，一起出去）
盡量獲得熱情
學會說出自己的感受
要有主見，學會拒絕
開始行動（和平(ping)型(xing)(xing)與完(wan)美型(xing)(xing)得過且過）

四、如何與各種性格的人相處
.與活潑型一起快樂
表現出對他們個人有興趣：
對他們的觀點和看法，甚至夢想表示支持
理解他們說話不會三思
容忍離經叛道、新奇的行為
要熱情隨和、瀟灑大方一些
協助他們提高形象
細節瑣事不讓他們過多參與
要懂得他們是善意的
.與完美型一起統籌
做事要周到精細、準備充分：
要知道他們敏感而容易受到傷害
提出周到有條不紊的辦法
具體實踐諾言
更細致、更*和理智
列出任何計劃的長、短處
務實
不要越軌、遵循規章制度
整潔(jie)是非常必(bi)要的

.與和平型一起輕松
使自己成為一個熱心真誠的人：
要懂得他們需要直接的推動
幫助他們訂立目標并爭取回報
迫使他們做決定（他們決定的方式）
主動表示對他們情感的關注
不要急于獲得信任
有異見時，從感情角度去談
放慢節奏、從拘禮節
積極地聽，鼓勵他們說
.與力量型一起行動
講究效率和積極務實：
承認他們是天生的領導者
表示支持他們的意愿和目標
從務實的角度考慮
堅持雙向溝通
要具有訓練有素、高效率的素質
方案分析簡潔明確，便于選擇
開門見山、直切主題
重結(jie)果(guo)與機會、不要拘泥于過程(cheng)與形式(shi)

五、性格修煉
.性格有好壞之分嗎？
.性格十大忠告
.性格分析的方法：
學會當忠實聽眾、學會觀察
首先看到積極面
不要急于對人下結論
.性格的復雜性：
最后，提醒大家注意：每個人的性格，可能都比自己想象的要復雜。
不同的性格在一個人身上的組合，不同性格的人在一個團隊中的組合，都會產生很多有趣的事。
別利用你的性格類型作為行為的借口。
別為你或別人的性格類型下道德判斷。
別只盯著你的弱勢偏差，更應關注你的潛能優勢。
別去征服你的個性，善待寬容(rong)喚醒她才是(shi)目(mu)標(biao)。

性格解析與個人管理培訓