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中國企業培訓講師
神奇目標管理和績效
 
講(jiang)師:閆明 瀏覽次數:2

課程(cheng)描述INTRODUCTION

鄭州目標和績效管理培訓

· 高層管理者· 中層領導· 新晉主管

培訓講師:閆(yan)明(ming)    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

鄭州目標和績效管理培訓

第一講:目標管理
目標管理概述
目標和目的區別
有目標:無中生有:沒目標:無事生非
目標管理的特點
重視人的因素。
建立目標鎖鏈與目標體系。
重視成果
目標管理的基本程序
目標管理的四項原則
目標制定必須科學合理
督促檢查必須貫
成本控制必須嚴肅認真
考核評估必須執行(xing)到位(wei)

第二講:績效管理
績效—從觀察和測量的角度不同,其結果也不同
管理學的角度
經濟學的角度
社會學的角度
績效管理基本認知
績效管理目標是什么?——起點和終點
如何進行績效管理?——定規則
企業中每個人都在承擔什么工作?——分派活
衡量績效的尺子是什么?——績效指標
實現績效目標的方法是什么?——步驟
動態績效管理
績效實施的管理——閉環管理
信息收集
結果對標
問題溝通(績效考評)
改進計劃
指導與監督
績效管理是一個持續不斷進行的溝通過程。
績效管理的流程
目標確定
職責履行
績效考核
結果運用
績效管理的原則
溝通技能是(shi)績效管理中的關鍵(對上、對下、平級溝通)

鄭州目標和績效管理培訓


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