課程描述INTRODUCTION
企業新聞發言人與危機公關培訓
日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
企業新聞發言人與危機公關培訓
課程背景:
企業危機事件新聞發言人是一個非常重要的角色,他在一定程度上影響著事件的發展進程,因此,對于危機事件新聞發言人來說,需要具備在處理危機事件的過程中的能力,企業需要給自身留有回旋的余地的能力。
企業新聞發言人首先具備強大心理承受能力和壓力化解能力。媒體不會對發言人的言論言聽計從,相反,他們會對你說的一切持有懷疑態度,并從蛛絲馬跡中尋找漏洞,以期發現新的新聞點。有些記者甚至會用各種刁鉆的問題為難發言人,激怒發言人,引誘發言人失去理智,甚至用道聽途說的傳言質疑企業或發言人。沒有經過嚴格媒體培訓的發言人,很難抵擋這樣的提問進攻,有時甚至連訓練有素的*發言人也會失態,在發布廳直接和記者打起嘴仗,而這正是媒體想看到的危機中的危機。
掌握、組織全部工作和價(jia)值的(de)能力(li)。新聞發言人(ren)不是播音員,也不是照本宣科的(de)宣講員。新聞發言人(ren)要深刻了解(jie)企(qi)(qi)業(ye),掌握企(qi)(qi)業(ye)的(de)各項工作及其(qi)相互關(guan)系(xi),企(qi)(qi)業(ye)與利益相關(guan)者的(de)契(qi)約關(guan)系(xi),在(zai)收(shou)集信(xin)息(xi)、整(zheng)理信(xin)息(xi)、發布信(xin)息(xi)的(de)過程(cheng)中,展現企(qi)(qi)業(ye)的(de)社會價(jia)值,在(zai)危(wei)機處理中為企(qi)(qi)業(ye)恢復影響力(li)提供信(xin)息(xi)支(zhi)點。
課程目標:
1、掌握突發事件應對的處理原則、一般程序以及應對策略;
2、理解危機,增強危機意識,認識到危機公關的重要性;
3、學會危機處理的基本原則、流程與方法 ;
4、提高與媒體包括新媒體以及記者打交道的能力;
5、掌握危機下輿情管理的具體步驟及操作要點。
6、全面提升新聞發言人的綜合素養與實戰水平;
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:企業公關總監、新聞發言人、事件負責人及相關人士
授課方式:講授-問題討(tao)(tao)論-案例分析-現場(chang)演練;啟發式、互動式教(jiao)學(xue);示范指導、模擬演練;就(jiu)學(xue)員提出的(de)難題進行分析討(tao)(tao)論、講解點評
課程大綱:
第一講:危機公關概述
一、危機的概念
二、危機的中國式解讀
三、危機的源頭
四、發生危機的5個潛在因素
1、發生公關危機,沒有危機處理機制
2、公關危機隱患一直存在,管理者視若無睹
3、不能正確認識企業與媒體的博弈關系,生產過程被記者偷拍
4、企業運營中無公關概念,缺乏公關職能
5、企業缺乏社(she)會道(dao)德責任意識,更缺乏為社(she)會服(fu)務的企業文(wen)化
五、危機發生后的嚴重后果:一個企業家有關企業的十三種死法
1、不正當競爭。
2、碰到惡意的“消費者”。
3、媒體的圍剿。
4、媒體對產品的不客觀報道。
5、主管部門把企業搞死。
6、法律制度上的彈性。
7、被騙
8、“紅眼病”的威脅。
9、黑社會的敲詐。
10、得罪某手中有權力官員,該官員可能利用手中的權給企業發展制造障礙。
11、得罪了某一惡勢力也有可能把企業搞死,比如說他在產品中投毒。
12、遭遇造假。
13、企(qi)業家的自身安全問題。
六、危機發生的一般規律
七、危機發生的一般規則
八、為什么會發生危機?
1、信息溝通的要素:
誰說、說什么、怎么說、說給誰、效果如何
2、危機的特點:
A、危機是不可避免
B、不會消亡
九、如何面對危機公關
十、危機公關的四種錯誤心理:
1、僥幸心理
2、鴕鳥心理
3、推諉心理
4、隱瞞心理
視頻1:秦大士的危機公關視頻
視頻2:喬致庸的危機(ji)公關(guan)
十一、公關危機的三個重點:
1、日常機制
2、預警體系
3、預警方法
案例:標王害死秦
十二、如何建立日常危機處理機制
1、平時注意提高企業自身免疫力
2、建立經常性的自我問責
練習:請學員就本單位的存在的問題討論并提出解決方案。
3、危機處理預警系統
4、危機處理方法
十(shi)三、企業危機管理的主要困境:圖示
十四、危機的預警
1、風險確認
A、風險確認程序
B、風險確認方法
2、風險評估
A、什么是風險評估
B、風險類型劃分:
1)效益風險
2)結構風險
3)形象風險
C、風險等級排序:
3、風險對策研究:
4、風險向危機的轉化
5、危機預警體系的建立
6、危機管理小組的構成
7、企業領導人危(wei)機中(zhong)應具備的素質:圖示
第二講:媒體與新聞運作的基本規則
一、受眾接受信息的途徑
案例:一包香煙引發的“悲劇”——周久耕事件
二、媒體的特性
媒體分類版圖:圖示
三、網絡的特點
網絡公關的4個建議:
1、全員公關
2、制度層面
3、速度第一
4、抓大放小
案例:海爾公(gong)司(si)內(nei)部的網絡公(gong)關指導文件
第三講:新人發言人媒體應對的策略及技巧
一、新聞發言人
1、誰適合當新聞發言人
2、在什么范圍內被授權?
A、職責范圍內適于公開的內容
B、職責范圍外已被授權人公開談論的內容
C、一次性授權
D、未被授權
案例:雀巢發言人失敗的媒體應對
3、新聞發言人口徑原則
1)了解口徑
A、公司已經制定口徑
B、職能部門將提供口徑
2)制定口徑
A、自己規劃和制定口徑
B、與職能部門確認
3)嚴格遵循口徑
4)嚴格遵循原則:沒有任何不按口徑發言的理由
4、新聞發言人必須逾越的兩道關卡:
1)語言關
2)心理關
案例材(cai)料:新聞發言人的(de)工作驗收單(dan)
二、如何應對六種不同類型的記者:
1、“百事通”型:
2、“旁敲側擊”型
3、“機關*”型:
4、“偷換概念”型
5、“飛鏢投手”型
6、“迫不及待”型
三、如何避免發言中的幾種常見的謬誤:
1、以偏概全
2、避免“熏鯡魚”謬誤
3、對事不對人
4、避免使用或然判斷
5、避免“大篷車”謬誤
6、避免“滑坡”謬誤
案例1:2010年李肇星答記者問精彩語錄
案例2:克林頓如何獲勝
四、如何接受記者專訪
1、底線法則
2、注意專訪中的陷阱
3、專訪的四種方式
A、面對面
B、電話
C、電臺
D、電視臺
五、如何應對假冒偽劣記者
六(liu)、如(ru)何應對(dui)不同媒體的(de)不同記者
七、如何應對新聞媒體:
1、媒體對企業危機類型的關注度:圖示
2、媒體在危機傳播中的價值排序:圖示
3、媒體在危機傳播中的議題排序:圖示
4、與媒體溝通的要點
A、體現關心30%
B、突出行動60%
C、描繪全景10%
5、與記者溝通的原則把握
A、絕不抨擊競爭對手,盡量避免談論它們;
B、慎重提及營業額、利潤、股票等財務信息;
C、不得談論總部未公布的信息;
D、不得談論未公布的產品或戰略;
E、不得對未公布的合并與收購進行評論;
F、未經伙伴許可,不得公開合作細節和進展;
G、未經客戶許可,不得公布贏單消息和案例;
H、永遠不要議論或攻擊媒介。
I、不要對不同媒介進行公開比較,或貶低其他媒介。
6、與記者溝通的七個法則
A、媒介可以購買,但新聞不能;
B、記者是你的朋友,但不是商業伙伴;
C、永遠只說你自己,不要詆毀和攻擊競爭對手;
D、永遠只說你想說的,而不是所有事情;
E、只給媒介真實和準確的新聞和素材,而不是相反;
F、正確的媒介策略、穩定、持續的媒介關系將使你的生意格外受益;
G、忽視和濫用媒介都是危險的。
案例:巨能鈣的失敗媒(mei)體公關
第四講:危機公關之媒體應對實戰演練
一、如何解決企業危機
1、解決危機的方法
A、輿論疏導
B、尋找源頭
C、采取行動
2、解決危機的步驟
二、如何與消費者溝通
1、態度層面
2、行為層面
三、危機處理的流程和方式:
1、危機分類
A、黃色危機
B、橙色危機
C、紅色危機
2、分類處理
A、黃色危機產生的原因和處理方式
B、橙色危機產生的原因和處理方式
C、紅色危機產生的原因和處理方式
3、重大危機處理的第一步
4、媒體方面的處理
5、尋求官方和權威部門的輿論支持
6、公司內外人員的溝通
7、后續跟進
8,借機造勢
四、企(qi)業危機管理(li)的最(zui)高境界:圖(tu)示
企業新聞發言人與危機公關培訓
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已開課時間Have start time
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