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職業女性的形象管理培訓

課程背景：
香奈兒夫人在半個世紀前就放出豪言：“不化妝，不注意形象的女人沒有未來”，她每天都要精心地妝扮自己，讓自己時刻保持好的狀態。因為“我不知道機會何時到來，所以每天都化一個淡妝，精心搭配，做好迎接的準備”。由此可見，職業女性的形象決定著她的職場命運，甚至決定著她以后的事業發展、人生的方向。聰明的職業女性總是打造和提升自己的個人形象。因為她們知道，形象對她們來說就是一張無價的*，它直接決定職業的前途。
在職(zhi)場(chang)上獲得(de)尊重和(he)真(zhen)正的成(cheng)功，說到底還是(shi)要看一(yi)個人的形(xing)象魅力(li)，這(zhe)也是(shi)女性行走職(zhi)場(chang)的資本(ben)。無論是(shi)誰(shui)，也無論處在什么樣的環(huan)境里，有信念、敢擔(dan)當、懂(dong)合作、肯(ken)學習，這(zhe)些才是(shi)支持(chi)女性在職(zhi)場(chang)上不(bu)斷走下去的內在動力(li)。形(xing)象魅力(li)并不(bu)是(shi)一(yi)項單純的性格(ge)或特(te)征，而是(shi)一(yi)個人多方(fang)面能(neng)力(li)的綜合體現。

課程收益：
幫你發現自身的特點和優勢，設計最適合你的職業形象，淋漓盡致地綻放你的魅力！
你的服飾告訴了別人你是誰：著裝與崗位風格相符，著裝與行業風格相符
 “職(zhi)業化的(de)儀表”和“商(shang)品(pin)包(bao)裝”同等重要，為(wei)成功而穿著

課程大綱：
第一講：設計你的形象，好形象是魅力最重要的源頭
1.魅力形象，女性行走職場的重要資本
2.設計自己的魅力形象，每一位職業女性的必修課
3.選擇最適合自己、適合職業的形象來設計
4.在“清一色”的職業形(xing)象中尋找自己的個性

第二講：裝扮美麗的服飾形象，讓魅力自然散發
1.職業女性的著裝原則
2.穿出屬于自己的風采
3.西服套裝，最適合談判的裝扮
4.上臺發言的著裝，莊重大方最適宜
5.讓繽紛的配飾為你的形象增色
6.辦公室著裝，切忌追求時髦和性感
如何穿得美麗？
服飾的構成要素:五大核心要素
（1）色彩
色彩的呼應
色彩的強調
案例：法國*的心機
（2）形狀
我的體形穿哪種服裝才漂亮？
女士體形分類
穿對衣要遵循哪些原則：學會用服裝掩蓋你的形體弱點
服裝款式與自身條件相關：平衡原則、特點原則、回避原則
（3）比例
黃金分割法則
讓你不舒服的衣服，穿上去肯定不美
矮個子如何駕馭長款外套？
如何穿的規范？
美麗和規范性哪個重要？
女士著裝規范
女士褲裝長度
女士裙長
著裝場合分類：公務場合、社交場合、休閑場合，不同場合應該如何著裝
著裝正式度標準
您被邀請參加一個商務聚會，應該如何著裝？
如何穿出品位？配飾可以化腐朽為神奇
服裝簡單----通過配飾添彩
服裝花俏----通過配飾減彩
服裝便宜----通過配飾增加價值
配飾(shi)與服裝的(de)搭配訓(xun)練(lian)

第三講：打造精致的儀容形象，美麗讓魅力如花綻放
1.儀容禮儀的基礎
大明星的小問題！
2.儀容禮儀的關鍵
看人從頭開始：發型不好會影響整體感覺
女士發型：尊重與權威感的職場發型再塑造
“妝成有卻無”的職場巧妙化妝法
以美貌成名的烏克蘭美女政治家——季莫申科
3.儀容禮儀的升華
嗅覺提升形象：不噴香水的女人是(shi)沒有前途(tu)的

第四講：修煉優雅的儀態形象，優雅知性的女性楚楚動人
1.舉止優雅，魅力自來
2.溫和的笑容，是職場最優雅的名片
3.站有站相，姿勢挺拔突現端莊風度
4.坐有坐相，沉靜穩重展現職業女性的知性
5.行走輕快敏捷，更顯職場精干氣質
6.規范的手勢語，讓你的形象更加優雅大方
7.迎來送往，謙敬合度
8.端茶遞水，小細節展現真魅力
 
講師介紹
劉媛媛
北京大學心理學碩士
10年交通銀行實戰管理經驗
曾任：交通銀行大連分行 對公客戶經理
曾任：交通銀行天津分行 辦公室主任
曾任：交通銀行總行HR/培訓與發展 高級經理/高級講師
劉(liu)媛媛老(lao)師(shi)具有10年(nian)交(jiao)通(tong)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)實(shi)戰管理(li)經驗，8年(nian)交(jiao)通(tong)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)培訓(xun)管理(li)經驗，從事交(jiao)通(tong)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)信(xin)貸(dai)業務(wu)(wu)對公客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)關系管理(li)，負(fu)責信(xin)貸(dai)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)開發、客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)管理(li)和(he)維護、產(chan)品銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)、市(shi)場(chang)(chang)拓展、營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)方(fang)案策劃與實(shi)施。并參與交(jiao)通(tong)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)全(quan)國(guo)(guo)30多個網(wang)點(dian)(dian)(dian)的服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)輪(lun)訓(xun)，最高(gao)紀錄(lu)一(yi)個網(wang)點(dian)(dian)(dian)輪(lun)訓(xun)達(da)(da)12期(qi)，對于各分支(zhi)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)長(chang)、網(wang)點(dian)(dian)(dian)負(fu)責人、大堂經理(li)、臨柜人員(yuan)、銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)新進職員(yuan)輪(lun)訓(xun)得(de)(de)到各網(wang)點(dian)(dian)(dian)的高(gao)度滿(man)(man)意，為交(jiao)通(tong)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)培養(yang)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)人才(cai)達(da)(da)1000人以(yi)上，得(de)(de)到了總行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)高(gao)管的高(gao)度認可。劉(liu)老(lao)師(shi)專(zhuan)注于銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)以(yi)及銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)崗位培訓(xun)，擅(shan)長(chang)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)網(wang)點(dian)(dian)(dian)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)、銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)禮(li)儀(yi)以(yi)及標桿網(wang)點(dian)(dian)(dian)建設和(he)輔(fu)導， 8年(nian)來培訓(xun)過的銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)課程(cheng)(cheng)達(da)(da)600余場(chang)(chang)，累(lei)計受訓(xun)學(xue)員(yuan)達(da)(da)到10000余人；其中《打造金牌(pai)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)卓越服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)》、《銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)網(wang)點(dian)(dian)(dian)標準化服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)與營(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)技巧(qiao)提(ti)升》課程(cheng)(cheng)為交(jiao)通(tong)銀(yin)(yin)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)全(quan)國(guo)(guo)分支(zhi)行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)重點(dian)(dian)(dian)輪(lun)訓(xun)課程(cheng)(cheng)，課程(cheng)(cheng)滿(man)(man)意度為97% 。

職業女性的形象管理培訓