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工匠精神 培訓班

【課程背景】
*總(zong)理在(zai)2016年兩會政府工(gong)作(zuo)報告中(zhong)明確提(ti)(ti)出“要鼓勵企(qi)業開(kai)展個(ge)性化定制(zhi)、柔性化生產，培育(yu)精(jing)(jing)益求精(jing)(jing)的(de)工(gong)匠精(jing)(jing)神(shen)”。在(zai)后續幾次下基層調研考察企(qi)業時也再(zai)三強調工(gong)匠精(jing)(jing)神(shen)，這使得【工(gong)匠精(jing)(jing)神(shen)】躍居2016十大熱詞第三！其(qi)實工(gong)匠精(jing)(jing)神(shen)由來已久，我們中(zhong)華民族一(yi)向就以藝(yi)不(bu)壓身、匠心獨具為(wei)榮，紀(ji)昌學(xue)射庖(pao)丁解牛(niu)本草綱目(mu)等都是(shi)一(yi)代(dai)宗師巨(ju)匠的(de)代(dai)表(biao)。在(zai)【中(zhong)國制(zhi)造】向【中(zhong)國智造】轉型的(de)今天，每(mei)個(ge)企(qi)業都應(ying)大力(li)提(ti)(ti)倡(chang)、弘揚工(gong)匠精(jing)(jing)神(shen)，為(wei)打造精(jing)(jing)品(pin)、提(ti)(ti)升競(jing)爭力(li)注入強勁動(dong)力(li)！

【課程收益】
1、了解工匠精神的前世今生（歷史沿革）
2、領會工匠精神的真諦
3、將工(gong)(gong)匠精(jing)(jing)神與本職工(gong)(gong)作相結(jie)合，踐行(xing)工(gong)(gong)匠精(jing)(jing)神，往技能大師努(nu)力！

【課程特色】
1)分組式互動、體驗式學習、課中穿插實戰案例進行剖析與演練；
2)建立微(wei)信群，提供微(wei)信交流平臺常(chang)年互動，實現一次(ci)學習(xi)，終生受益！

【課程對象】
1、總工辦、技術部門各層級技術人員及管理者、技術人員等
2、企業各部門帶技術含量崗位所有人員
3、新進員工、職場新人等
【課程時間】兩天，每天6H

【課程大綱】
破冰:1.老師自我介紹
2.分組,每組相互熟悉,選出一名組長取組名組呼,上臺發表
導入： 2016流行工匠精神
第一章  何為工匠精神
1.匠/工匠的原意
2.古代的著名工匠與當代著名工匠
魯班、蔡倫、李時珍/喬布斯、稻盛和夫、任正非、雷軍、周鴻祎
3.工匠精神成就百年企業
4.工匠精神的內涵
5.為何要弘揚工匠精神？
分組演練： 你(ni)認為哪些工作(zuo)場所需要工匠精神？

第二章  工匠精神之道
作為人何為正確？這是每個人必須回答的生命哲學問題。所有的成功都需要一個過程，工匠也不例外。很多人不快樂的根源在于貪念太多，做得卻很少，形成了“得舍”的念頭，而非“舍得”的正向力。反倒困頓于自己的抱怨中，無法自拔。工匠之道就是把理想變成價值的思維法則，成敗均在一念間，從改變念頭開始，駛向生命新航道！
1.先做人，后做事
2.先專注，后專業
3.先增值，后回報
4.先沉淀，后成才
5.先有為，后有位
6.工匠不是為錢而工作
分組演練2：每個人講一個自(zi)己在職(zhi)場(chang)中不為錢而工(gong)作的(de)事，自(zi)己從中得(de)到什(shen)么成長？

第三章  工匠精神之法——秋山匠人須知30條
“*的匠人，人品比技術更重要！”
這是日本著名“秋山木工”創辦人秋山利輝的辦學格言。秋山四十余年的探索，把做人的基本功，根據“老僧常談”，總結出了“匠人須知三十條”。培養*人品和“匠人精神”的根本下手處，正是中國古圣先賢的“絕活”：圣人之治，孝悌而已矣。真是大道至簡。
1、進入作業場所前，必須先學會打招呼；
2、進入作業場所前，必須先學會聯絡、報告、協商；
3、進入作業場所前，必須先是一個開朗的人；
4、進入作業場所前，必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人；
5、進入作業場所前，必須要能夠正確聽懂別人說的話；
6、進入作業場所前，必須先是和藹可親、好相處的人；
7、進入作業場所前，必須成為有責任心的人；
8、進入作業場所前，必須成為能夠好好回應的人；
9、進入作業場所前，必須成為能為他人著想的人；
10、進入作業場所前，必須成為“愛管閑事”的人；
11、進入作業場所前，必須成為執著的人；
12、進入作業場所前，必須成為有時間觀念的人；
13、進入作(zuo)業場(chang)所(suo)前(qian)，必須成為隨(sui)時準備好工具的人；

14、進入作業場所前，必須成為很會打掃整理的人；
15、進入作業場所前，必須成為明白自身立場的人；
16、進入作業場所前，必須成為能夠積極思考的人；
17、進入作業場所前，必須成為懂得感恩的人；
18、進入作業場所前，必須成為注重儀容的人；
19、進入作業場所前，必須成為樂于助人的人；
20、進入作業場所前，必須成為能夠熟練使用工具的人；
21、進入作業場所前，必須成為能夠做好自我介紹的人；
22、進入作業場所前，必須成為能夠擁有“自豪”的人；
23、進入作業場所前，必須成為能夠好好發表意見的人；
24、進入作業場所前，必須成為勤寫書信的人；
25、進入作業場所前必須成為樂意打掃廁所的人；
26、進入作業場所前，必須成為善于打電話的人；
27、進入作業場所前，必須成為吃飯速度快的人；
28、進入作業場所前，必須成為花錢謹慎的人；
29、進入作業場所前，必須成為“會打算盤”的人；
30、進入作(zuo)(zuo)業場所(suo)前，必須成為能(neng)夠(gou)撰寫(xie)簡要工(gong)作(zuo)(zuo)報告的人。

第四章 踐行工匠精神
1.敬業與忠誠
2.夢想與修養
3.珍惜時間
4.解決問題
5.步步為營

第五章 我與工匠精神——-企業中的部門崗位如何應用工匠精神
1.研發/技術部門
2.銷售類部門
3.生產類部門
4.人事行政后勤類部門
5.財務部門
小結：匠心匠行，開創巨(ju)匠人(ren)生！

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