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 一、居民個(ge)人取得工資薪(xin)金所(suo)得個(ge)稅籌(chou)劃思路及案例分析(xi)

“綜(zong)合與分(fen)類相結合”個稅制度“認人(ren)(ren)又認錢(qian)”，對納稅人(ren)(ren)和扣繳義務人(ren)(ren)稅務籌劃的影響分(fen)析?

個(ge)人所得稅納稅義務發生時點確認與稅務籌劃的關(guan)系分析?

2018年(nian)12月份發生(sheng)的工資、薪金，在2019年(nian)度實(shi)際支付的，扣(kou)繳(jiao)義務(wu)人在計算應納稅所(suo)得額時，稅前(qian)扣(kou)除(chu)的項目是(shi)什么?

某納(na)稅人在2019年1月份來(lai)不及提供專(zhuan)項附加扣除(chu)信息(xi)的沒有(you)及時得到扣除(chu)的怎么辦?還有(you)補(bu)救扣除(chu)辦法(fa)嗎(ma)?

納稅(shui)人享受每(mei)個專項附加(jia)扣除時“留存備查(cha)”的資(zi)料是什(shen)么(me)?

納稅人(ren)享受專項附加(jia)扣(kou)除優惠“后(hou)續管理”的7個重點問題解析(xi)?

2019年“居民(min)個人取得全年一(yi)次性(xing)獎(jiang)金政(zheng)策”如(ru)何(he)正確銜接?

年終獎計稅(shui)方式(shi)的選擇與稅(shui)收籌劃如(ru)何妥(tuo)當(dang)安排?

通過(guo)“年(nian)終獎個稅(shui)計算適用稅(shui)率變化臨(lin)界點”分析，做(zuo)好年(nian)終獎個稅(shui)籌(chou)劃，避免陷(xian)入“多發少得(de)的煩惱” 。

工資(zi)薪金所得(de)與(yu)勞務報酬所得(de)如(ru)何區分?臨(lin)時工“工資(zi)”，是屬(shu)于(yu)工資(zi)薪酬?還是屬(shu)于(yu)勞務報酬?個稅如(ru)何處理?

二、居(ju)民個人取(qu)得綜合所得個稅籌劃(hua)思路及(ji)案例分(fen)析

從兩處以上取得綜合(he)所得，且綜合(he)所得年收(shou)入(ru)額減除(chu)專項扣(kou)除(chu)的(de)余額超過6萬(wan)元的(de)，如(ru)何進(jin)行涉稅處理?

取得(de)勞務報酬(chou)所(suo)(suo)(suo)得(de)、稿酬(chou)所(suo)(suo)(suo)得(de)、特(te)許權使用(yong)費所(suo)(suo)(suo)得(de)中(zhong)一項(xiang)或者(zhe)多(duo)項(xiang)所(suo)(suo)(suo)得(de)，且綜合所(suo)(suo)(suo)得(de)年(nian)收入額減除專項(xiang)扣除的(de)余額超過(guo)6萬元的(de)，如何進行涉稅處理?

納稅(shui)人(ren)取得勞務報酬后(hou)與扣繳義務人(ren)之間(jian)簽訂“稅(shui)后(hou)條款(kuan)”等所謂(wei)的籌劃方法的涉(she)稅(shui)后(hou)果是什么?

不(bu)按月發放工資或者(zhe)沒有簽訂(ding)勞(lao)動合同的(de)，納(na)稅申報(bao)時如(ru)何選擇納(na)稅人的(de)“身(shen)份”?

一(yi)個月(yue)發生3次勞務報酬(chou)收入(ru)(ru)，每次都是(shi)(shi)800元收入(ru)(ru)，是(shi)(shi)合(he)并納稅，還是(shi)(shi)每次都按零申報處理(li)?

個人在稅務(wu)機關代開勞務(wu)發票時(shi)，含了預扣預繳個稅，支付該筆勞務(wu)報酬的單位(wei)還(huan)需要進行涉稅處理嗎(ma)?

目前，有的(de)省市稅(shui)務(wu)(wu)機關(guan)代(dai)開勞務(wu)(wu)報酬發(fa)票(piao)時不再預征個稅(shui)了，那(nei)么(me)，勞務(wu)(wu)報酬支付單(dan)位應負有的(de)納(na)稅(shui)義務(wu)(wu)是什(shen)么(me)?勞務(wu)(wu)報酬支付單(dan)位在(zai)“勞務(wu)(wu)發(fa)票(piao)”報銷流程上應該增加哪項(xiang)涉稅(shui)管理重(zhong)點?

在(zai)稅務(wu)機(ji)關代開勞(lao)務(wu)報酬發票(piao)時不(bu)再(zai)預征(zheng)個稅的(de)趨勢下(xia)，企(qi)業在(zai)“勞(lao)務(wu)發票(piao)”列支方面哪些涉稅“雷區”要避開?

如(ru)(ru)果(guo)勞務報酬的支付(fu)單位取得(de)了(le)來自不(bu)(bu)同省份的勞務報酬，年底(di)該如(ru)(ru)何匯算清繳呢?不(bu)(bu)同省份的應納稅所(suo)得(de)額會(hui)體現出來嗎?

境(jing)內企業接受國外專家在境(jing)內提供的勞務，如何進行(xing)個(ge)人所(suo)得(de)稅處理?

新稅制下“經營(ying)所得(de)”與“勞務(wu)報酬”如何界(jie)定?

實務(wu)中，個人給企(qi)業代(dai)開發票(piao)時，是屬于“經營所(suo)得(de)”還是“勞務(wu)報酬所(suo)得(de)”對納稅(shui)人的(de)稅(shui)負有影響嗎?企(qi)業進(jin)行稅(shui)務(wu)籌劃的(de)技(ji)巧是什么? 

三(san)、自(zi)然人(ren)投資人(ren)和法定代(dai)表人(ren)個(ge)稅籌劃思(si)路及案例分(fen)析 

國(guo)家稅(shui)(shui)務總局(ju)等六部委共同(tong)發布(bu)《非(fei)居民(min)金融賬戶(hu)涉(she)稅(shui)(shui)信息盡職(zhi)調查管理辦法》意義何在?

《人(ren)民(min)幣大額和可疑支(zhi)付交易報(bao)告管(guan)理辦法》涉稅監(jian)管(guan)重點解析?

各地稅務部門(men)是如何利(li)用金融情報開展針對高收入、高凈值自然(ran)人的反逃稅工(gong)作監控的?案例(li)解析稅務機關利(li)用金融情報進行涉稅監管(guan)啟示錄。

目前，稅務機關(guan)對自然人投(tou)資人和法(fa)定代表人稽查的(de)四(si)項(xiang)重點(dian)?

資本金認繳(jiao)制下，自(zi)然人(ren)股東(dong)未(wei)出資時轉讓股權涉(she)稅(shui)風(feng)險?

資本(ben)金認(ren)繳(jiao)制(zhi)下(xia)，自(zi)然人股東少出資時(shi)轉讓股權涉稅風險?

公司賬面(mian)上(shang)長期(qi)掛賬股(gu)東(dong)個人(ren)的(de)(de)其他應收款，不論何種原(yuan)因(yin)均為股(gu)東(dong)挖了涉(she)稅的(de)(de)“坑(keng)”，如何避(bi)免(mian)涉(she)稅風(feng)險呢?

高收入人群(qun)如何結合目前*的稅務(wu)實踐(jian)和征管(guan)趨勢(shi)，重新評估包括減免稅政策在內的各類稅務(wu)優化安排，并進行稅務(wu)籌劃方案調整，控制(zhi)稅務(wu)風險呢?

對于在全面執行(xing)CRS國家和地區開展投(tou)資、資產(chan)配置，注冊海外金融(rong)賬戶(hu)的個人而(er)言，如何(he)進行(xing)合法的稅務籌劃(hua)?

四、無住(zhu)所居民個人所得稅籌(chou)劃(hua)思路(lu)及(ji)案例分(fen)析

無住(zhu)所(suo)個人在境(jing)內、境(jing)外(wai)單位(wei)同時擔任(ren)職(zhi)務或者僅在境(jing)外(wai)單位(wei)任(ren)職(zhi)，且(qie)當期(qi)同時在境(jing)內、境(jing)外(wai)工作的，如何確定工資薪金所(suo)得的來源地?

無住(zhu)所(suo)個人取(qu)得(de)的(de)數月獎金或者(zhe)股(gu)權激勵所(suo)得(de)如(ru)何(he)確定所(suo)得(de)的(de)來源地?

如何確(que)定董事、監事及(ji)高層(ceng)管理人員取得報酬所得的來源地?

無住所個人為(wei)非居民個人的工(gong)資(zi)薪金所得收入額如何計算?

無住所個(ge)(ge)人為(wei)居民個(ge)(ge)人的(de)工資薪金所得收入額(e)如何計算?

 無住(zhu)所(suo)(suo)個人(ren)為高(gao)管(guan)人(ren)員的工(gong)資薪金所(suo)(suo)得收入額如何計算?

無(wu)住所居民個人稅款如何計算?

非居(ju)民個人(ren)稅款如何(he)計(ji)算?