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中國企業培訓講師
全員質量管理
 
講師:李(li)科(ke) 瀏覽次數:2549

課程描述INTRODUCTION

全員質量管理培訓

· 品質經理

培訓講師:李科    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

全員質量管理培訓

課程背景:
在“新常態”化大環境下,如果不去提升產品質量,必然會被市場淘汰,如何做到低成本高利潤是每個企業夢寐以求的夢想,如何做好質量管理?從哪里下手?如何做到質量零缺陷?
“產品由大(da)量(liang)(liang)(liang)制造轉換成(cheng)創新和品牌(pai),是工(gong)業發展的(de)最終趨勢”,怎樣使用科學(xue)的(de)質量(liang)(liang)(liang)控制方法,怎樣提(ti)升(sheng)管(guan)理人(ren)員(yuan)及員(yuan)工(gong)的(de)質量(liang)(liang)(liang)意識,已經成(cheng)為勢在必修(xiu)的(de)課(ke)題(ti)(ti),我(wo)們(men)的(de)質量(liang)(liang)(liang)管(guan)理專家將和企(qi)業管(guan)理人(ren)員(yuan)一(yi)起一(yi)邊培訓,一(yi)邊互動,共同探討一(yi)起做(zuo)好全(quan)員(yuan)質量(liang)(liang)(liang)課(ke)題(ti)(ti)。

課程收益:
1.第一次就把正確的事情做正確,追求一次做對;
2.“質量不僅僅是質量部門的事”意識形成;
3.激發員工的潛能,將從員工手中浪費的金錢再撿回來;
4.從根源上消除質量問題的困擾,提升質量管理水平;
5.建立基于數量、質量、速度、成本的競爭優勢;
6.通過提升管理控制或降低成本,提升盈利能力;
7.打造企業質量真(zhen)正的核心競(jing)爭(zheng)力。

課程特色:
.體驗式、案例、圖片、視頻并用
.系統掌TQM全面質量管理系統,實用操作性強
.三實(shi)(實(shi)戰、實(shi)用、實(shi)效)見長(chang),*研發,課(ke)堂氣(qi)氛活(huo)躍學員參(can)與性(xing)強

課程大綱
第一講:質量意識篇

一、質量管理是什么
1.質量為什么那么重要
2.質量百年歷史及學術發展
3.零缺陷質量管理的發展過程
4.未來質量管理發展趨勢
二、質量成本
1.預防成本
2.鑒定成本
3.內部損失成本
4.外部損失
三、質量管理的八大原則
四、質量意識
1.零缺陷--
1)態度--用最好的心態去實現
2)意識--第一次就把事情做對
3)基礎--責任心造就完美
4)工作流程--以精細化的標準做事
5)準則--關注每個細節
6)工作實踐--持續(xu)改進(jin),永續(xu)精進(jin)-TQM

第二講:質量策劃篇
一、用金錢衡量的質量成本

1.識別PONC額外浪費
2.識別POC
3.識別EFC
二、預防產生質量
1.設計失效模式DFEMA
2.過程失效模式PFEMA
案例:質量控制環設計
案例:質量控制門設(she)計(ji)

第三講:質量控制篇
一、全員質量管理就是質量防錯

1.以顧客為焦點的全員改善行為目標
2.質量目標的SMART原則
3.質量策劃循環PDCA
4.TQM全員質量(liang)管理(li)持(chi)續(xu)改(gai)善的(de)優勢

二、現場分析質量問題的七大工具
1.現場質量問題分析的七大手法

1)控制圖
2)因果圖
3)相關圖
4)排列圖
5)統計分析表
6)數據分層法
7)散布圖
2.活用QC七大工具
1)如何歸集數據?
答:運用查檢表--點檢表;
2)如何找出問題可能發生的原因?
答:運用特性要因圖--魚骨圖;
3)如何找出問題的重點?
答:運用柏拉圖;
4)如何判斷數值的集中與分散?
答:運用直方圖;
5)如何判斷兩數值間的關系與趨勢?
答:運用散步圖;
6)如何對問題進行持續性監控并立即處理?
答:運用管制圖;
7)如何將不同種類,特性的數據加以分類?
答:運(yun)用層別(bie)法;

三、過程作業模式
1.過程的概念
2.流程的概念
3.過程作業模式的概念
4.如何分解過程作業模式
實際案例
5.視(shi)頻分解某(mou)過程作業(ye)模(mo)式

四、標準化工作教導是落實質量管理的秘方(豐田式互動訓練)
1.不完善的指導方法演練
2.工作指導4階段法講解
3.正確運用階段法的4項準備工作
4提高員工實際操作(zuo)技能的指導(dao)要點

第四講:TQM全員質量改善實戰技法篇
一、全員改善意識潛力挖掘

1.性格色彩分析
2.心理學的兩大關鍵詞
二、日本豐田生產管理秘方解密
1.挖掘成本潛力常用方法
1)“頭腦風暴法”實施借鑒
2)“特性要因理論”實施借鑒
3)”4M1E理論”實施借鑒
4)“柏拉圖分析“實施借鑒
5)“對賭行為“解決執行力問題實施(shi)訣竅

2.豐田八步法訓練
1)明確問題
2)將問題分層化,具體化
3)設定目標
4)把握真因
5)制定對策
6)貫徹實施對策
7)評價結果和過程
8)鞏固成果
案例(li)分析:某(mou)大(da)型企業的(de)八(ba)步(bu)法創新改(gai)善

全員質量管理培訓


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李科
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