国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師
《職業素養與職業習慣養成》
 
講師(shi):馬媛 瀏覽次數(shu):2568

課程描(miao)述INTRODUCTION

職業素養養成培訓

· 中層領導

培訓講師:馬媛    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排(pai)SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

職業素養養成培訓

課程目標
引導學員樹立職業心態,自我定位準確;
引導學員打造職業形象,符合工作要求;
訓練學員具備職業化能力、以專業素養面對工作挑戰;
培養學員職業化溝通技巧,模擬企業溝通匯報模型;
通過情景模擬講解科學工作的的安排及規劃。
 培養員工,提升職業通用能(neng)力(li),使其(qi)無論在能(neng)力(li)還(huan)是(shi)品格方面都堪稱表率。

培訓方式:視頻觀賞+小組研討+互動游戲+案例分析+情景模擬+講師示范
課程時間:6—7小時(1天課程):三個模塊(以講解為主)12—13小時(2天課程):五個模塊+訓練+案例
培訓對象:企業中(zhong)層(ceng)管理者、基層(ceng)人員

課程大綱
導入:角色認知測試和啟發引導
模塊一、“職業素養”的重要性
一、影響職業發展的三大利器
.案例分析:三大利器決定了職業素養的不同
二、職業境界的不同:用力·用心·用情
.案例分析:有關付出與回報的兩種職場邏輯
三、職業素養成長的機遇
.案例分析:三種心態、三種境界
四、職業意識的培養
五、職業化的重要因素
(心(xin)態·技能·形象·情商·溝(gou)通)

模塊二、職業習慣養成:職業心態打造
一、職業心態就是競爭力
二、職業心態的三項要素之一:結果導向
1、偏離目標不等于結果:案例分析
2、工作態度不等于結果:案例分析
3、完成工作不等于結果:案例分析
4、完成任務不等于結果:案例分析
三、職業心態的三項要素之二:責任擔當
1、認真第一、聰明第二
2、責任第一、能力第二
3、心態第一、經驗第二
四、職業心態的三項要素之三:工作到位
.案例分析:您是幾段?
五、小結:三個不要三個萬一

模塊三、職業習慣養成:職業技能訓練
一、職業技能訓練一:目標管理
1、責任心的八重境界
2、目標的達成原則
3、目標管控體系
4、BSC與OGSM
.重點部分:關于OGSM的案例研討
二、職業技能訓練二:時間管理
1、正確的時間管理方法
2、時間管理*原則的實踐應用
3、簡單易行的時間管理方法
.案例研討:一個經理人的一天
三、職業技能訓練三:人際關系管理
1、平級之間人際關系的維護
2、上下級之間人關系的維護
.案例研究:柳傳志與孫宏斌
四、章節總結

模塊四、職業習慣養成:職業形象塑造
一、職業形象塑造的意義
二、優雅的舉止與氣質,讓你于無聲處盡顯魅力
1、衣著要求
2、坐立行走
3、手的語言和表情
4、親切大方的問候禮
5、舉手致意和揮手告別
.案例研究:別讓不雅的小動作出賣了你
三、正式場合形象塑造參考(訓練)
四、普通場合形象塑造參考(訓練)
五、商務禮儀,代表公司形象:
1、商務會面禮儀
2、商務拜訪禮儀
3、位次排列禮儀
4、商務電話禮儀

模塊五、職業習慣養成:職業情商塑造
一、情緒的認知與管理
二、高情商的職場魅力
1、思維定勢束縛你的自由
.課堂奧斯卡:思維慣性是沉重的包袱
2、換一種思維方式生存
3、只有改變看法。才能改變想法
4、換個角度思考問題
測試:情商小測試
1、、低情商的“職場殺手”
2、情商的分類評估
3、情商的驅動力
案例討論:向內看的眼睛
三、提高情商的技能
1、改變心智、改變情商
討論與測試:我的思維模式
2、自我認知和自我調節
3、強化社交雷達
四、突破思維定勢
1、思維定勢束縛你的自由
.課堂奧斯卡:思維慣性是沉重的包袱
2、換一種思維方式生存
3、只有改變看法。才能改變想法
4、換個角度思考問題
五(wu)、成(cheng)功的(de)職場3Q人生

模塊六、職業習慣養成:職業溝通能力訓練
一、高效溝通的思想、結構與表達
.思想定位、結構清晰,表達準確
二、職場高效溝通——傾聽的技能
1、傾聽的層級與同理心
2、職場傾聽的10個要點
三、職場高效溝通——發問的技能
1、提問的立場與出發點:批判性與啟發性
2、提問的方向性:帶領與探索
3、高情商發問四部曲:
.多問WHAT少問WHY
.多問開放式少問封閉式
.聚焦目標正向思考
.跳出框框擴寬視野
四、職場高效溝通——區分的技能
1、工作的過程就是不斷區分的過程
2、高情商區分的重點及內容
3、學會區分事實與演繹:
4、學會區分目標與問題
五、職場高效溝通——回應的技能
1、職場中回應的目的
2、AB輔導模式
.從現狀到目標
.找出障礙點,增加可能性
情境演練:面對客觀存在的障礙,高情商的人如何有效引導其突破?
3、邏輯層次與應用方法
.論—證—類—比(思想—結構—表達)
.每個層次的基本技法
情境演練

職業素養養成培訓


轉載://citymember.cn/gkk_detail/48610.html

已開課(ke)時間Have start time

在線報名Online registration

    參(can)加課(ke)程:《職業素養與職業習慣養成》

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微(wei)信(xin):
  • 參加人數:
  • 開票信(xin)息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
馬媛
[僅限會員]