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如何培養員工的責任心培訓

【課程背景】
只有(you)通過提高企(qi)業(ye)員工的(de)(de)責任感來提高企(qi)業(ye)的(de)(de)競(jing)(jing)爭力，才能確保企(qi)業(ye)在(zai)(zai)(zai)激烈(lie)的(de)(de)市場競(jing)(jing)爭中(zhong)脫(tuo)穎而出。這(zhe)不僅(jin)僅(jin)是每個(ge)人(ren)在(zai)(zai)(zai)越來越激烈(lie)的(de)(de)職場競(jing)(jing)爭中(zhong)邁向成功的(de)(de)必由之路(lu)，也是本土企(qi)業(ye)在(zai)(zai)(zai)全球經(jing)濟(ji)一(yi)體化的(de)(de)背景下應(ying)對外強競(jing)(jing)爭的(de)(de)出路(lu)。

【課程對象】
渴望打造卓越團隊的各級管理者
渴望(wang)成(cheng)為(wei)卓越團隊成(cheng)員的業(ye)務骨干(gan)

【課程收益】
通過學習本課認識到責任不僅是對組織或企業負責，同時也是對自己負責；
通過學習本課懂得并掌握承擔自己該承擔的責任，全心全意地努力工作；
通過學習本課了解到承擔責(ze)任(ren)更(geng)多的不是(shi)壓力，而(er)是(shi)一種快樂(le)和幸福。

【課程設計】
本課至少需用時1天，共6小時。
本課集主講人20年實戰之功力，結合典型案例，充分與學員分享，強調簡單實用。
本課運用理論講授角色扮演小組討論場景模擬游戲體驗等多種培訓形式。
本課采用《團隊品牌積分榜》這一先進的教學模式，讓學員創意隊名設計隊訓集體PK。對獲勝的團隊實行即時獎勵，創造良好的學習氛圍。快樂中學習，精通時應用。
【主訓導師】劉湛泉（簡介略）

課程大綱：
模塊一、工作就是責任
對工作負責是優秀員工的應有品質
工作本身就意味著責任
對工作負責應該貫徹始終
意識到自己工作的重要性
用責任(ren)心(xin)點燃工作熱情

模塊二、責任勝于能力
責任是一種能力
責任比能力更重要
只有盡職盡責，才能盡善盡美
勇于負責的精神是一種無比強大的力量
在責任面前(qian)只有老革命沒有老資(zi)格

模塊三、責任保證績效
主動做一些領導沒交代的事
多做一些工作之外的事
別把工作劃為分內和分外
責任能夠保證工作績效
責任讓你變(bian)得不可替(ti)代

模塊四、責任激發潛能
責任感能夠有效激發潛能
承擔多大責任，就有多大成功
責任激發熱情，熱情贏得成功
用責任感鞭策自己不斷學習進取
責任能(neng)激發(fa)員工挑戰自己的能(neng)力極限

模塊五、責任成就卓越
責任面前無小事，關注細節更重要
責任不分大小，工作沒有小錯
承擔更多責任，磨練更強能力
工作容不得半點不負責任
責任造就卓(zhuo)越(yue)員工(gong)

模塊六、責任體現忠誠
*的責任是忠誠
責任源于忠誠
企業只歡迎忠誠的員工
忠誠往往比能力還重要
對企業(ye)忠誠(cheng)(cheng)，就是對自己(ji)忠誠(cheng)(cheng)

模塊七、勇于承擔責任
逃避責任的人，終會自吞毒果
坦率地承認自己的錯誤
做一個勇于承擔責任的人
時刻反省自我，主動承擔責任
對(dui)工(gong)作不負責任的員(yuan)工(gong)不是好員(yuan)工(gong)

模塊八、不為失敗找借口，只為成功找方法
千萬不要推卸責任
只有責任，沒有借口
沒有做不好的工作，只有不負責任的員工
做事做到位，永不虎頭蛇尾
培養責任心的6個要領
備注:以上(shang)大綱(gang)僅供(gong)參考,實(shi)際授課根(gen)據企業需求適當調整(zheng)。

如何培養員工的責任心培訓