課程描(miao)述INTRODUCTION
九型職業正能量培訓
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大(da)綱Syllabus
九型職業正能量培訓
課程綱要:
(一)清爽型正能量
(說明:清爽型正能量,熱愛生活,認同自己的心態、觀念和行為指南,)
1.笑對“鏡子”,你應該你能行
2. 透視名言——人生不如意十之八九
3. 看清繽紛多彩的人生
4. 接納自己,挺起精神脊梁
5.你有自信的資格,別漠視
6.守住自己的信心,別趴下
(二)凝重型正能量
(說明:凝重型正能量,重視自己、認真對待自己的心態、觀念和行為指南。)
1. 悟透名言——人不為己,天誅地滅
2.敬畏自己的人生,必須的
3.平淡不是平庸,簡約不是放縱
4. 別把自己當超人
5. 別把自己當垃圾
6.拒絕干擾,遠離誘惑
(三)淡定型正能量
(說明:淡定型正能量,直面現實、淡定從容的心態、觀念和行為指南。)
1. 人生是長征,活在當下是根本
2.最近的最重要,打好手中的牌
3.在其位就要謀其政,與喜好無關
4. 直面糾結的囧途,不離不棄
5.小不忍則亂大謀,要學會彎曲
6. 以感恩之心擁抱自己的工作
(四)厚實型正能量
(說明:厚實型正能量,務實認真地承擔責任的心態、觀念和行為指南。)
1. 生命的價值在于承擔責任
2.擔當責任,不折不扣才是認真
3. 從“盡力而為”到“全力以赴”
4. 享有自由,更要懂得自律
5.找借口,那是致命的壞習慣
6.承擔職責,要重視還要清醒
7.計劃總結反饋修正,一個都不能少
(五)柔和型正能量
(說明:柔和型正能量,謙恭對待身邊的人與事的心態、觀念和行為指南。)
1.上善若水,適應容器才不會丟失自己
2. 遵從規矩,才能保護好共有的舞臺
3. 服從管理,才有機會演繹自己
4. 誠信為本,大聲說“是”
5. 入鄉隨俗,心懷謙恭融入團隊
6. 文明禮貌,再熟悉也不可少
7.善待弱者,不可盛氣凌人
8. 寬容過錯,不要斤斤計較
9. 笑對批評意見,虛心接納
(六)生動型正能量
(說明:生動型正能量,精益求精對待平凡小事的心態、觀念和行為指南。)
1.崗位平凡,工作不能平庸
2.日常小事,精雕細琢
3. 工作任務,善始善終
4.他人需求,悉心滿足
5. 鍛造“金飯碗”,需要好習慣
(七)銳利型正能量
(說明:銳利型正能量,直面困難、迎接挑戰的心態、觀念和行為指南。)
1. 平靜的湖泊里練不出彪悍的水手
2.豎起一塊牌匾——問題到此為止
3.沒有條件,創造條件也要上
4. 強敵面前勇敢地“亮劍”
5.全力以赴找辦法,開啟智慧破迷局
6.機會不能等待,需要勇敢地敲門
(八)燦爛型正能量
(說明:燦爛型正能量,熱情主動的心態、觀念和行為指南。)
1.有精神有熱情,人生才有味道
2. 大局為重,別計較眼前得失
3. 多做一點,別在意分內分外
4. 先行一步,別等著他人開口
5. 主動開口,帶著笑臉積極溝通
6. 綻放熱情,給身邊人一米陽光
7. 助人為樂,不僅高尚更是高明
(九)挺拔型正能量
(說明:挺拔型正能量,與時俱進成長進步的心態、觀念和行為指南。)
1. 實力決定勝敗,要在“飛行”中加油
2.需要緊鑼密鼓,還要挑三揀四
3.圍繞職責需要,系統學習不斷深入
4.直面工作效能,堵漏補短吸收新知
5.多實踐勤練習,不能止于明白
6. 釘子精神不過時,擠時間是關鍵
7. 堅持不(bu)懈才(cai)有效,需要排除干擾
九型職業正能量培訓
轉載://citymember.cn/gkk_detail/45496.html
已(yi)開課時(shi)間Have start time
- 朱江
員工激勵內訓
- 管理者溝通、教練藝術 朱華(hua)
- 《員工輔導與激勵》課程 俞萍
- 80后員工管理與流失控制 臧其(qi)超(chao)
- 《金牌雇主:員工關系管理訓 伍純
- 贏在責任(版本3)——9小 唐淵
- 培養員工自動自發 唐淵
- 《員工關系及勞動爭議處理》 伍(wu)純
- 《新生代員工管理—新生代認 謝迪
- 《新員工培訓—從學生到職場 謝迪(di)
- 80/90后員工的管理—— 賈春濤
- 新員工歸屬感建立與職業生涯 賈春(chun)濤
- 《員工自我激勵與賦能》 喻國慶(qing)