課程描述INTRODUCTION
TTT內訓師培訓課
日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
TTT內訓師培訓課
【課程價值】
本課程專門為企業而設計,幫助企業解決內部課程開發與課程體系建設的問題。通過培養內部講師的課程開發設計能力、培訓能力,快速提升內部講師的綜合素質,為企業內部建立課程體系,培養骨干講師力量打下基礎。
通過全面學習課程開發設計,讓學員們了解課程設計的流程以及每個流程的設計技巧。通過現場課件的開發指導,學習的現場試講,最后通過畢業MINI課程的講授,完成從課件開發、優化、試講、修繕,到最終完成整個內訓能力的提升。
【課程特點】
落地性——將技巧流程化,案例貼近工作,課后拿來即用。
工具性——將技巧工具化,易于操作及掌握。
針對性——為專兼職講師度身定制的課程,內容100%貼合講師的工作實際。
實用性——突出實用效果,通過課堂演練及MINI課程設計,加上導師專業點評,學員們在課上直接獲得訓練與指導。
生動性——采用研討、案例、視頻、現場呈現等多種培訓形式,突出課堂的生動性。
【適合對象】
企業各級管理人員、內部培訓師
【課程時間】1天(6小(xiao)時/天)
【課程大綱】
第一講:培訓的基本認知
一、培訓A*E模型
1、培訓的模型:
1)需求分析……決定培訓方向
2)課程開發……確定培訓框架
3)教材設計……編制教材講義
4)培訓實施……傳道授業解惑
5)效果(guo)評估……總結經(jing)驗教訓
2、培訓的關鍵:
1)培訓師…編輯策劃、執行者
2)內容…簡單易懂、系統結構
3)方法…化繁為(wei)簡、生動活潑
二、培訓師兩個職責和角色
1、課程的專家:理念+知識=要能夠授之于“魚”
2、培訓的教練:方法+技巧=要能夠授之于“漁”
3、編——課程設計:培訓前的準備
4、導——教學技巧:資源氛圍掌控
5、演——表達魅力:講臺上的表現
三、培訓師六大能力
1、表達能力:口語表達、肢體動作、態度儀容
2、專業能力:基本素質、專業知識、專門技能
3、激勵能力:具有活力、具溝通力、具影響力
4、制作能力:數據收集、材料匯整、做幻燈片
5、應變能力:臨危不亂、問題轉移、幽默應對
6、學習能力:截(jie)長(chang)補(bu)短、累積裂變、成功之路
五、培訓師專業形象
1、儀容:頭發、眼神、笑容
2、服裝:上衣、褲裙、鞋襪
3、形象:站姿、坐姿、走姿
一分鐘演練點評
第二講:培訓課件的設計
PPT的應用現狀
失敗的PPT展示案例
何為優秀的PPT
PPT內容結構設計原則
設計案例分享
好PPT的三大核心要點
PPT制作菜鳥與高手的區別
怎樣才做出好的PPT
PPT的改造案例分享
PPT的構圖要點
失敗的PPT案例展示
好的(de)演講(jiang)才是PPT展示的(de)根(gen)本
第三講:公眾的表達魅力
一、克服緊張的情緒
1、成功冥想法:把所有可能會發生的一一克服
2、自我解脫法:丟掉面子架子不要自己嚇自己
3、生理舒緩法:深呼吸放松神經緩解緊張情緒
4、壓力轉換法:利用內容逆向正向轉換注意力
5、課托協(xie)助法(fa):找(zhao)到面(mian)慈心善老露牙齒的(de)學(xue)員
二、語言肢體的表達
1、音量:音量的大小在于準確表達思想和感情
2、語速:語速快慢是表情思維情感的重要手段
3、語調:抑揚頓挫是語言表達不可缺的調味料
4、停頓:停頓則是語言表達中的一種修辭手段
5、重音:重音既能突顯關鍵詞句又能美化語言
6、手勢:交流、拒絕、區分、指明、號召、激(ji)情
三、培訓師的風格選型
1、領導風格:氣勢澎湃、慷慨激昂、感染力強
2、學者風格:引經據典、溫文爾雅、如沐春風
3、幽默風格:輕松風趣、妙語如珠、課堂融洽
4、實用風格:親身體會、簡單易懂、案例豐富
5、技術風格:細致詳(xiang)盡(jin)、具(ju)體形象、邏輯性強
四、學員類型的解析
1、行動型學員:以體驗式教學滿足學員們需求
2、思考型學員:以啟發式教學鼓勵學員們思考
3、理論型學員:以分析式教學協助學員們研究
4、實用型學(xue)(xue)員:以(yi)交互(hu)式(shi)教學(xue)(xue)造就學(xue)(xue)員成就感
五、場地設備的安排
1、U字型教室:好交流、好互動,場地需求大
2、劇院型教室:利用足、方便看,不適于分組
3、魚骨圖教室:易研討、好分享,看屏幕斜視
4、會議桌教室:場地好找,融洽,不能做活動
5、白板或黑板:簡單靈活,易移動,像沒準備
6、單*投影機:焦點集中,圖大,前場燈光暗
7、筆記本電腦:聲光,圖表,音樂,要翻頁筆
8、影音錄像盤:效果直觀,好(hao)講解,制作(zuo)不易
六、教學授課的技巧
1、講授技巧:是說而不是背,措詞簡潔條理清晰
2、討論技巧:適當的討論題目,可控的時間過程
3、互動技巧:多激勵肯定學員,采取填空式提問
4、提問技巧:慎用開放式問題,多用封閉式問題
5、答疑技巧:運用五段式回答法,面對所有學員
七、突發狀況的處理
1、內容錯漏:說錯立即更正,說漏無痕補回
2、氣氛沉悶:冷場主動提問,多講案例故事
3、課堂干擾:講話強勢介入,高手先拜碼頭
4、被問不會:留下聯絡方式,丟給其它學員
5、預(yu)防技(ji)巧:小搞預(yu)防忘詞,提問條(tiao)挑著答
八、開場白與結尾語
1、常用的開場:
1)開宗明義法……直接點題
2)名言錦句法……成語格言
3)事件故事法……案例經驗
4)資料提示法……統計民調
5)問(wen)題(ti)導入(ru)法……提問(wen)討論
2、常用的結尾:
1)前后呼應法……頭尾相連
2)提煉總結法……歸納慨括
3)贈言收結法……經典詞句
4)活動結束法……游戲活動
5)祝愿結語法……祝福期許(xu)
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