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TTT培訓學習

課程收益:
掌握訓前重調研、訓中保實施、訓后促落實的具體方法；
演練并掌握簡單有效的培訓開場、內容、收尾的結構模型；
學習如何用金字塔原理、影響力模型、冷讀術、農夫法則進行培訓；
熟悉培訓課程開發的流程方法與PPT課件制作技巧；
系統掌握培訓九陽神功技法，靈活應用九宮格、三點法；
釋放出內在的表演天賦和編導技巧、案例點評真功夫；
體驗緊張到能(neng)量加速愛(ai)上講臺的華麗轉變。

課程特色:真誠用心-實戰練習-系統架構
結構為王：簡單易學的*ASTD訓練體系，易于聽眾理解的實戰魚式結構；
見證神奇：任何時間、任何主題、隨叫隨講的即興授課技巧，創造宣講傳奇；
模塊化訓練：實戰結構、實戰表達、實戰說服、實戰編導、實戰控場、實戰技法、實戰課件、實戰宣講、實戰發聲、實戰互動、實戰能量、實戰點評；
教練相長：以終為始，以學員為關注焦點，系統提升培訓師實戰能力；
持續學習：參與培訓師成長進步QQ群，獲取課程擴展學習資料與交流；
長期指導：參與遠程視頻會議沙龍，獲取培訓實際工作的長期指導。
免(mian)費(fei)復訓：學員可以參加(jia)公開課復訓。

課程大綱:
在這個人人都肩負著培訓教導訓練任務，不進則退的終生學習年代，TTT是一堂必修課！
TTT，英文短語Train the Trainer的縮寫，意為培訓培訓師。TTT是企業管理者、內訓講師、職業培訓師的職業技能和職業素質訓練課程，TTT旨在幫助培訓相關工作者系統提升在培訓領域的專業知識、技能和素養。
TTT是企業建立內部培訓師隊伍必備之培訓；
TTT是業余講師邁向職業培訓道路之必修課 ；
TTT注重實戰實操，非(fei)傳統只(zhi)坐著聽的課(ke)程 。

本課程針對以下調研而設計：
一些培訓師不具備培訓領域的知識、技巧、能力素養，或者存在不足；
一些培訓師授課不生動，對培訓工作態度不端正；
一些培訓師對于原創課程研發及PPT課件與演示不專業；
一些培訓師授課的說服力、影響力、氣場不足；
一些培訓師對于培訓的意外事件，控場技能不足；
一些培訓師對于培訓實施的具體教學方法掌握不系統，運用不靈活；
一些培訓師對于講師的發聲技巧缺乏有效訓練；
一些培訓師對于課堂互動技巧缺乏心理學背景和運用能力；
一些培訓師遇到陌生課堂時出現緊張情緒導致無法正常發揮；
一些培訓師對于案例及學員點評不專業；
一些培訓師缺乏富有挑戰的實操授課訓練機會。

課程大綱：
第一模塊 培訓師的角色定位
1、競爭與“學習歸零”效應
2、培訓師是企業文化的宣講師
3、培訓師的*
4、培訓師的素質模型
5、真誠(cheng)用心的(de)表(biao)達者和分享者

第二模塊 培訓師的風范和魅力
1、培訓師禮儀風范
2、培訓師的非語言表達
3、基于心理學的親和力塑造
4、培訓師的超級說服力與影響力
5、大師風范與(yu)培訓(xun)師風格解析

第三模塊 培訓課程的設計和準備
1、培訓需求調查分析
2、教案編寫和課程研發
3、案例材料的收整內化
4、原創PPT制作演示技巧
5、樂訓(xun)君獨門視頻(pin)課程(cheng)教(jiao)程(cheng)設計技術分(fen)享

第四模塊 培訓師必備能力訓練
1、丹田發聲訓練
2、潛意識能量訓練破解緊張
3、金口才訓練
4、讓課程有料的故事案例技巧訓練
5、T型思(si)維導(dao)圖關(guan)聯技(ji)術訓練

第五模塊 培訓師會務實戰技巧訓練?
1、幽默輕松的輕松開場訓練
2、滔滔不絕的內容呈現技能訓練
3、震撼有力的有效收結訓練
4、實戰培訓課程技巧之如來神掌
5、基于冷(leng)讀術和(he)讀心技(ji)巧的實戰(zhan)控場訓練

第六模塊 如何策劃實施一場培訓/會議宣講
1、功夫在戲外
2、團隊溝通與合作
3、培訓中的激勵造勢手段
4、如何組織互動游戲
5、培(pei)訓手(shou)法運(yun)用的九(jiu)陽神(shen)功

第七模塊 培訓師成長系統工具訓練
1、天輪八部訓練
2、九宮格曼陀羅記憶宮殿訓練
3、金字塔原理SCQA訓練
4、培訓師點評路線圖訓練
5、培(pei)訓師是“練”出來的

第八模塊  企業內訓關鍵招數演練
1、培訓中的說服力技巧訓練
2、蘇格拉底助產婆法思維訓練
3、培訓中的轉場過渡主持技巧訓練
4、培訓控場三維訓練
5、培訓(xun)案例運用點評訓(xun)練

【講師簡介】
練榮斌老師簡介
實(shi)戰(zhan)著名TTT訓(xun)(xun)練(lian)導師(shi)(shi)(shi)，樂訓(xun)(xun)中(zhong)(zhong)國課(ke)程研發中(zhong)(zhong)心主(zhu)任(ren),【微(wei)課(ke)兔】?翻轉課(ke)堂總編導；浙江大學、上海交(jiao)大、西安(an)交(jiao)大、華中(zhong)(zhong)科(ke)大總裁班(ban)、時代光華特聘講師(shi)(shi)(shi)；*ACI培(pei)訓(xun)(xun)師(shi)(shi)(shi)資(zi)格認(ren)證(zheng)授課(ke)導師(shi)(shi)(shi)、中(zhong)(zhong)國培(pei)訓(xun)(xun)教練(lian)系(xi)統CNTCS版權(quan)所有人(ren)；123課(ke)網(wang)創始(shi)人(ren)，E-learning技術專家(jia)、互(hu)聯(lian)網(wang)+培(pei)訓(xun)(xun)實(shi)踐(jian)者(zhe)、職(zhi)業(ye)生涯實(shi)戰(zhan)教練(lian)，超過十年以(yi)上職(zhi)業(ye)經理履歷，曾任(ren)職(zhi)于(yu)EQA國際認(ren)證(zheng)中(zhong)(zhong)心、荷(he)蘭(lan)銀行、征信(xin)系(xi)統、中(zhong)(zhong)國潤滑(hua)油(you)網(wang)

練榮斌老師的培訓風格
實戰系(xi)統高屋建(jian)瓴、深(shen)入淺出博聞強記、肢體語言豐富生動有趣、以學(xue)員為關注(zhu)焦點(dian)擅(shan)用(yong)心理學(xue)、親(qin)和真誠具(ju)有職業化服務(wu)精神

TTT培訓學習