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制造業運營當中出現的法律風險控制課程

課程背景：
隨著中國經濟的快速發展和各項法律法規的逐步完備，企業在經營管理中所涉及的法律事務也越來越多，法務工作的作用不僅重在挽救，更關鍵的是預防。然而，許多企業管理者對于企業管理的法律“陷阱”，卻深感困惑：
在企業管理過程中如何認識與避免法律風險？
如何用法律來保護企業商業秘密？
如何從把握人員管理合同制定等關鍵環節？
如何防范職務犯罪？
本課程從把法律變成企業管理工具的(de)角度出發，幫(bang)助企業避免陷(xian)入企業管理的(de)法律“陷(xian)阱”，幫(bang)助企業管理者更了解(jie)法律的(de)守則，從而有(you)效地提(ti)升企業管理水(shui)平，有(you)效規避法律風險！課程由實戰經驗(yan)豐富(fu)的(de)執業律師和(he)法務人(ren)員構思，從實際工作的(de)角度進行(xing)了模(mo)塊設計，以講授實務操作經驗(yan)和(he)技巧為主。

課程收益：
幫助學員增強企業及自我的法律保護意識；
掌握企業人員管理過程中的法律底線與相關法律工具；
了解合同法，學習審查和管理合同的基本方法；
認識企業及職務犯罪，避免進入企業管理“黑洞”；
運用審查和管理合同的基本方法；
利用法律風險信息改進管理決策
適合對象：企(qi)業中高層管理人(ren)(ren)員企(qi)業銷售(shou)部(bu)(bu)人(ren)(ren)力資源(yuan)部(bu)(bu)法務部(bu)(bu)行政部(bu)(bu)主(zhu)管及職員中小企(qi)業負責人(ren)(ren)等。

課程大綱：
一、概述
法是什么？離我們有多遠？
法律意識與企業法律風險防控；
目前(qian)法(fa)律環境怎樣？企(qi)業應當怎么做？

二、職工管理
企業職工與企業的關系；
勞動法律對于企業與職工關系的規制；
《勞動合同法》與企業職工管理法制化：
*限度地發揮各部門在人員管理中的作用
（1）在管理人員的過程中誰是主角？（人力資源部與部門經理的角色認知）
（2）充分利用人力資源部與工會的制衡作用
在制定人員管理戰略或制度過程中不犯低級錯誤
（1）當我們要制定與員工切身利益相關的制度與決策時的正確操作程序
（2）關于招聘
（3）關于薪酬福利與社會保險
（4）關于加班和休假
（5）關于績效考核
（6）關(guan)于員工調動與裁(cai)減

三、公司經濟往來：銷售與采購
如何理解市場經濟就是法制經濟市場經濟就是契約經濟？
合同：對你的公司究竟有多重要？
什么是合同？對合同理解的對與錯？
合同有哪些基本條款？
消除合同風險的重點方面：
（1）主體確認；
（2）法律技術性安排；
（3）履約能力；
（4）語言準確無歧義；
（5）名稱和蓋章也要重視；
（6）簽名也要認真對待；
（7）注意附件隱藏的風險；
（8）合同履行重證據；
（9）關注不可抗力；
（10）出(chu)現分歧(qi)及時(shi)處理。

四、不容忽視的職場犯罪
一失足成千古恨：職場犯罪不可小覷；
單位也可以犯罪嗎？
典型職場犯罪案例與分析：
（1）公司企業人員受賄罪；
（2）對公司企業人員行賄罪；
（3）非法經營同類營業罪；
（4）為親友非法牟利罪；
（5）簽訂履行合同失職被騙罪；
（6）非法吸收公眾存款罪；
（7）職務侵占罪；貪污罪；
（8）挪用資金罪挪用公款罪；
（9）集資詐騙罪；
（10）侵犯商業秘密罪；
（11）合同詐騙罪

五、公司治理
什么是公司治理？公司法關于公司治理有哪些規定？
公司治理結構之“股東與股東之間的利益博弈”；
運用：新公司法中的新權利；
未來趨勢：保護中小股東的利益；
公司治理結構之“股東與經理之間的利益博弈”；
新公司法中的新制度改革。

六、家事與法
家事，離得開法律嗎？
與家事有關的法律有哪些？
個人與家庭成員在法律上的關系是如何確定的？
父母與子女的法律關系；
夫妻法律關系；
兄弟姐妹法律關系；
家(jia)庭中的(de)財(cai)產關系及(ji)財(cai)產的(de)分(fen)割或繼承。

七、法律學習
與個人職場有關的重要的法律有哪些？
如何檢索法律法規？
法條結合案例的自學方法簡介。
八、典型案例分享現場(chang)疑難(nan)解答經(jing)驗交流與(yu)精彩互動(dong)

制造業運營當中出現的法律風險控制課程