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精益采(cai)購(gou)管理與(yu)談判公開課

課(ke)程對象：總經理、采購總經理、采購總監、財務總監、戰(zhan)略采購/供(gong)應鏈(lian)管(guan)理人員

課程背景：
在當下的環境絕大多數的企業都在市場競爭中獲得生存空間，至于生存空間的大小則依賴于企業產品的市場競爭力。而供應鏈管理水平的競爭逐漸成為主戰場，因為產品的性價比，品質，穩定持續的供應都完全依靠高效的供應鏈系統。龐大的供應商群體則是供應鏈上游的主體，如何協同管理供應商群目標一致，節奏一致總成本*就成為了采購供應部門最重要的工作。企業采購組織的典型困惑？
-怎樣了解行業材料走勢預測與在此經濟形勢下如何有效應對成本問題嗎？
-如何學習優秀企業的采購策略方法嗎？如何績效*化？
-如何制定年度高效的采購戰略與成本控制路線&采購組織規劃？
精益采(cai)(cai)購(gou)(gou)管理系統(tong)闡述了采(cai)(cai)購(gou)(gou)的(de)(de)(de)(de)(de)關鍵(jian)職能(neng)與目標，從(cong)采(cai)(cai)購(gou)(gou)技(ji)術的(de)(de)(de)(de)(de)發展與組(zu)(zu)(zu)織績效的(de)(de)(de)(de)(de)匹配(pei)。采(cai)(cai)購(gou)(gou)組(zu)(zu)(zu)織在(zai)(zai)大環境的(de)(de)(de)(de)(de)動(dong)蕩與沖(chong)突中取得(de)貢(gong)獻是越(yue)來(lai)越(yue)困難了，如大宗材料(liao)的(de)(de)(de)(de)(de)波動(dong)，人工(gong)成(cheng)本(ben)的(de)(de)(de)(de)(de)大幅(fu)度上(shang)升(sheng)與各種(zhong)成(cheng)本(ben)的(de)(de)(de)(de)(de)變(bian)化導致采(cai)(cai)購(gou)(gou)組(zu)(zu)(zu)織目標的(de)(de)(de)(de)(de)達成(cheng)變(bian)得(de)遙不可及。因此企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)亟待建立有效的(de)(de)(de)(de)(de)采(cai)(cai)購(gou)(gou)組(zu)(zu)(zu)織系統(tong)與管理技(ji)能(neng)幫助(zhu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)穩定及控制成(cheng)本(ben)的(de)(de)(de)(de)(de)波動(dong)在(zai)(zai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)可承受的(de)(de)(de)(de)(de)范圍(wei)內。由于采(cai)(cai)購(gou)(gou)技(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)性需要(yao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)付出一定的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間來(lai)學習掌握(wo)，專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)采(cai)(cai)購(gou)(gou)工(gong)程(cheng)人員(yuan)需要(yao)掌握(wo)產品業(ye)(ye)(ye)(ye)務知識、財(cai)務成(cheng)本(ben)知識、采(cai)(cai)購(gou)(gou)與供應鏈管理知識等，才能(neng)在(zai)(zai)勝任(ren)采(cai)(cai)購(gou)(gou)戰略設計、材料(liao)的(de)(de)(de)(de)(de)類別建立與獲得(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)商業(ye)(ye)(ye)(ye)談(tan)判技(ji)巧(qiao)。

課程收益：
-樹立正確的采購成本管理理念,實踐*的采購管理技術；
-掌握設置采購組織的原則與團隊培養的能力，制定有效的績效目標；
-學習建立持續降低采購成本的策略、方法，以幫助企業獲取*供應成本；
-掌握供應環境分析與采購成本核價技術，建立戰略采購機制持續獲得采購杠桿力量；
 -掌握建立談判(pan)力量獲得談判(pan)優勢(shi)，以取得*化(hua)商業價值(zhi)。

課程大綱
第一講：企業采購普遍面臨的困惑
一、采購供應成本控制的被動
1、材料的市價格導向
2、物流與庫存的成本
二、與供應商博弈的難度增加
1、供應商的同業競爭減少
2、供應商的短期行為增加
三、采購人員專業技能的不足
1、90后與企業價值觀的差異性
2、專業知識積累學習的長期性
討論：總結(jie)三點在工(gong)作中遇到(dao)的典型問題？

第二講：供應鏈管理與采購供應技術發展
一、嚴峻的供應鏈環境
1、供應環境日趨需求嚴苛
2、供應鏈發展四個階段
1）供應鏈初級階段—工業革命時代
2）供應鏈的第二階段—大規模生產時代
3）供應鏈的第三階段—精益生產/質量控制時代
4）供應鏈的第四階段—大規模定制時代
案例：福特VS豐田
3、業務模式變遷—BTS、BTO to LTO
領先采購供應案例分析：三星VS松下
4、SCM供應鏈策略價值貢獻
二、采購與供應技術進化
1、采購的定義與活動焦點
2、我們的期望—7Right
1）5R采購目標階段—數量/時間/質量/供應商/價格
2）7R采購目標階—5R基礎上增加了服務與地點
案例：EMS企業采購供應危機
3、采購供應技術的發展
1）流程優化—效率導向
2）交易自動化—效能導向
3）戰略采購—集成與協同導向
3、制造業生產策略變化與采購供應對策
4、采購供應職能的關鍵指標—QCD壓力
案(an)例(li)：美的(de)VS九陽

第三講：材料類別的戰略管理
一、定位采購類別與供應分析
1、建立采購類別
案例：采購類別分析
2、供應市場分析
模型：5力模型&來源分析
3、采購類別定位方陣
二、標桿采購成本控制方法
工具：采購成本目標的制定
1、采購策略—商業采購
2、采購核價—比價分析
3、成本管理技術—成本模型建立
三、采購組織績效管理
1、采購流程模式與職能定位
2、采購績效指標－KPI
案例：美的VS海爾
3、量化考核指標—戰略采購(gou)VS操作執行

第四講：制定采購策略
一、A模式（狩獵式）VS J模式（牧羊式）
1、競爭性采購策略－A模式
討論：6種采購技術
1）集中采購—標準化
2）杠桿采購—成本模型
3）全球化—引入競爭
4）規格改善—匹配適應
5）流程優化—降低交易成本
6）重建關系—戰略聯盟
2、合作性采購供應－J模式
1）類別價值定位法
2）供應商關系與類別策略
3）目標利益共同體
4）內部信息共享原則
案例：豐田、東風與美的
二、采購類別方陣與最優采購策略
1、類別矩陣建立
1）類別重建—力量衡量
2）類別方陣—成本與風險
2、六種采購技術的運用
1）采購技術的矩陣定位
2）采購策略與類別的匹配
練習：類別重建與采購技術的應用
三、采購策略應用邏輯
第一步：分析類別定位
1）類別成本分析與重建
2）類別供應池分析
3）類別的矩陣定位
第二步：匹配類別矩陣與采購策略
1）15% VS 85%的采購價值分析
2）類別的強化與轉移策略
3）采購價值優化的估算
第三步：制定策略實施方案
1）制定類別優化目標
2）明確類別重建路線
3）制定類別實施計劃
練習：選定產品實施采購策略的應用邏輯
案例：海信電視的類(lei)別轉移策略(lve)

第五講：成本分析與核價技術
一、采購核價技術
1、價格與成本原理
1）價格的合理性構成
2）市場結構與價格
3）獲得供應商的成本結構
2、采購價格趨勢分析
1）歷史價格分析
2）供應商報價分析
3）市場價格分析
案例：美的VS九陽
3、采購核價的組成員及其角色
4、核價模式、流程及分工
二、采購成本管理方法
1、產品生命周期成本法
1）導入期—VE目標成本法
2）成長期—杠桿采購
3）成熟期—戰略采購、VA
4）衰退期—降本失去意義
2、TOC總成本分析策略
1）TCO的組成結構
2）TOC的管理重點
3）TOC的應用范圍
案例：格蘭仕的價格戰略
3、日(ri)式(shi)目(mu)標(biao)成本(ben)法(fa)(fa)VS美式(shi)目(mu)標(biao)成本(ben)法(fa)(fa)

第六講：優勢采購談判技巧
一、談判的準備策略
1、建設強大的心理
案例：“莫斯科不相信眼淚”
2、談判時機的選擇
3、談判的四種模式
二、談判關鍵要素制定
1、議題的制定原則—聲東擊西
2、目標的制定范圍—紅線設定
3、地點的選擇—心理優勢建設
4、人員角色的定位—紅白臉策略
三、談判風格的培養
1、“紅色”談判風格—掠奪者
2、“藍色”談判風格—奉獻者
3、“紫色”談判風格—成熟者
四、談判杠桿制定VS談判策略設計
1、采購力量的尋找
案例：遠離爾虞我詐
2、制定潛在的談判杠桿
3、談判過程管理與談判戰術制定
核心技術：優勢談判七步曲
案例(li)：優秀的談判能力(li)-領導力(li)

授課講師介紹
黎老師 爆品生態構建專家
10年產品供應鏈管理實踐經驗
15年供應鏈管理培訓經驗
SCM 精益供應鏈專家； QCD改善推進專家
曾任：香港萊利（宏強）風帆全球第二大廠 |設計主管
曾任：VALOR-GTI電子有限公司（世界500強）|ERP技術主管
曾任：愛多電器有限公司（知名民營企業）|管理咨詢部部長
曾任：江裕集團（EPSON制造商，上市公司）|管理咨詢部部長
曾任：香港耀華制品（迪士尼授權制造商）|執行總監
曾任：華海電子科技（卡西歐制造商）有限公司|常務副總經理
曾任：ELLE（法國）時尚公司（世界時尚品牌）|董事長助理
曾任：威樂（中德合資）有限公司（德國郵政制品）|CEO
曾為清華大學、浙江大學兩所*大學的總裁班、EMBA班授課
成為其中至少50+家企業的供應鏈管理顧問，并為總裁班學員中的30+中小企業提供略頂層設計。
*日資企業東風日產采購供應鏈全年指定顧問（2005-2016），歐派家居（2005-2016）與美的集團的連續十年（2007-2017）供應鏈顧問講師
累計個人專場公開課完成超過500場，企業內訓超過1000場
擅長領域：精益供應鏈(lian)管理/精益采購管理/爆品(pin)打造/戰(zhan)略頂層(ceng)設(she)計

精益(yi)采購(gou)管理與(yu)談(tan)判公開(kai)課