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企業人才管理課程培訓

【課程前言】：
九型人格，是一門廣泛應用于企業管理的識人用人指南與性格工具。
九型人格，是風行世界的MBA課程，*斯坦福大學商學院必修課程，它是眾多全球500強企業——蘋果、摩托羅拉、寶 潔、索尼、波音、可口可樂、惠普、諾基亞等*企業的識人用人之道。?
九型人格，是聯合國和**情報局用以分析各國政要性格的識人指南。?
“九型人(ren)格，是一門可以(yi)在(zai)兩三天中學(xue)(xue)習(xi)掌握的(de)工具，識人(ren)用人(ren)的(de)水準相當于你在(zai)大學(xue)(xue)學(xue)(xue)習(xi)三年(nian)專業(ye)心理學(xue)(xue)。”——全(quan)球(qiu)九型人(ren)格一代宗師 海倫?帕爾默?

【課程收益】:
1、 提升識人能力：超級洞察力與火眼金睛?
2、 提升溝通能力：了解對方，理解包容，明了需要，切中要害?
3、 提升用人能力：揚長避短，發揮優勢，知人善用，人盡其才?
4、 提升育人能力(li)(li)：團隊整合能力(li)(li)，優勢互(hu)補(bu)，差異整合，各(ge)得其所，完(wan)美團隊?

【課程提綱】
一、九型人格概述?
  1、九型人格的起源與應用領域?
  2、九型人格介紹?
  3、九型人格的外在行為模式?
  4、九型人格的內在心理動機?
  5、九型人格三大中心?
  6、九型人(ren)格變動規律?

二、九型人格的型號特征與辯析?
  1、核心三角3,6,9號的性格特征?
（1）3號：實干者(追求成就，注重形象，競爭行動，害怕挫敗)?
（2）6號: 懷疑論者(小心謹慎, 忠誠可靠，猶豫不決，自我犧牲)?
（3）9號：調停者（息事寧人，照顧各方，充滿矛盾，親切和平）?
（4）案例、研討與學員性格辯析?
2、副三角1,4,7號的性格特征?
（1）1號：完美主義者（正確標準，堅定信念，猶豫不決，在意錯誤）?
（2）4號：浪漫主義者（獨特無二，藝術氣質，幻想激情，敏感傷懷）?
（3）7號：享樂主義者（快樂樂觀，保留選擇，活躍興奮，合理逃脫）?
（4）案例、研討與學員性格辯析?
3、副三角2,5,8號的性格特征?
（1）2號：給予者（樂于助人，角色切換，控制他人，引人注意）?
（2）5號：觀察者（觀察研究，思考分析, 適當距離，自我城堡）?
（3）8號：保護者（支配保護，積極好斗，主動負責，喜歡挑戰）?
（4）案(an)例、研(yan)討與(yu)學員(yuan)性(xing)格辯析(xi)?

三、應用九型人格工具，達到：自我提升、快速識人、良好溝通（用人）、卓越育人?
1、自我提升?
（1）了解自己的性格優勢與性格局限，發揮優勢，突破短板?
（2）深刻認識自己，真正接納自我，有效管理壓力?
（3）有效管理自己的情緒?
（4）清晰自己的成長與發展方向，找到動力源泉?
2、快速識人?
（1）掌握關鍵的九型人格識人思路?
（2）應用九型人格促進HR招聘面試方法與注意事項?
（3）結合能力、經驗、成長背景，以九型人格確定人才的合適崗位?
3、良好溝通?
（1）準確洞察他人的深層動機與需求?
（2）明了他人的溝通風格與特點，更理解與包容?
（3）根據需求與風格，以恰當的溝通方式有效與他人溝通并建立關系
（4）性格差異化溝通的81字箴言?
4、卓越育人?
（1）應用九型人格用好人才——各型號的優勢如何才能更好發揮?
（2）應用九型人格培養人才——各型號的人才成長與培養之道?
（3）應用九型人格促進團隊整合與沖突化解——各型號的團隊整合與沖突化解法?
（4）應用九型人格管理職業(ye)發展——各(ge)型號的職業(ye)優勢(shi)與職業(ye)領域分布(bu)?

四、九型人格的應用總結?
1．九型人格在識用人上的應用注意事項?
2、九型人格的層級與進化關系?
3、九型人(ren)格后續成長進步(bu)指南

五、總結答疑
1、學員互動答疑
2、性格型態綜合應(ying)用

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