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新會計準則*調整及實務應用

課程背景:
近來財政部連發多文，出臺了三項新準則，同時也修訂了多項準則，中國會計準則變革勢在必行。財政部新出臺及修訂的準則包括：
《企業會計準則第39號—公允價值計量》
《企業會計準則第40號—合營安排》
《企業會計準則第41號—其他主體中權益的披露》
《企業會計準則第2號—長期股權投資(修訂)》
《企業會計準則第9號—職工薪酬(修訂)》
《企業會計準則第30號—財務報表列報(修訂)》
《企業會計準則第33號—合并財務報表(修訂)》
這些*準(zhun)則(ze)變化背(bei)后的(de)(de)(de)真正(zheng)內涵是什么?哪些企(qi)業(ye)預期將受到(dao)這一(yi)變革的(de)(de)(de)影(ying)響(xiang)?執行時(shi)需要考(kao)慮的(de)(de)(de)事項又有哪些呢?充分認(ren)識和(he)有效把握(wo)會計(ji)準(zhun)則(ze)的(de)(de)(de)*變化與發展趨(qu)勢，對于財(cai)務(wu)報(bao)告信息質量的(de)(de)(de)提高(gao)和(he)企(qi)業(ye)決策都(dou)有十分重要的(de)(de)(de)意義。

課程收益: 
【個個擊破變革真相】
解析準則修訂亮點，全面了解準則修訂背后的深層原因
【把握準則*動態】
傳遞*會計變化及發展趨勢，保持財務知識的時效性
【從容應對實務變化】
評估修訂內容可能帶來的實務影響，合理應對、提前規避財務風險
培(pei)訓對(dui)象: 會(hui)計(ji)、財務(wu)(wu)、審計(ji)經理或(huo)主管、財務(wu)(wu)總監、總會(hui)計(ji)師及其他財務(wu)(wu)高層管理人(ren)員(yuan)、會(hui)計(ji)師事務(wu)(wu)所從業人(ren)員(yuan)

培訓大綱: 
第一講:2014年財稅改革展望(重點講解未來會計改革趨勢)

第二講:《會計準則第9號——職工薪酬(修訂)》案例精講
1、新舊準則差異對比
2、職工薪酬的分類
3、短期薪酬
4、離職后福利
5、辭退福利
6、其他長期職工福利
7、*準則的影響(xiang)與應對

第三講:《會計準則第30號——財務報表列報(修訂)》精講
1、新舊準則差異對比
2、單獨財務報表編制的基本要求(新)
3、資產負債表的*編制要求
4、利潤表的*編制要求
5、所有者權益變動表的*編制要求
6、附注披露要求
7、新準(zhun)則的影響與應對

第四講:《會計準則第33號——合并財務報表(修訂)》精講
1、新舊準則差異對比
2、合并范圍(新)
3、合并程序(新)
4、特殊交易(新)
5、新準則(ze)的影響(xiang)與(yu)應對

第五講:《會計準則第39號——公允價值計量》案例精講
1、新舊準則差異對比
2、公允價值的定義和相關概念
3、公允價值的初始計量規定
4、估值技術的*要求
5、公允價值層次劃分
6、公允價值計量中的其他重要問題
7、新準則的影(ying)響與應對

第六講:《會計準則第40號——合營安排》案例精講
1、新舊準則差異對比
2、合營安排的認定與分類
3、合營安排的會計處理
4、準則的影(ying)響與應對(dui)

第七講:《企業會計準則解釋第6號》案例精講
1、棄置費用的*規定
2、同一控制企業合并情形下的合并財務報表的編制(*)
3、新準則的影響與應對

新會計準則*調整及實務應用