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中國企業培訓講師
售后服務人員服務營銷能力提升訓練
 
講師(shi):趙孟季 瀏覽(lan)次(ci)數:26

課程描述(shu)INTRODUCTION

· 客服經理

培訓講師:趙孟季(ji)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日(ri)程安排(pai)SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

服務工作的課程

【課程背景】
服務工作是企業運營管理中的不可獲取的一部分,通過良好的服務體驗,能夠給企業帶來可觀的銷售業績,也能夠在售后服務過程中,提升客戶的滿意度,進而產生更多的增值訂單和轉介紹訂單。
服務人員在服務崗位上,由于工作原因要與客戶開展多維度的交流,無論是產品咨詢、安裝調試,還是維保檢修、投訴處理,都需要服務人員能夠通過較為完善的服務能力,給客戶帶來絕佳的服務體驗,一方面降低了企業的服務成本,另一方面,也能夠在客戶心目中樹立良好的企業品牌服務形象。
大(da)部分企業(ye)(ye)已經在做(zuo)(zuo)對事方面下(xia)了很(hen)大(da)的功夫,甚至(zhi)用很(hen)多來建設與完善企業(ye)(ye)運營管理體系,卻在做(zuo)(zuo)好(hao)事方面,缺乏(fa)一定(ding)的經驗和(he)意識。讓服務崗(gang)位工(gong)作人員(yuan)從自我角(jiao)度(du)出發,把做(zuo)(zuo)對事升級為做(zuo)(zuo)好(hao)事,全(quan)面的提(ti)升企業(ye)(ye)服務意識與能力,在新的市場競爭環境中,立于不敗之地。

【課程收益】
通過學(xue)習掌握科學(xue)規范的服(fu)務(wu)(wu)素(su)質與能力,有(you)效的提(ti)高服(fu)務(wu)(wu)產(chan)品銷售(shou)機會(hui),從本(ben)質角(jiao)度挖掘客戶銷售(shou)需(xu)求(qiu),并(bing)能夠將服(fu)務(wu)(wu)理(li)念與崗位工(gong)作目標相(xiang)結(jie)合(he),運用(yong)滿意度溝(gou)通、服(fu)務(wu)(wu)邏輯方(fang)法,改善客戶服(fu)務(wu)(wu)水平,促進企業整體有(you)償服(fu)務(wu)(wu)轉(zhuan)化(hua)。

【課程對象】
電(dian)話服務人(ren)(ren)員、線(xian)上服務人(ren)(ren)員等(deng)

【課程大綱】
第一章:以營銷為目的的滿意度服務
第一節:認識服務營銷工作
一、服務營銷的目的——供需的有效結合
二、不同服務類型的營銷方向
1.對人的服務
2.對物的服務
3.精神服務
4.信息服務
三、服務價值的體現要素
5.服務的基礎價值——信息價值
準確的(需要強化的業務知識)
及時的(判斷準確的服務節點)
有效的(分析的有效分析處置)
易受的(服務信息溝通的順暢)
6.服務的高級價值——轉換價值
價值來源(客戶想要什么)
價值體現(解決什么問題)
價值轉化(實現什么結果)
價值傳承(穩定持續支持)
四、電話服務營銷的階段與重點
1.客戶購買前階段的洞察
2.購買階段溝通與解答
需求喚起(真實需求和虛擬需求)
搜尋信息(公開信息、經驗信息和體驗信息)
評價比較(服務屬性、感知風險和服務期望)
成交決策(穩定持續支持)
3.購買后階段體驗與服務
(案例解析:車險續保率降低的背后真相分析,客戶為什么不持續的選擇)
第二節:認識服務營銷對象
一、怎么讓客戶滿意
1.期望值(客戶期望值產生的根源)
2.體驗值(服務產品的實際體驗關系)
3、服務期望包括哪些
理想服務
恰當服務
期望服務
容忍區域
二、不同客戶對于商品的不同訴求
感性客戶(三滿足)
理性客戶(四要求)
三、不同客戶類型的營銷思路
1.勇于擔當型
2.城府老練型
3.活潑易變型
4.被動沉默型
四、怎么應對不同類型客戶的購買決策
五、如何安撫不同類型的客戶消費疑慮
第三節:促進服務營銷工作的信任關系建立
一、服務可靠度的提升
二、行為可信度的提升
三、客戶關系的聯系與加強
四、降低客戶反感的行為
1.過早防御
2.揣測意圖
3.表露底線
(練習:根據信任度學習內容,列舉服務工作中可以增進客戶信任的行為或語言)
第四節:如何分析客戶的購買疑慮問題
一、客戶問題的潛伏性與“冰山”分析
1.表象問題的分析與處理
2.本相問題的分析與處理
3.本質問題的分析與處理
二、問題需求的分析與分解動作
1.服務需求的本質——“得到”與“失去”
2.通過問題“顯隱性”分析問題嚴重性
3.準確分析問題與準確處置控制
三、需求分析應對的四大錯誤主義
1.個人性的本位主義——不以利己選擇客戶
2.系統性的官僚主義——不以職能推卸服務
3.標準性的制度主義——不以規范限制需求
4.盲目性的人性主義——不以喜好判斷問題
(案例分析(xi):客戶說會考(kao)慮續保,但(dan)是希望能有更多(duo)優惠,時間還早(zao),過(guo)幾(ji)天再(zai)說怎么辦?)

第二章:服務中的銷售機會把握與成交
第一節:產品的服務特性與營銷特性
一、售后服務工作營銷的價值
1.服務崗位“新質生產力”——服務營銷能力
2.營銷環節在服務中的應用
服務觸點營銷——抓住每一次客戶接觸的機會
服務互動營銷——通過信任溝通實現信任購買
服務排障營銷——痛點營銷是最好的營銷節點
服務增值營銷——讓客戶享受更好的服務體驗
3.影響產品銷售的八大關鍵要素
二、產品服務銷售三階段
1.購買前階段的服務鋪墊——個人印象的建立
2.銷售接觸階段的產品展示——產品印象的建立
3.接觸后階段的印象促進——品牌印象的加深
三、基于4Ps的服務營銷應用
1.服務(產品)
特點用特點表達產品
用優點吸引客戶
用賣點促成交易
(練習:找出我們公司保險產品的特點、優點和賣點!我比別人多送2次道路救援屬于特點、優點,還是賣點?如何刺激客戶產生興趣?)
2.價值(價格)
客戶的價值取向
客戶服務價值評估的“沼澤理論”
如何應對服務中“價值比較”
特殊客戶的價值邏輯——合規管理下的有償服務選擇
(案例解析:談錢傷感情,不談錢不成交,怎么在價格拉鋸中,形成銷售優勢,說服客戶形成共同價值認知。)
3.方式(渠道)
服務方式多元化與靈活度掌握
服務營銷的備選方案與服務交叉
4.活動(促銷)
從營銷組合到滿意目標
需求方法論與服務拆分
(案例分析:來電客戶保險還有不到一個月到期,來電辦理理賠咨詢,滿意度服務的同時,怎么吸引客戶續保?)
第二節:*銷售法在服務營銷中的應用
一、營銷模式的拓展
1.服務式營銷
2.情感式營銷
3.體驗式營銷
4.顧問式營銷
二、顧問式銷售與顧問式服務
三、做一個優秀的銷售員
1.心不在焉的銷售特點
2.一般的銷售技能表現
3.互動式推薦式銷售技巧
四、銷售目標的制定與分解
1.銷售工作與服務工作的自我管理區別——被動型向主動型轉變
2.從目標到工作計劃的分解應用——銷售目標關聯服務計劃
3.與客戶價值匹配的目標分解能力——銷售目標關聯客戶畫像
4.銷售目標的動態調整與促進——以銷售思維開展服務工作
(練習(xi):根據提供的工具(ju)表,對于自身服務產品銷(xiao)售月(yue)度計劃進行分解)

服務工作的課程


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已開課時間Have start time

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    參加課程:售后服務人員服務營銷能力提升訓練

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趙孟季
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