国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

教學互動管理培訓

【培訓對象】
企業內部培(pei)訓師，培(pei)訓管理(li)者、兼職(zhi)培(pei)訓師、高潛人才等

【培訓收益】
學習 企業內訓師的重要價值、工作目標和具體內容 
理解 企業培訓的原理和和學習過程的設計規律 
掌握 培訓課程開發和教學互動的基本流程和方法 
實操 現場進行培訓課程開發和(he)教學呈現的實操演練和(he)提升

第一部分 課程開發
第一講 企業培訓需求分析和目標確定
1.企業背景分析
a)企業發展情況分析
b)培訓需求的情況調研
c)聚焦課程設計方向
2.列舉目標收益
a)當前現狀梳理
b)找準培訓學員的痛點
c)明確課程的收益
3.確定課程命名
a)分析課程的選題方向
b)梳理相關的課題要素
c)確定本課程的名稱
第二講 課程基礎框架和模型設計
1.課程場景任務分析
a)崗位工作任務分析
b)進行學員情況的調研訪談
c)分析工作中的關鍵事件
2.組織經驗萃取提煉
a)崗位經驗提煉
b)進行挑戰分析
c)沉淀具體解決方法
3.建立課程理論模型
a)開發課程相關的案例
b)梳理案例和方法
c)形成課程理論模型
第三講 內容設計和課件制作
1.課程教學設計
a)教學原理講解和案例分析
b)教學流程初步設計
c)結合相關課程內容
2.課程素材收集
a)養成日常收集習慣
b)根據內容進行定向搜索
c)分類整理素材
3.制作課程課件
a)授課模板設計
b)制作相關內容
c)課件美化優化
第四講 教具設計和成果匯總
1.課程相關教具設計
a)課程地圖繪制
b)相關角色扮演
c)設計知識類型的卡牌
2.教學手冊制作
a)學員手冊設計
b)教學工具準備
c)案例編寫和修訂
3.成果匯總
a)教具清點統計
b)交付印刷并檢查核對
c)整理優(you)化提升

第二部分 教學交互
第一講 課前準備階段
1.講師形象表達提升
a)打造講師專業形象
b)發聲運氣和表達技巧
c)肢體動作練習提升
2.授課相關物料管理
a)課程物料清點檢查
b)運輸攜帶注意事項
c)課前設備調試流程
3.講師角色定位
a)如何應對授課緊張
b)講師的自我修養
c)陽光心態打造
第二講 內容呈現技巧
1.課程內容講授
a)三種開場導入法
b)知識講解的流程
c)內容之間的銜接和過渡
2.示范演練
a)視覺呈現相關案例動作
b)技能實操演練
c)情境扮演練習
3.多媒體演示
a)音視頻和圖文內容展示
b)現場進行手機投屏演示
c)手機掃碼進行問卷互動
第三講 控場互動能力
1.提問答疑
a)問題引出的方法
b)如何對學員發言進行反饋
c)課程內容總結和串場
2.引導互動
a)9種引導技術
b)氛圍和場域的營造
c)實操練習
3.產出成果
a)明確產出
b)節點控制
c)成果驗收
第四講 組織管理
1.學員激勵
a)角色分工
b)點評鼓勵
c)評優頒獎
2.流程管理
a)時間管理
b)發言安排
c)進度管理
3.培訓管理
a)團隊配合
b)項目分析
c)復盤(pan)總結 

教學互動管理培訓