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店長角色管理培訓

知識點一：菁英店長——角色認知
討論1：管理者與專業人員有什么不同呢？
- “老母雞效應”
- “事必躬親”
- “完美主義”
- 害怕失去“飯碗”
- “全能妄想”
- 不懂“委曲求(qiu)全(quan)”

第一節：基于崗位的自我審視
- 興趣——提高發展動力
- 特長——確定潛力
- 性格——外向性、內向性
- 需求——確定價值觀
- 技能——確定能力
同事眼中的我
- 核心：以發展眼光看待自己
- 以現實自我為對象，以理想(xiang)自我為目標(biao)

第二節：店長角色認知
- 新任店長的苦惱
- 我的苦惱：“猴子穿衣不算人”
- 門店店長角色境界
- 走向將軍之路的第一個階梯
- 從業務精英向管理經營轉變的幸運兒
- 是企業管理的系統繼承者
- 是卓越企業經營管理的主力軍
- 作為門店領頭羊的＂六大＂角色
- ①夾心餅②指揮官③興奮劑
- ④調和者⑤協助者⑥培訓者
- 由“超級導購”到“團隊教練”的四個角色轉換
- ①好“太太”—做好本職樹榜樣
- ②好“媳婦”—上司職務代理人
- ③好“妯娌”—部門協作創績效
- ④好“媽媽”—帶人帶心還帶性
- 明確店面營運的四大目標
- ①銷售目標②盈利目標
- ③員工滿意目標④客戶滿意目標
- 你知道店長每天開門7件事嗎？
- 快樂的奶牛產奶多：店長的自我情緒與壓力管理方法
- 你屬于哪(na)一幅：《店(dian)長的18張通病畫像》

第三節：創業型老板思維
- 思維1：韌：堅忍不拔，永不言棄
- 關鍵句：今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好
- 思維2：悟：善悟者，以天下人為師
- 關鍵句：永遠保持“零度”狀態
- 思維3：誠：精誠所至，金石為開
- 關鍵句：信譽決定你的機遇
- 思維4：簡：簡單至極，將長處發揮*
- 思維5：忍：忍辱負重，陽光總在風雨后
- 思維(wei)6：夢：讓(rang)夢做主(zhu)，為理想(xiang)而戰斗

第四節：創業型老板心態
- 堅持的心態
- 積極的心態
- 謙虛的心態
- 付出的心態
- 學習的心態
- 歸零的心態
- 合作的心態
- 感恩的心態

第五節：創業型老板素養
- 開闊的眼界
- 善于把握趨勢又通人情事理
- 超乎想象的忍耐力
- 拓展人脈
- 與他人分享的愿望
- 自我反省的能力
- 腳踏實(shi)地，動手實(shi)踐

第六節：創業型老板行動指南
- 經營一家成功店面必須要掌握的「五花八門」
- 店面的發展必須要掌握「三趨四勢」的變化
- 在店面的行銷戰略組合要活用的「四大要素」
- 經營一家成功店面必須要掌握「業態特性」
- 做好店面營運工作應發揮「管理循環」的基本觀念
- 帶動(dong)整體店面(mian)運作(zuo)應掌握「三(san)從四得」的要領(ling)

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