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職業進階培訓

【課程目標】
了解企業優秀員工應具備的的七大職業素養及修煉方式；
掌握如何制定目標、改善人際關系、開辟一條使生活更有效能的道路；
樹(shu)立(li)持(chi)續學習(xi)的修煉(lian)，保持(chi)您(nin)的不斷成長、進步。

【課程大綱】
第一部分  自我探索 – 內驅力的源動核心
第一模塊：重新探索自我
變化、原則與選擇：不變與互動
原則與價值觀的沖擊
由內而外的全面造就自己
分享案例(li)：銀(yin)行新員工(gong)小鄒的職場定位

第二部分  個人領域的成功：影響力的緣起
第二模塊：修煉一：主動積極
為自己負責：選擇決定命運
擴大你的影響圈
認知被動反應，培養主動積極的反應
分享案例：網點張主任的自我影響力
第三模塊：修煉二：以終為始
以終為始的黃金法則
用目標指導行為
凡事預則立：圍繞目標做計劃
分享案例：理財經理小王的“財務自由“規劃
第四模塊：修煉三：要事第一
集中精力于有利于使命、愿景、價值觀和目標的活動
工作任務的四個象限
工作中的干擾因素
分享案例：銀(yin)行對公客戶經理小張的困擾

第三部分 公眾領域的成功：領導力的初成
第五模塊：修煉四：雙贏思維
尋求有利于雙方的解決方案
學習怎樣運用雙贏思維的四個方面
情感賬戶的理念與投資方式
分享案例：銀行導師“傳幫帶“新思維
第六模塊：修煉五：知彼解己
有效溝通的重要性與層次
同理心傾聽的技巧
有效表達的技巧
分享案例：私行客戶的社交技巧
第七模塊：修煉六：統合綜效
發現統合綜效的含義
打造高效團隊的因素與內在驅動力
學會怎樣合作從而實現長期成功
分享案例：“第(di)一團(tuan)隊“VS“狼性員工(gong)”

第四部分 自我提升和完善：職業品牌的塑造
第八模塊：修煉七：不斷更新——平衡的自我更新的原則
職業化修煉與職業核心競爭力
損壞職業核心競爭力的行為
職業發展規劃的流程
分享案例：啟航計劃造就精(jing)“鷹(ying)”員工

職業進階培訓