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中國企業培訓講師
新員工入職禮儀-杭州講師
 
講師:邱郁含 瀏覽次數:2604

課程描述(shu)INTRODUCTION

· 新員工

培訓講師:邱(qiu)郁含    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日(ri)程(cheng)安(an)排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

學習職場禮儀課程

【課程背景】
隨著現代社會的(de)(de)快速發展,職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)環境(jing)也變得(de)(de)越(yue)來(lai)越(yue)復雜(za)和(he)(he)多元化(hua),在這樣的(de)(de)環境(jing)下,良好(hao)的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)禮儀(yi)對于新增入職(zhi)(zhi)員工來(lai)說顯得(de)(de)尤為(wei)(wei)重(zhong)要(yao)。學習(xi)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)禮儀(yi)有助于提(ti)升(sheng)個(ge)人的(de)(de)職(zhi)(zhi)業素質(zhi)和(he)(he)競爭力。一個(ge)懂得(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)禮儀(yi)的(de)(de)人,能夠更(geng)(geng)好(hao)地與同事(shi)、上(shang)級和(he)(he)客戶進行溝通和(he)(he)交流,避免不(bu)必要(yao)的(de)(de)誤解和(he)(he)沖(chong)突,從(cong)而在職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)上(shang)更(geng)(geng)加得(de)(de)心應手,更(geng)(geng)能夠為(wei)(wei)企(qi)業贏得(de)(de)更(geng)(geng)多的(de)(de)客戶和(he)(he)合作(zuo)伙伴的(de)(de)信任和(he)(he)支(zhi)持,從(cong)而提(ti)升(sheng)企(qi)業的(de)(de)競爭力和(he)(he)市場(chang)(chang)地位。

【課程收益】
1、收獲積極的心態,增強自信,從容應對各種職場挑戰
2、掌握形象管理,提升形象,展現專業,贏得同事和客戶的尊重
3、了解溝通禮儀,溝通順暢避免誤解,建立和諧積極的工作氛圍
4、掌握行(xing)為舉止禮儀,內強個人素(su)質,外(wai)塑(su)企(qi)業(ye)形象

【課程對象】
初入職場的員工

【講課方式】
講(jiang)師講(jiang)授+案例分享+現場討論+角色扮演+課堂練習+情景模(mo)擬

【課程大綱】
職場心態管理
“您的行動是否配得上您的夢想?”
人生目標六大領域
健康-人際-家庭-財富-學習-事業
看清起點,展望未來
心態調試與自我定位
您為何選擇這份工作
您在家庭、職業、社會角色分別是什么
職場的角色責任
自律與敬人
有意愿和期望達成各種目標
培養自己不斷提升的工作能力
有了成就才會更熱愛自己的職業
時間很長,但生命很短
游戲互動:生命之河
我們想要的事情有很多,但我們時間卻很少
我們能做的有很多,但我們總是懶惰
積極心態與消極心態
故事十年:為了生存、為了生活、為了理想
案例:“升官發財”·帶您看清楚視野與格局
積極心態與消極心態對比
心理學知識解讀:吸引力法則
心態調整三步法
自我暗示:我不行-我很行
正向思維:運氣差更要積極態度去面對,創造逆風翻盤的機會
性格色彩解讀認知盲區
深度了解自己的性格特點
接納他人的性格多樣性
寬容的五大好處
職場人士“四才”分析
人財——寶藏之才
人才——本分之才
人材——可造之才
人裁——無用之才
工作中德才兼備的四象限
有德有才
有德無才
有才無德
無才無德
思想境界的7個層次
“奴-徒-工-匠-師-家-圣”
職場方向盤:以終為始的目標管理方法
SMART原則
目標必須是具體的
目標必須是可以衡量的
目標必須是可以達到的
目標是有其他正向相關性的
目標要有明確的截止時間
(2)動動手:寫下您的職場目標
職業形象管理
“當今社會不同場景中,形象即是您的門票”
導入:梅拉賓法則,首因效應
職業形象塑造的重要性與影響
發型建議
妝容的基本原則
男士儀容清潔感打造
手部的管理
正式與非正式的穿搭
場合TPO原則:穿的對比穿的漂亮更重要
職場人士的行為舉止修煉
“讓別人舒適,讓自己得體”
站姿挺拔彰顯氣度
敲門有道謙遜有禮
步伐穩健端莊大方
手勢規范彰顯素養
坐姿端正表達涵養
親和微笑傳遞善意
問好致意營造良好氛圍
語言管理
“說什么很重要,怎么說更重要”
溝通的定義
溝通的定義與作用
溝通是有目的的
溝通決定生活質量
溝通的重要性
請思考:“工作和生活中為什么有那么多的不滿、埋怨和誤會?”
為什么“理解萬歲”會讓那么多的人產生共鳴?
溝通的方式
什么是說話,什么是溝通?
根據信息重要性選擇合適的溝通渠道
溝通渠道的選擇直接影響溝通效果
當代互聯網的溝通禮儀
案例分析:微信溝通的反感度調查
群聊的注意事項
私信需要注意什么
“朋友圈”使用規范
線上會議需要準備什么
溝通的行為與方法
看:眼觀六路耳聽八方
聽:聽得懂才能說得清
問:如何快速通過詢問達到目的
溝通四階金字塔
游戲互動:“只能說,不能問”
社交中的“5不問,4不談”
說:投其所好的表達方式
凸顯涵養的表達方式
語態
發音、語音、語氣、語調訓練
稱呼
職務、職業、職稱等不同類型的稱呼禮儀
問候
問候與寒暄
贊美
真情實感的贊美方式與方法
商務社交場合的語言技巧
如何更好的表達自己的觀點
 PREP原則
職場紅(hong)人的7條小策略

學習職場禮儀課程


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已開(kai)課時間Have start time

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    參加課程:新員工入職禮儀-杭州講師

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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邱郁含
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