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制造業精益課程

【課程背景】
中國制造業經過多年的高速發展，目前面臨著管理模式升級、結構優化、全球化競爭加劇等一系列考驗。在新常態下，競爭激烈和危機加劇的壓力讓中國制造業將“精益管理”重新納入視野。但精益生產在上個世紀70年代末就開始導入中國，沒有產生顯著效果，原因何在？第一：中國企業高層對精益思想認識嚴重不足，缺乏建立精益企業的決心和信心；第二：沒有順應時代的更新迭代，缺乏構建高效精益整體運營管理系統，從企業經營的角度進行全面的精益化。
為此，現階段的(de)(de)中(zhong)國制造業管(guan)理團隊急(ji)需(xu)樹立正(zheng)確的(de)(de)精益(yi)思想，深刻(ke)把握精益(yi)精髓，提(ti)高精益(yi)認識(shi)，掌(zhang)握構建精益(yi)運(yun)營(ying)和打(da)造精益(yi)管(guan)理團隊的(de)(de)方法(fa)，全(quan)面構建和創新(xin)整體精益(yi)運(yun)營(ying)管(guan)理系統，最(zui)終實現精益(yi)運(yun)營(ying)，提(ti)升利潤的(de)(de)目標！

【授課對象】
企業(ye)總經(jing)理(li)(li)，副(fu)總，生產總監，精益總監/經(jing)理(li)(li)，持續(xu)改(gai)善經(jing)理(li)(li)，各部門經(jing)理(li)(li)/主管等

【課程價值】
厘清方向：理解并掌握精益運營的基本邏輯框架
構筑路線：規避誤區并繪出精益運營構建實施路線圖
化解阻力：學會分析發展中的障礙并找到解決策略
創造動力：懂得激勵人心并創造精益運營管理動力
重塑文化：正確厘清價值觀、重塑企業精益管理認知
人才培養：構建企業人才培養精益機制，為實現企業精益運營打下基礎
價值(zhi)傳承：抓住價值(zhi)提升關鍵點(dian)，建設可傳承的精益(yi)管(guan)理文(wen)化(hua)

【工具/表單】
豐田模式圖 / 精益管理構架圖 / 精益導入路徑圖 / 精益領導力模型
領(ling)導十二范式 / 員(yuan)工滿意度模型 / 變革(ge)路線圖

【課程特色】
45%理論+35%案例(li)講(jiang)解+15%現場演練+5%點評(ping)總結(jie)

【課綱內容】
第一講：精益理念
一、企業競爭兩大要素
二、企業從優秀到卓越的三條路徑
三、精益變革四大目標
四、精益管理是什么？
精益是一系列科學可靠的工具和方法
精益是一種先進的生產方式
精益思想五大原則
是一種（以人為中心，追求完美）的思維方式和企業文化
案例分析：多伊爾.威爾遜
          豐田汽車案例

第二講：精益運營管理系統模型構架與導入路徑
一、精益管理實踐三階段
案例講解：某500企業精益管理體系
二、精益管理系統構架與實施方法
1、 精益管理系統的邏輯框架和表現形式
案例分析：某500強企業精益管理體系構架
2、 向精益管理轉型的路徑
案例講解：某企業精益管理三年實施路線圖
3、 向精益管理轉型的三大障礙--技術/組織/人員
三、精益運營系統的導入思路
1、 如何制定自己的精益運營路線
2、 分階段勾勒出自己的構建里程碑
3、 規劃自己的精益運營系統轉型路線圖
4、 精益生產中的顯性與隱性知識
5、 精益運營*不變的是“改善”
案例分析：某企(qi)業精益運營系(xi)統(tong)構建(jian)導入

第三講：精益運營系統打造
一、管理層對精益理解的五個階段
二、精益文化打造—精益領導力
1、 模范領導力模型的五項實踐
2、 何為領導力
3、 精益領導力模型
三、精益領導力五項內容
1、 精益管理的語言
2、 精益推進成功的要素
3、 三種領導類型
4、 精益領導十二范式
5、 精益運營管理日常內容
視頻案例分析：《大秦帝國》片段
四、打造敬業員工—能力/意愿有效配合的隊伍
1、 豐田成功的DNA是什么
2、 敬業度與滿意度的區別
3、 打造敬業員工的八步法
案例講解：如何使用天賦才能高的員工
五、精益運營管理實操
1、 精益管理是經營方式的根本改變
2、 管理標準化建設與實施
3、 精益運營管理的八大步驟
4、 精益運營管理的規律與路線圖
5、 精益運營管理的反應與挑戰：先驅—頑固—中立
案例講解：某集團公司精益運營管理
6、 精益運營管理的實施決心
視頻案例分析：《戰國》片段
課程總結：
知識回顧--模型建構分享

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