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職場(chang)精英素(su)養訓練課程

【課程背景】
回歸到每個人的日常工作中，有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。最根本的原因是他們對自身工作的認知和對待工作的態度，以及處理問題的方法不同，換句話說就是這個人是否職業化。
所謂職業化，就是一種工作狀態的標準化、規范化和制度化，即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責，專業地完成到*，準確扮演好自己的工作角色。調查顯示，90%的公司認為，制約其發展的*瓶頸是——缺乏具有職業化素養的優秀員工。一般情況下，一個員工只能發揮出自身能力的40%~50%；但如果這名員工能夠受到良好的職業化素質教育，那么他就能發揮出其能力的80%~90%。
一(yi)(yi)個(ge)(ge)職(zhi)(zhi)業(ye)化程(cheng)度高(gao)的(de)員工，必(bi)將(jiang)成(cheng)(cheng)為一(yi)(yi)個(ge)(ge)優秀的(de)員工，一(yi)(yi)個(ge)(ge)團體(ti)職(zhi)(zhi)業(ye)化程(cheng)度高(gao)的(de)企(qi)業(ye)，也(ye)必(bi)將(jiang)會(hui)成(cheng)(cheng)為一(yi)(yi)個(ge)(ge)社會(hui)尊敬的(de)企(qi)業(ye)。可以說，職(zhi)(zhi)業(ye)化是(shi)21世紀(ji)職(zhi)(zhi)場生存法則，是(shi)提(ti)升個(ge)(ge)人與組織核心競爭力(li)的(de)關鍵！

【課程收益】
提升員工職業素養，塑造企業職業形象
指明成為卓越職場精英應該做到的修煉內容，最終成就自己的職場未來。
建立職業(ye)化人(ren)才梯(ti)隊，實現(xian)企業(ye)戰略目(mu)標

【課程特色】
講授(shou)專業、案例豐富、課堂活躍、引導啟(qi)發、落地性(xing)強

【課程對象】
全體員工

【課程大綱】
一、職業化角色定位
1、什么是“員工”？
契約的履行者
企業的一分子
企業(ye)的形象代言人

二、職業化的工作觀
1、職業化的心態
職業化認知-觀念/知識/技能/心理
職業化思考-價值觀/舒適區/積極圖像
職業化解讀-人/己/事/物
2、職業化的素養
3、職業(ye)化(hua)的工作方(fang)法

三、心態的職業化修煉
1、職(zhi)場精英(ying)的心態

四、素質的職業化修煉
1、職業化員工素質的三個層次
基本員工素質
勝任員工素質
優秀員工素質

五、如何進行職業化修煉
1、目標與計劃
2、時間與效率管理
3、基本溝通技能
溝通的目的是雙贏
溝通(tong)的前提是(shi)換位思(si)考與理(li)解他人

職場精英(ying)素(su)養訓(xun)練課程