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職業生涯發展規劃 培訓

學習目標：
了解職業生涯規劃的、路徑、原則及關鍵三要素
通過正確的自我認知和SWOT分析進行正確的職業生涯定位
了解個人的思維優勢和潛能進行適合的職業匹配
用SMART原則設立自己的職業發展目標
確定自己的職業生涯路徑和職業發展計(ji)劃

培訓對象：企業員工
培訓時間與方式：
時間：1天
方式：講授(shou)、練習、錄像、角色扮(ban)演、案(an)例(li)研(yan)討(tao)、討(tao)論與分享

培訓內容：
第一章：職業生涯發展計劃
1. 什么是職業生涯計劃
2. 職業生涯發展規劃的意義
3. 人生職業生涯發展路徑
4. 留住現在
5. 職業生涯規劃的原則
6. 職業生涯規劃三要素
7. 本部分主要活動：
1）游戲活動：剪掉我的人生其它部分
2）錄(lu)像：可口可樂CEO談生涯規劃

第二章：進行正確的職業定位
1. 職業發展規劃模型
2. 職業錨
3. 個人愿景與價值觀
4. 個性與興趣
5. 知識與技能優勢
6. 職業發展機會
7. 我的SWOT分析
8. 本部分主要活動：
1）活動：我的愿景與價值觀
2）錄像：提升人生認知的四個階段
3）活動：我的SWOT分析(xi)

第三章：個人優勢與職業匹配
1. **優勢思維模型
2. *個人優勢識別
3. 奈德·赫曼*職業模型
4. 思維優勢與職業崗位匹配
5. 本部分主要活動：
1）活動：思維優勢分組創造活動
2）錄像：思維優勢溝通
3）練習：我與家人的思維優勢
4）活動：我的優(you)勢與職業能力匹配

第四章：設定職業發展目標
1. 職業目標與個人愿景
2. 長期與短期職業生涯目標
3. 設定目標的SMART原則
4. 職業發展目標評估與反饋
5. 本部分主要活動：
1）我的SMART目標
2）活(huo)動：職業發(fa)展目標(biao)反(fan)饋

第五章：確定職業生涯路徑
1. 什么是職業生涯路徑
2. 識別企業職業生涯發展路徑
3. 確定職業生涯發展計劃
4. 找一位職業生涯導師
5. 適時調整職業發展道路
6. 本部分主要活動：
1）練習：我的職業發展計劃
2）活動(dong)：職(zhi)業發(fa)展(zhan)計劃分享

職業生涯發展規劃 培訓