自我賦能職業發展
講師：專家(jia)講師 瀏覽次(ci)數：2616
課程描(miao)述INTRODUCTION
培訓講師：專(zhuan)家講(jiang)師
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
自(zi)我(wo)賦(fu)能職業發展公開課
培訓對象：
企業中有一定工作資歷的員工、高潛人才
希望在組織平臺上追求精進或突破瓶頸的職場人士
不超過20人
課程收益：
學習目標與收獲
獲得工作的意義感
規劃個人職業發展的目標
獲得個人職業內動力的圖譜
獲得個人職業特質的畫像
設計個人職業發展的行動
學會運好企業的發展資源
掌握贏得上司支持的策略
培育自(zi)己的成(cheng)長型心智
課程大綱：
在變化的職場建立自我發展的責任感
后疫情時代的職場現狀
職業生涯規劃的定義和意義
職業生涯拱門模型win-win
重新構建向前之路規劃職業發展目標
重構向前之路
定位職業發展通路
職業發展目標的3個原則
職業發展目標的2層結構：外目標與內目標
個人練習：自己的職業外目標與內目標
探尋個人職業動力點燃內在熱情
案例：小梁為何力不從心
認識內職業動機
內職業動機的匹配度
個人練習：自己的內職業動機vs自己的職業發展目標
盤點職業才能打造核心競爭力
案例：小張的職業瓶頸
內在特質對外顯能力的影響
個人練習：自己的職業特質vs自己的職業發展目標
管理特質的策略：發揮優勢；避免過度；發展致命短板
設計發展行動贏得支持資源
IDP個人發展計劃模型
成人學習70-20-10原則
用好公司的人才發展資源
贏得上司的支持
個人練習：IDP發展計劃
成長型心智是自我發展的加油站
兩種截然不同的心智影響每個人的努力和學習方法
成長型心智與固定型心智的不同反應
個人練習：講述自己的心智故事和影響
個(ge)人練習：培養成長型心智的5個(ge)步驟
自(zi)我賦(fu)能職業發展公開課
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/301596.html
已(yi)開課時(shi)間Have start time
2024-06-06
上海
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