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職業發展歷練課程

【課程背景】
職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場新(xin)人進入職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場幾年(nian)后，已基(ji)本(ben)熟悉企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)運營流程(cheng)、管理制度和(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化，也(ye)(ye)形成(cheng)(cheng)了自己的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)觀、價值觀和(he)人生觀。但伴隨他(ta)們(men)(men)在(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場中(zhong)經歷了多年(nian)的(de)摸爬滾(gun)打，也(ye)(ye)難免(mian)出(chu)(chu)現某些(xie)(xie)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)倦怠和(he)成(cheng)(cheng)長困(kun)惑。更要(yao)(yao)命的(de)是：他(ta)們(men)(men)中(zhong)的(de)一些(xie)(xie)人還(huan)自視過高，大事做不來，小事不肯做。此時就特別需要(yao)(yao)引導(dao)他(ta)們(men)(men)強化職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)意(yi)識(shi)、提(ti)(ti)升職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)、堅定職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)信念。《職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場歷練與(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)》專(zhuan)項培訓，就是力圖引導(dao)這些(xie)(xie)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場“資深”人士能(neng)進一步明確職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)意(yi)向，進一步認清自身綜合素質(zhi)與(yu)崗位要(yao)(yao)求之間的(de)差距(ju)，找到提(ti)(ti)升自己的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)水(shui)準的(de)新(xin)坐標，立足(zu)本(ben)崗位成(cheng)(cheng)長成(cheng)(cheng)才，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)做出(chu)(chu)新(xin)的(de)更好的(de)業(ye)(ye)績(ji)，同時實(shi)現職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya)的(de)新(xin)發展(zhan)(zhan)。

【課程收益】
1、進一步強化職業人意識
2、自覺增強職業責任感
3、樹立清晰而可行的職業發展目標
4、堅定崗位歷練的意志和毅力
5、明確職業發展須從當下(xia)做起

【課程特色】
典型解剖：成功都是奮斗出來的，沒有例外
職業測試：發現你在職場中的優勢和劣勢
職業反思：你到底應該為企業做到什么程度
愿景分析(xi)：職(zhi)業發(fa)展必須(xu)以成敗論英雄

【課程大綱】
1、從職場局外人向企業局內人的華麗轉身
2、職業性向與職業選擇
3、職業定位與職業堅守
4、職業價值的“好高騖遠”與落地生根
5、職業地位與職場歷練（從螺絲釘到職場U盤）
6、如何更好地成為職場中的winner（勝出者）
【課程基本模型】
職場成長的參天大樹模型——
知識和技能是成長的豐沃土壤
職業價值觀是成長的強壯樹干
工作歷練不斷生發出新的樹枝
職業發展(zhan)是歷練后(hou)充盈的樹冠

職業發展歷練課程