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財富傳承方法課程

課程對象：
創始(shi)人、董事長、總經(jing)理、接班人、家族經(jing)理人

課程價值：
改善或變革(ge)創始人、決策者、經營者家族企業(ye)財富傳承理念，提出了一套財富傳承的(de)路徑(jing)、方法、內容，對(dui)不確定環(huan)境下的(de)家族企業(ye)傳承與發展，有著較強的(de)啟(qi)示作用。

內容概述：
針對財(cai)富傳承(cheng)問題，闡述了目前中國家族企業正在面臨的困境，提出了財(cai)富傳承(cheng)的理念、內容與方(fang)法。

教學方式：
理論闡述+案例研討(tao)+咨詢輔導+私董工坊

課程提綱：
《財富傳承與家業長青》
一、財富傳承困境
不確定商業環境造成的困境
--  國際環境、國內各項變革、產業與區域經濟發展
新思維新技術新模式帶來的沖擊
--  傳統與創新的思維、方法
家族人才匱乏與接班人選擇差異的沖擊
--  人才數量、人才質量、接班認知模式
家族治理缺失對財富傳承的沖擊
--  缺少機制、關系不和諧
不合理的財富結構影響財富安全性
--  單一財富策略、缺少(shao)開放(fang)性

二、財富傳承理念
1、 企業家精神是財富傳承根本
-- 家族文化、創始人文化、富有家族特點的企業家精神
2、 經營與管理智慧是財富傳承保障
--  戰略定位、頂層設計(ji)、組織(zhi)變革、人才培(pei)養(yang)、運營與風控

三、財富傳承內容
產業傳承—發展基礎
精神傳承—核心價值
機制傳承—關鍵保障
人才傳承—戰略基石
資產傳承(cheng)—重要(yao)補充(chong)

四、財富傳承方法
立規劃培養接班人
--  接班規劃、一代理念創新、二代接班人選擇、領導力培養、職業化
興產業夯實財富基礎
--  產業變革、新業務選擇
搭平臺搞好家族治理
--  家族辦公室、家族委員會
開眼界合理配置資產
--  家族基金、家族信托、境內外資產配置
建機制提升組織效率
--  股權與決策、股權與激勵、決策模式(shi)變革

財富傳承方法課程