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技術人員職(zhi)業素(su)養提(ti)升課程

課程背景：
軟件工程師，作為軟件技術的核心從業人員，數量眾多。一名好的軟件工程師，其工作產出頂得上10名普通工程師。那么，問題來了：
優秀的工程師是技術好、經驗多嗎？技術大廠是如何培養工程師的？
如何提高普通工程師的技能，讓他們變成優秀的工程師？
如何在思想上提高工程師對高質量代碼的追求？
如何讓工程師對敏捷開發的關鍵環節形成統一的認識，增加團隊的開發效率？
工程師缺少長期的職業規劃和職業提升指導，缺少正確的職業觀。
如果你遇到上述問題，這門課就是答案。優秀的工程師確實一將難求，但是，只要有正確的職業認知和素養，普通工程師也可以提高技能水平，發揮更好的職業價值，從而為企業的軟件產品帶來更高的客戶滿意度。
本課(ke)程詳(xiang)細(xi)講解優秀軟件工程師(shi)的職(zhi)業(ye)素養模型(xing)和能力要求，以(yi)及工程師(shi)職(zhi)業(ye)全(quan)景，并(bing)補充編寫高質量代碼的核心技能和敏捷開發(fa)過(guo)程的重點環節(jie)，讓(rang)工程師(shi)對自己(ji)的職(zhi)業(ye)有全(quan)面的認知和向上提升的目標，從而增強企業(ye)整體(ti)的研發(fa)實力。

課程收益：
【思想轉變】在思想上樹立工程師追求卓越的目標，思想改變工作行為。
【素養提升】把職業素養結合豐富的真實案例加以解析，用大廠的案例啟發工程師*何變得更優秀。
【職業成長】為工程師的職業成長給出地圖和路徑，樹立正確的職業發展觀，積極進取。
【技能提升】代碼是工程師的主要產出物，對代碼質量建立高標準，從而有效的提升日常的編碼水平。
【技術升級】通過深入領會設計模式與重構方法，提升工程師的設計能力。
【提(ti)高效率】建立敏捷開發(fa)的正確認(ren)知，強化開發(fa)過(guo)程的關(guan)鍵點(dian)，提(ti)升(sheng)團隊(dui)效率和(he)質量(liang)。

課程對(dui)象：初(chu)、中級軟件工程師、或編碼相關(guan)的(de)技術(shu)人員

課程大綱
第一講：成為改變世界的卓越工程師：提升執行力與技術創新
一、執行力的提升：信守承諾，高效達成目標
1、目標導向：明確目標，提高聚焦與效率
2、時間意識：優化時間管理，提高工作效率
3、保質保量：確保工作成果的高標準
4、主人翁意識：培養責任感，提高自主管理能力
二、極客精神的修煉：技術創新與個人成長
1、獨立思考：提高問題解決能力
2、進取意識：積極進取，促進職業發展
3、個人視野：擴展技術視野，促進創新思維
三、強化團隊協作：構建高效團隊，共創卓越產品
1、溝通意識：提高團隊溝通效率，促進信息流通
1）平等溝通
2）及時溝通
3）有效溝通
2、團(tuan)隊意識：建立團(tuan)隊協作精(jing)神，提升團(tuan)隊整體表現

第二講：代碼的藝術：編寫高效、可維護的代碼
一、編碼質量的基石：確保代碼的準確性和可靠性
1、編碼質量定義與重要性：理解編碼質量的核心要素
2、編碼標準與規范：規范化編碼流程，提高代碼可維護性
案例：定義編碼規范
二、編碼原則與模式，抓住本質，以一敵十
1、SOLID原則：理解面向對象設計原則，提高代碼質量
1）單一職責
2）開閉原則
3）里氏替換
4）接口隔離
5）依賴倒置
2、設計模式：掌握常用設計模式，提高代碼復用性
1）單例模式
2）觀察者模式
3）工廠模式
4）其他模式
3、重構技術：學習代碼重構技巧，增強代碼可維護性
1）重構的步驟
2）代碼重構方法
案例分享：某項目的重構
討論：重(zhong)構與敏捷開發

第三講：Scrum精粹：敏捷開發的理念與高效實踐
一、Scrum框架概述：理解敏捷方法，構建高效團隊
1、敏捷與Scrum基礎：掌握敏捷開發的核心原則
2、Scrum團隊與角色：理解團隊結構與角色職責
3、Scrum工作流程：熟悉Scrum的工作方法與流程
4、敏捷思維方式：達成思想共識提高開發效率
1）迭代和增量
2）擁抱變化
3）快速交付
4）持續改進
5）自組織團隊
研討：敏捷開發的常見誤區
二、敏捷實踐：實現敏捷開發，提升交付能力
1、規劃與估算：學習如何有效地規劃和估算項目
1）版本規劃
2）故事點估算
2、敏捷儀式：掌握關鍵活動和會議
1）啟動會——對齊迭代計劃
2）站會——按天同步信息
3）演示會——驗收迭代產出
4）回顧會——總結迭代經驗
3、持續改進：培養持續改進的思維，提高團隊效率
研討：如何提(ti)升自己的(de)在敏捷開(kai)發中的(de)工作(zuo)

第四講：職業成長：實現職業夢想與個人成就
一、職業模型深度解析：開啟工程師成長之旅
1、軟件工程師角色全景：塑造職業發展藍圖
2、掌握技術成長路徑：打造技術精英身份
1）初級工程師
2）高級工程師
3）架構師
3、走進管理領域：拓寬職業視野與領導力
1）項目經理
2）技術經理
3）CTO
案例：互聯網大廠的成長地圖
二、精準職業規劃：構建和實施個人職業發展戰略
1、自我發現與職業定位：錨定你的未來方向
1）職業評估
2）趨勢分析
2、職業提升的策略與技巧：實現職業躍升與成長
1）學習路徑
2）人脈建設
3、順應與引領行業變革：成為行業變革的先鋒
1）技術趨勢追蹤
2）變革管理
案例：成長故事
三、高效生涯管理：平衡工作成就與個人生活
1、精通時間管理：提升工作效率與生活質量
1）時間管理工具
2）工作效率策略
2、實現工作生活平衡：營造健康生活方式
1）壓力管理技巧
2）職業倦怠識別
3、職業生涯的靈活調整：應對未來的挑戰
1）職業生涯規劃模型
2）適應性技能
自測：繪制自己的職業生涯規(gui)劃(hua)

課程回顧、總結、答疑

技術(shu)人員(yuan)職業素養(yang)提升課程