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中國企業培訓講師
員工職業化素質提升
 
講師:蘇鴻志 瀏覽(lan)次數:2556

課(ke)程描述INTRODUCTION

· 一線員工· 中層領導· 高層管理者

培訓講師:蘇(su)鴻(hong)志    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排(pai)SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

員(yuan)工(gong)職業素質(zhi)提升(sheng)課(ke)程(cheng)

【課程背景】
 員工(gong)(gong)參加工(gong)(gong)作之后,在四十(shi)年(nian)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)生涯中,應該怎么度過。追(zhui)求自己(ji)的(de)(de)(de)理想(xiang),追(zhui)求更好的(de)(de)(de)生活,追(zhui)求自我價(jia)值的(de)(de)(de)實現等等,都必須要(yao)(yao)在這四十(shi)年(nian)之間完(wan)成。如何有(you)效的(de)(de)(de)利用四十(shi)年(nian)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作時間,有(you)效的(de)(de)(de)爭(zheng)取(qu)自己(ji)的(de)(de)(de)機會,完(wan)成自己(ji)設定的(de)(de)(de)目標,是(shi)這門課城探討的(de)(de)(de)主要(yao)(yao)內容(rong)。對(dui)企業(ye)來說(shuo),一(yi)個(ge)(ge)良好的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)發展系統,是(shi)留(liu)住(zhu)優(you)秀(xiu)人才的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)手段。企業(ye)提供一(yi)個(ge)(ge)完(wan)整的(de)(de)(de)發展途徑,采用雙生涯規劃的(de)(de)(de)方式,讓每(mei)個(ge)(ge)優(you)秀(xiu)員工(gong)(gong)能(neng)在企業(ye)里發展自己(ji)的(de)(de)(de)事業(ye),體現每(mei)個(ge)(ge)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)*價(jia)值

【課程收益】
正面(mian)轉變職業(ye)心(xin)態,建設陽(yang)光(guang)心(xin)態,排除(chu)限制(zhi)(zhi)性(xing)信念(nian),建立長期(qi)自(zi)我激(ji)勵。建設職業(ye)化素質(zhi),正面(mian)的職業(ye)化精神(shen),培養優(you)秀(xiu)的職業(ye)化能(neng)力(li),包括(kuo)思維(wei)、執行、管(guan)理、時間控制(zhi)(zhi),表達與學習能(neng)力(li)

【課程對象】
所有人員

【課程大綱】
主管眼中員工的分類
公司需要什么樣的才?什么樣的德?
-核心競爭力
-企業的資源
人財物
三種資源的差別
企業戰略實現的根本因素
-能力素質
核心能力素質
專業能力素質
通用能力素質
差別能力素質
師長與少將
-隨著公司的成長與環境變化
能力素質會變化嗎?
員工要怎么配合?
不配合的員工呢?
陽光心態
-幾則案例
秀才的故事
什么叫盡力?
練功房的小狗
老農夫與驢子
兩個外地人
-二次世界大戰之后的日本企業
-新中國成立之后的鐵飯碗
-現在呢?
終身雇傭制的退出
下崗職工
合同制的出現
最安全的環境
-珍惜現在的工作機會
要離職的員工
一個獲得出國機會的員工
抱有危機意識
割草男孩的事故
升職的機會
最熟悉的環境可能是最危險的
-限制性信念
一些想法
小聲音
我做不到
董宇輝的轉身
-實現理想的方式
定義理想
設定指標
回歸現實,差距就是問題
生命的小紙條
把差距分解到每個時間段
優秀員工的能力素質
-敬業與盡職
敬業,是職業人最基本的素質 
敬業精神的陽光―積極心態 
敬業奉獻的原動力―崇高的愿景 
持之以恒―神奇的成功之箭 
盡職是敬業的基本體現
-責任與價值觀 
以工作績效來衡量責任 
工作不要 60 分,工作沒有 100 分 
對自己負責,對事業負責 
-專業化 
雙生涯發展體系
你可以沒有*,但是不能沒有水平 ! 
人才定位:專才與通才 
專業化的必由之路:終身學習 
-創新
創造力來源于不同的思維方式 
創新的關鍵-方法制勝 
創造力技巧 “ 頭腦風暴 ” 
創造力不等于創新 
創新是通向成功的天梯 
-協作
協作,職業化精神的核心 
協作是社會發展的動力 
得能人者得天下 
團隊協作的領軍人才 
木桶原理與漏木桶原理
-規范
麥當勞和肯德基
在哪里規范
規范化能得到什么
職業化能力 
-思維
-執行
-管理
-社交
-表達
-學習
-時間管理
職業人的必修課-時間管理 
越是沒有時間,越要進行時間管理 
時間的四個象限
立定目標,各生涯的目標設定
制作計劃
-情商修煉
如何提高管理情緒的能力 
受制于人,操之在我 
首先是服從,站好自己的崗 
別無(wu)選擇,行動(dong)才能改變(bian)

員(yuan)工職業素(su)質(zhi)提(ti)升課程


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