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?崗位主人翁精神塑造課程

【課程介紹】
越來越多的企業都發現：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導致事故頻發、成本不斷上升等；這是在激烈的競爭和過重的壓力面前，因為沒有建立正確職場心態觀，出現了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態，而又不知如何處理，導致頻繁跳槽，人員流失等不良影響。
您是否為員工日益嚴重的打工心態而苦惱？
您是否希望員工以主人翁的心態工作？
您是否一直困惑如何激勵員工，讓他們的成長與企業的發展達到共贏？ 
 《崗位(wei)主人翁精神(shen)(shen)塑造》課程通過對(dui)職場人員進行職業修養(yang)的提升(sheng)，打造職場陽光心態，培(pei)養(yang)新主人翁精神(shen)(shen)，讓(rang)每一個員工深刻認同并踐行責任大于能力的信念(nian)可以增強團隊執(zhi)行力和(he)(he)(he)(he)凝(ning)聚力，從而(er)幫(bang)助我(wo)們提升(sheng)績(ji)效，締造團隊和(he)(he)(he)(he)諧(xie)和(he)(he)(he)(he)自我(wo)和(he)(he)(he)(he)諧(xie)，大大降低組織溝通成本和(he)(he)(he)(he)矛盾(dun)沖突代價。本課程秉承幸福(fu)心理(li)學理(li)念(nian)，運用LP教練技術，學會積極自我(wo)暗示(shi)，讓(rang)您更快樂的工作，幸福(fu)的生活!

【培訓收益】
  學會自我激勵，激發主動性責任心，打造感恩陽光心態積極工作。
  提高員工職業素質，養成高效能的良好工作習慣。
  提高自己的工作能力，增強愛崗敬業的意識。
  提升員工主人翁精神，強化提高員工的忠誠、敬業精神以及責任心
  幫助企業員工樹立正確的工作心態和工作原則，提高職業素養
  增強企業凝聚力，促使員工遵章守紀，養成自律品質，完善職業操守
  讓員工的個人成才融入企業的發展經營中，達到企業—員工雙贏的目的
  提升員工執行力和責任心，建立高效團隊協作。
  良好專業的職(zhi)業素養如何塑造：設(she)定工作目標并努力(li)完成(cheng)。

【授課方式】
趣味游戲、案例分析、分組討論、心理測試、角色扮演等理論聯系實踐。
課程內容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重互動參與、在感悟中學習獲得積極的智慧體驗，提升幸福感和工作績效，形成獨特的培訓風格。
【培訓對象】： 企業員工及管理者。
【授課時間(jian)】:   半天(tian)

【課程大綱】
第一單元：熱身活動，分組團建
全場熱身活動 ：《抓小奴》
隨機安排學員兩兩相對，AB角訓練反應速度。
團建展示PK：《旗人旗語》
按照參訓學員人數分組，組建團隊，各隊分別選出司令、政委、起隊名、隊呼，設計隊旗，討論列出工作困擾問題和培訓期待、并進行團隊風采展示，引爆大家參訓的士氣和激情，繪制摘星榜PK分數表。
請安排計分(fen)助教(jiao)2名(ming)，遞(di)話筒助教(jiao)2名(ming)，教(jiao)室左邊各1名(ming)，教(jiao)室右邊各1名(ming)。

第二單元：主人翁精神塑造
互動游戲：贊美小游戲
1、心態決定一切
（1）你干這份工作是什么心態？
混；生存；生活；未來；等等…
心智模式對比：打工心態與老板心態？
你把這份工作看作是職業還是事業？
團體活動：《職業價值觀大拍賣》
（2）自己投入工作的狀態是盡力而為，還是全力以赴？
你給我多少錢，我就給你干多少活？
如何理解企業是我們的船？
案例分享：《買土豆的故事》
要想獲得發展空間，主要靠誰？
（3）要先有付出，才能有回報——責權利相一致法則。
實戰訓練：《擊掌吉尼斯》 增強學員自信，敢于挑戰困難
2、塑造積極陽光心態
（1）積極心態：
改變思維定勢
合理情緒ABC理論
                   案例分析：如何識別改變不合理的認知觀念
（2）增強自我信心
 積極心理學：人生的幸福大廈
 品格優勢與美德
 積極自我正向暗示
          互動：說出你的*時刻
（3）付出心態
努力需要付出，成功需要等待
你是雇員，但你更是主人
          故事：最后的房子——為自己工作
領導不在，要干得更好
（4）學習心態
關于成長1個的數學算式
做一個3專的好員工：專業的態度/專業的技巧/專業知識
潮流學習7種方法：隨時學/隨機學/輕松學/快樂學/創新學/廣泛學/空杯學
3、心懷感恩之心
（1）“感恩”的力量
（2）養成感恩的習慣：常懷感恩的心 /多講感恩的話 /多做感恩的事
案例分享：感恩心做人，責任心做事
（3）感恩的心，讓責任成為一種自覺
（4）感恩使人“增值”，抱怨使人“貶值”
 感恩公司，給了我施展的平臺  
感恩同事，給了我工作的樂趣  
感恩上司， 給了我成長的指導  
感恩老板，給了我就業的機會  
現場演練：寫一份感恩信
（5）感他人之恩，責己身之過
分享：懂(dong)得(de)感恩的人播種(zhong)責任，收(shou)獲(huo)幸福

第三單元：奉獻精神與自我激勵
1、職業人為什么要具備奉獻敬業精神？
（1）職業人的最高境界
（2）*的企業由*的員工組成
（3）態度比能力更重要
（4）形成自我品質
案例分享：馬化騰的責任感 
2、職業精神與核心競爭力
（1）你的核心競爭力是什么？
（2）上司喜歡什么樣的下屬？-有責任意識的人
（3）企業欣賞什么樣的員工？
案例分析：阿里巴巴童文紅
（4）你在社會上的立身之本？
3、你愿意和什么樣的同事相處？
（1）小組匯總：最珍貴的5-10個特征
（2）思考：得到大家認同的是什么？
（3）反思：
我是這樣的人嗎？
我符合大家描述特征嗎？
制定行動計劃：提升自己綜合素養，我的行動計劃是？   
4、自我激勵技巧
（1）如何設定目標？曼陀羅法（九宮格法）
（2）調動潛能7大法則：
體驗法則（實景/模擬/想象）
視覺化法則（眼見為實）
重復法則（無限次）
強勢法則（棒喝法）
壓力法則（逼迫法）
激勵法則（制度化）
最最法則（最愛+最重要）
（3）自我激勵十大技巧
（4）潛意識自我能量提升
 潛意識的3大特點
 催眠體驗：漸進式自我放松技術
 放松減壓：冥想快速身心放松
                     現場演練：《神奇催眠“架(jia)人橋”》

第四單元：總結應用
1、本課程我感觸最深的地方是：
（1）
（2）
（3）
2、我將在自己的工作（生活）中改變如下：
（1）
（2）
（3）
第(di)五單元：互動(dong)解疑答惑(huo)

崗位主人翁精神塑造課程