課程描述INTRODUCTION
日(ri)程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱(gang)Syllabus
微課設計與制作課程
【培訓背景】
隨(sui)(sui)著(zhu)網絡與多媒(mei)體的(de)(de)(de)發展(zhan),以及教(jiao)育改革進(jin)程(cheng)的(de)(de)(de)深化(hua),使得(de)信(xin)息技術環境下的(de)(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)生(sheng)活(huo)方(fang)式發生(sheng)了重大(da)變革,隨(sui)(sui)著(zhu)移動(dong)終(zhong)端(duan)的(de)(de)(de)普及,微課這種適用于(yu)移動(dong)學(xue)(xue)習(xi)(xi),泛在學(xue)(xue)習(xi)(xi)的(de)(de)(de)方(fang)式成為當前研究熱(re)點,同時企業的(de)(de)(de)微課也便(bian)于(yu)員工(gong)(gong)按需(xu)進(jin)行學(xue)(xue)習(xi)(xi),更容易為員工(gong)(gong)提供便(bian)利的(de)(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)方(fang)式和個性化(hua)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)平臺。
【適用學員 】
企(qi)業有(you)志(zhi)于成為講(jiang)師的員工、專職和兼職講(jiang)師
【培訓收益】
1、標準化微課設計流程
2、兩種微課設計類型符合行業及時代特征
場景化微課設計
講授型微課設計
3、微課軟件操作使用
錄屏剪輯軟件
剪影、剪映(ying)、OBS、崽(zai)崽(zai)ZEPETO
【課程大綱】
第一部分:微課程——培訓時代的弄潮兒
基于4G時代的學習模式轉變
政府倡導
企業實踐
微課程學習的理論基礎:主動學習、碎片化學習、體驗式學習、*學習、探索發現式學習、全感官學習
一、微課程內涵的深度解讀
1、什么是微課
2、微課的特點
3、與傳統面授相比,微課的優勢
4、與傳統面授相比,微課的劣勢
二、微課的四種模式
1、PPT式微課:文字、音樂、圖片
2、講解式微課:攝像機、場地、麥克風、音響
3、情景劇式微課:故事、情景、懸念
4、微課制作新利器工具并播放點評
案例:微課的現場展示
三、什么是好的微課 六項標準
1、精煉
2、完整
3、吸引人
4、相關
5、具體
6、正確
課堂演示:過往教學過程中優秀微課作品學習
翻轉課堂介紹
四、微課鑒賞:
1、課程設計
2、課程內容
3、展現形式
案例講解:好(hao)的微課展示
第二部分:微課設計
一、微課設計與傳統課程設計的不同
1、以學員為中心,以問題為導向
2、知識點更聚焦
3、微課課程設計更注重學習情景設計
4、微課設計更注重交互設計
二、 微課課程設計四原則
1、原則一、目標清晰
2、原則二、內容易懂
3、原則三、針對性強
4、原則四、小于10分鐘
三、如何做微課 五定六步法
1、一定選題
課堂練習:微課設計底稿
-5W1H進行受眾分析
-選體內容
-簡單
-明確
-場景
-具體
-3*4選題法
2、四種標題方法
-概括主要內容
-表現主要人物
-直接間接表明態度
-作為線索貫穿
-設置懸念
3、好的主題如何練成
-長期積累,偶然得之
-全面分析,發現本質
-升華主題,提高層次
4、二定目標
-ABCD法撰寫學習目標
課堂練習:辨析學習目標是否符合ABCD法則
5、定內容
-知識信息
-操作任務
-技能經驗
-案例問題
6、三定結構
-金字塔結構介紹
-4步法定結構及操作要點
-問題分析與解決方法介紹
-案例:廣告形式
-特定情境SCAQ方法介紹
7、結構方式綜合介紹 (案例法介紹)
-標準式結構
-開門見山結構
-突出優先結構
-突出信心結構
8、四定腳本
-腳本的文字撰寫
-腳本的圖像轉化
-腳本的音樂增加
-腳本的場景故事設計
9、五定形式
-PPT制作MG動畫
四、微課制作的實戰操作
1、常用開發工具介紹
2、PPT錄制方法介紹
-使用PPT制作微課課堂演練
-使用am萬彩動畫制作微課
-錄屏camtasia 制作微課
3、微課課件設計內容
-場景背景選擇
-元素圖片選擇
-動畫效果添加
-腳本配音錄制
-背景音樂添加
-音效添加
-軟件合成微課(喀秋莎錄屏剪輯軟件功能學習)
現場制作微課并展示
學員定主題,現場做微課
五、成果驗收 學員感受
1、成果展示
2、講師(shi)現場點(dian)評
微課設計與制作課程
轉載://citymember.cn/gkk_detail/288616.html
已開課時間Have start time
- 趙瑞彬
培訓管理內訓
- 制造業內部培訓師培養 田中沛
- 翻轉學習-讓學習績效騰飛的 宋曉坡(po)
- 基于戰略和業務的培訓計劃制 蘇老(lao)師
- 《4步法,搞定專家經驗萃取 吳昊(
- 微力無邊---微課設計與開 宋曉(xiao)坡
- *實踐萃取-挖掘牛人智慧的 宋曉(xiao)坡
- 案例編寫與課程開發-將*實 宋曉坡
- 培訓課程落地工作坊 宋曉坡
- 支持業務和戰略的學習項目設 宋(song)曉(xiao)坡(po)
- 組織經驗萃取-挖掘企業獨門 宋曉坡(po)
- 翻轉課堂教學技術訓練 宋(song)曉坡
- 從0到1基于工作經驗的課程 宋曉坡