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中國企業培訓講師
變訴為金——投訴處理技巧
 
講(jiang)師:曹愛子 瀏覽次(ci)數:2609

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:曹(cao)愛子    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課(ke)程(cheng)大綱Syllabus

投(tou)訴處理技巧(qiao)課程培訓

【課程背景】
如何有效(xiao)應對各(ge)類客戶投(tou)(tou)訴(su)(su)(su),在投(tou)(tou)訴(su)(su)(su)的(de)(de)危機中求得成長和(he)發(fa)展,是每一(yi)位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)一(yi)大難題,本課程以實戰的(de)(de)基(ji)層工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經歷為(wei)基(ji)礎,從(cong)投(tou)(tou)訴(su)(su)(su)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)傾聽技巧到處理投(tou)(tou)訴(su)(su)(su)的(de)(de)話術組織,有效(xiao)提(ti)(ti)升工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)人(ren)(ren)際敏(min)感度,針(zhen)對不同的(de)(de)投(tou)(tou)訴(su)(su)(su)群體,快速(su)反(fan)應、高效(xiao)應訴(su)(su)(su),全方位(wei)提(ti)(ti)升工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)人(ren)(ren)際溝(gou)通能力(li)和(he)應訴(su)(su)(su)水平,降(jiang)低一(yi)線人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)投(tou)(tou)訴(su)(su)(su)壓力(li),從(cong)而(er)“變訴(su)(su)(su)為(wei)金”,提(ti)(ti)高工(gong)(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率,進一(yi)步(bu)塑(su)造令客戶滿意和(he)贊譽的(de)(de)優(you)質(zhi)服(fu)務。

【課程收益】
● 正確認識投訴中的危與機,建立積極而寬容的應訴心態
● 從溝通(tong)技能(neng)到(dao)應訴(su)技巧(qiao),全面提升學員應訴(su)技巧(qiao),降低投訴(su)率

【課程對象】管理人員、企業專職投訴接待人員、客服崗位(wei)人員、窗(chuang)口工(gong)作人員

課程大綱
第一講:更新客服理念,重塑應訴心態
案例+分組討論:如何看待客戶永遠是對的?
一、從投訴分類來看待各類投訴
1、如何看待客戶的無理投訴
2、如何分辨善意和惡意投訴
3、站在怎樣的角度去面對客戶投訴
4、投訴客戶的再教育
二、高質量服務必備的六顆用心
1、熱愛工作的積極心
2、服務客戶的主動心
3、謙虛謹慎的空杯心
4、收獲滿意的雙贏心
5、面對客戶的包容心
6、服務至上的自信(xin)心

第二講:提升職業能力,做應訴專家
一、如何成為投訴處理專家
1、如何緩解投訴壓力
2、如何有效降低客戶的費力度
3、當我們處理投訴時我們在面對什么
1)當你與顧客打交道時,你認為最重要的是什么?
2)從你過去的工作經驗來看,哪種顧客最難應付?為什么?
二、傾聽能力層次提升
1、使用目光接觸和對視
2、展現贊許的表示
3、避免分心的舉動或手勢
4、適時合理地反問
5、正確有效地復述
6、避免不恰當地打斷
7、盡量做到多聽少說
8、共情中的共鳴性傾聽
9、使聽者與說者的角色順利轉換
三、傾聽五字要領
1、身:身體前傾,做出傾聽的姿態
2、面:面帶微笑,目光注視,點頭致意
3、口:不時回應,不明白的時候適時發問
4、手:用紙筆做記錄,跟上對方講話節奏
5、心:共情共鳴,用心傾(qing)聽,抓(zhua)住對方(fang)講(jiang)話的核心

第三講:投訴處理流程與技巧提升
一、處理客戶投訴的標準流程
第一步:安撫情緒
第二步:找明原因
第三步:期望管理
第四步:提供方案
第五步:達成一致
第六步:跟蹤落實
二、巧妙進行投訴處理的五步工作法
1、接待受理
2、需求確認
3、提供方案
4、達成共識
5、落實追蹤
案例:沒有底線的服務就是縱容
三、客戶永遠是對的嗎?
1、超越對方預期的風險
2、“零投訴”真的可以實現嗎?
四、投訴管理目標與原則
1、總原則—先處理心情再處理事情
2、時效性—投訴處理成本與安撫時效
3、雙贏互利—合情合理合規的方案
五、投訴處理七個步驟
1、迅速隔離:空間隔離與被投訴人的規避
2、安撫情緒:請別吝嗇對投訴人的贊美
3、以禮服人:服務水準在極端狀態下的體現
4、搜集信息:有效的信息會降低投訴解決成本
5、給出方案:解決方案貴在少而精
6、征求意見:重復與確認投訴人需求
7、變訴為金:投訴處理的陽光心態
案例:該投訴的是不滿意的服務還是無辜的人員?
六、在投訴處理時的規范用語和禁忌語
情景模擬:自定場景演練
培訓結(jie)束(shu):課程回顧+學(xue)員總結(jie)

投訴(su)處理(li)技巧(qiao)課程培(pei)訓


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