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中國企業培訓講師
LPI學習路徑圖國際顧問認證班
 
講師:朱春雷 瀏覽次數:2609

課(ke)程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION

lpi培訓:LPI學習路徑圖國際(ji)顧(gu)問認證(zheng)班

3月(yue)25-26日,兩天(tian)一晚

· 人事經理· 培訓經理· 培訓講師· 其他人員

培訓講師:朱(zhu)春雷    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱(gang)Syllabus

LPI學習路徑圖認(ren)證班

學習路徑圖,是一套系統的“萃取+傳遞”的方法論,可以用于分析任職資格、萃取技術知識、規劃學習路徑、設計與開發課程等工作。經過30多年的理論探索和實踐檢驗,已被業界公認為TD/LD/OD/KM 領域的核心技術,是相應領域從業者的核心技能。獲得學習路徑圖顧問資格,是職業資質的權威背書。
學習路徑圖國際LPI,1984年由Steven Rosenbaum先生創立于*明尼蘇達州明尼阿珀勒斯市,至今已經37年,在13個國家設有分支機構,累計為GE、IBM、Disney、HSBC等數百家國際知名客戶設計了2200多個崗位或序列的學習路徑圖,LPI出版的專業書籍是全球范圍內學習路徑圖領域的權威經典。
Steve Rosenbaum 1984-2020 專職學習技術研究與咨(zi)詢,著有多(duo)本學習路徑圖專業書籍,論(lun)文100多(duo)篇。

數據
全球50多個行業2200個專(zhuan)業/崗位的(de)設(she)計(ji)經驗,發現(xian)崗位技術知識(shi)的(de)規律(lv),實現(xian)稟賦設(she)計(ji)。

方法論(全部著作權)
方法論框架:學習路徑圖標準
定義問題:
典型任務析法
行為描述法
任務目標描述法
績效模型
設計方案:
ICPT知識分類法
知識圖普
課程心電圖
學習行為圓盤
學習路徑圖模板
實施落地:
1990學(xue)習運營法(fa)

工具(全部軟著):
敏捷開發工具
工作任務分析軟件
課程開發協作軟件
落地實施工具

學習及認證收益:
專業能力提升:
通過專業系統的學習,獲得符合LPI要求的學習路徑圖顧問能力,能在組織中實施學習路徑圖設計項目,及作為顧問開展相關咨詢服務
權威資質背書:
通過考核后,獲得由LPI頒發的“學習路徑圖顧問”官方證書
在線工具支持:
通(tong)過認證后,獲得“培(pei)根”學(xue)(xue)習(xi)路(lu)徑圖(tu)在(zai)線構建系統(tong)、“培(pei)訓管家”學(xue)(xue)習(xi)管理系統(tong)的使用(yong)權

適宜對象:
企業LD、TD、OD及知識管理相關從業者
人力資源領域的相關從業者
職業培訓師及咨詢師
希(xi)望掌握學習路(lu)徑圖(tu)項目(mu)實(shi)施專業能(neng)力(li)的人士(shi)

課程大綱:
第一模塊:確定典型工作任務
1. 理解專家選擇的三個原則:實踐經驗、理論水平、責任心
2. 運用四原則梳理工作任務:窮盡、動賓、獨立、銜接
3. 運用DIF原則甄選典型工作任務
【核心價值】:
本(ben)模塊解(jie)決職(zhi)業(ye)教育如何(he)鎖定典型工作任(ren)務,抓住(zhu)崗位職(zhi)責的核(he)心(xin),使培訓(xun)緊貼業(ye)務。

第二模塊:定義*實踐
1. 描述任務目標:輸出+衡量標準
2. 梳理任務流程
3. 運用行為描述法生成任務動作的描述
4. 理解勝任標準的要點:關鍵行為及衡量標準
【核心價值】:
 本模塊解決如(ru)何(he)鎖定(ding)完成(cheng)任務(wu)的關鍵(jian)動作,使得培訓的內容(rong)更加精益,緊扣(kou)崗位績效。

第三模塊:構建員工發展標模
1. 理解模型的四個級別:圖模、流模、標模和數模
2. 運用標模定義員工發展問題
【核心價值】:
在一個坐標模型中定位現狀和目(mu)標,可以直(zhi)觀體(ti)現培訓的意(yi)義(yi)。

第四模塊: 萃取技術知識
1. 理解知識分類
2. 萃取三種思維工具
3. 生成知識圖譜
【核心價值】:
學(xue)習本模塊(kuai),可(ke)以在知(zhi)識(shi)(shi)學(xue)基礎上識(shi)(shi)別和(he)萃取知(zhi)識(shi)(shi),識(shi)(shi)別先驗(yan)和(he)經驗(yan)的知(zhi)識(shi)(shi),進而(er)洞察知(zhi)識(shi)(shi)的密碼。

第五模塊:設計學習行為
1. 理解課程心電圖:刺激度、五步法、課模
2. 設計課程結構:
3. 理解學習行為:學習的核心行為、學習的表象
4. 識別3個核心的學習行為和5個學習表象
5. 設計學習行為
【核心價值】:
學(xue)(xue)習(xi)(xi)設計就是(shi)對學(xue)(xue)習(xi)(xi)行為的設計,不(bu)是(shi)關(guan)(guan)注老師怎么(me)教,而是(shi)關(guan)(guan)注學(xue)(xue)員怎么(me)學(xue)(xue),然而,模(mo)(mo)糊、虛假的學(xue)(xue)習(xi)(xi)行為干(gan)擾了設計者的視線。本(ben)模(mo)(mo)塊是(shi)最核心的模(mo)(mo)塊。

第六模塊:繪制學習路徑圖
1. 理解學習路徑圖模板
2. 繪制學習路徑圖
【核心價值】:
學習(xi)路徑圖是(shi)對任職資格、典型任務、勝任標準、學習(xi)方式、進度、里程(cheng)碑等內容的綜合規(gui)劃,是(shi)培訓體(ti)系的基石(shi)。

參訓費(fei)用:16800元/人,含(han)課(ke)程費(fei)、認證(zheng)費(fei)、學習(xi)用具及場地費(fei)用,不(bu)含(han)差旅、食宿及發票稅點

認證導師:朱春雷
學習路徑圖國際全球副主席
2001起專職培訓管理和咨詢
學習路徑圖著作2本
論文/專業文章200+
2009主持實施中國第一個學習路徑圖項目獲得北京市管理創新一等獎
2009-2019主持實施學習路徑圖(tu)項(xiang)目(mu)400+

LPI學習路徑(jing)圖認證班


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    參加課程:LPI學習路徑圖國際顧問認證班

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