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新員工溝通技巧

課程特色
權威背景：課程源于紐約時報排行榜首位書籍《關鍵對話》，高效能七個習慣作者作序推薦
形式豐富：*式教學：1/3知識講授，1/3案例分析，1/3行動學習，融合促動技術
工具豐富：DISC性格分析技巧，促動技術，情商，自我測試，高效能對話，工具落地性強
應用廣泛：如何融入職(zhi)場，*與上級平級客戶(hu)溝通，提升(sheng)素養(yang)已成(cheng)職(zhi)場新人必備(bei)技能之一

培訓背景
為什么需要這門課
初入職場，很(hen)多新(xin)(xin)人會(hui)覺(jue)得工作不快樂(le)，而這種情緒的產生(sheng)并不是因(yin)為工作難(nan)以招架，更多困難(nan)是出在與(yu)周(zhou)圍同事的溝通上。初入職場的新(xin)(xin)人，一定要懂得溝通技能，如何(he)說話就(jiu)成(cheng)了必(bi)備的職業(ye)素(su)養。

課程收益
1 簡述出四大溝通模式，DISC四種類型等溝通理論基礎
2 掌握關鍵對話練習表，DISC性格測試等多種工具
3 運用情商，社交商，心理學工具提升職場高效能溝通技巧
4 課堂(tang)實戰性(xing)強，案(an)例(li)豐富，演練環節多(duo)，快速提高職場新人的溝通(tong)技巧

培訓對象：職場經驗0-3年的新人，儲備(bei)干部

課程大綱：
第一講 知源——DISC理論與性格密碼解析
DISC是從哪里來
從情緒到性格
如何在最短的時間內判斷對方性格
了解一個人需要多久
四種類型的典型特征
角色模擬

第二講 知己——職場新人類型自檢
自我測試與分析
DISC四類銷售-你是哪一種職場新人
獵手型（高D）結果導向玩命也要出業績
關系型（高I) 善于建交人脈廣發有創意
農夫型（高S）善于傾聽親和力強不催促
專家型（高C）專業權威實事求是定規則
影視劇視頻分析

第三講 知心——用情商征服客戶
情緒的力量
如何培育良好的人際關系
如何做一個超凡魅力的銷售
如何做到心與心的交流
培養良好的社交商
如何提高社交商

第四講 知人——如何與DISC四種上級匯報
1）高D上司影響術
忍受與適應
對付與對抗
讓老板滿意
2）高I上司影響術
你甜我也甜
欣賞上司的娛樂精神
讓上司說
3）高S上司影響術
存一顆順服的心
忠心與忠實
不顯眼勝過顯眼
4）高C上司影響術
底線就是做事正確
追求無止境
潤物細無聲

新員工溝通技巧