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中國企業培訓講師
團隊建設與管理技能提升
 
講師(shi):王念山 瀏覽次(ci)數:2587

課程描述INTRODUCTION

· 中層領導· 一線員工

培訓講師:王念山    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

團隊建設與(yu)管理技能提(ti)升

課程背景
作為一個管理者,與自己的團隊需要一個磨合期,如何打造和組建自己團隊*的問題在于了解團隊的發展特征,提升管理者的管理技能!
團隊的建設在于樹立企業人員正確的職業觀、價值觀。否則將導致團隊間協作中溝通障礙、相互推諉、人員流失、效能低下等弊端…
本課程針對管理(li)者在團隊組建和日常管理(li)兩個版塊進(jin)行實(shi)戰案例(li)型輔導(dao)。

課程對象
中基層管理人員

課程收益
更科學的掌握團隊建設的方法
更清楚的明白團隊中成員的價值觀
更簡單的使用團隊建設的工具、形成正向的團隊文化
更輕松的(de)達(da)成高(gao)效(xiao)團隊的(de)管理

課程大綱
第一單元:高效團隊的形成
一、 團隊的種類與特性
二、 何謂高效團隊
三、 建立團隊的5PS
四、 建立高效團隊的步驟
五、 團隊形成的階段與策略運用
形成期   風暴期   規范期
表現期   轉換期   服從期
六、 如何成功走過團隊發(fa)展的各階段(duan)

第二單元:高效團隊的建設與管理
一、建設高效團隊的關鍵要素
1、建立共同愿景
2、凝聚力與共識的形成
3、團隊的使命與挑戰 
4、目標的設定與承諾
5、專長特色與分工 
6、信任與領導
7、團隊規范 
8、有效溝通與協調
二、 高效團隊的管理
1、管理的內涵
2、管理者的管理技能:管人+理事
2、有效組合:六個正確
3、管理者的立場與職責
4、管理者的七種基本心態
5、管理者的七盞職場明燈
6、管理者的七項工作原則
7、團隊有效運作的四項基本原則
8、四個正確
三、 團隊溝通的藝術
1、自我溝通 
2、人際溝通 
3、團隊溝通
四、 團隊管理的溝通原則
1、向上溝通 
2、向下溝通
3、水平溝通
五、 塑造團隊的正向思考環境
1、何謂愿景?
2、構筑愿景的行動綱領
3、落實策略的具體步驟
4、深入溝通與團隊認同
六、 團隊動力-文化
1、團隊V、S文化——誰塑造了誰?
2、文化由誰主導?由誰建設?
3、影響文化建構的因素分析
4、改變文化讓團隊動起來
5、團隊的延展與擴張——文化的力量
6、體現核心的(de)競爭力

團隊建設與管理技能提(ti)升


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已開(kai)課(ke)時間Have start time

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    參加(jia)課(ke)程:團隊建設與管理技能提升

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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王念山
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