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團隊合作建設培訓

【課程大綱】
一、團隊的基本認知
1、團隊與團伙的區別是什么？
2、為什么需要團隊？
情感溝通的需要
安全感的需要
智力支持的需要
3、什么是*團隊——團隊王國？
心往一塊想——強大的凝聚力
勁往一(yi)處使——強大的(de)戰(zhan)斗(dou)力(li)

二、團隊王國的凝聚力
1、有需要：從根本上來說，人因相互需要而走在一起。
滿足生存需要——設計有競爭力薪酬和福利，讓員工興奮；
滿足成長需要——提供學習和成長的機會，幫助員工不斷精進；
滿足精神需要——多一些關愛與使命傳導，幫助員工塑造富足的心靈；
2、有關愛：人類一切的行為都是為了獲得愛。
創造歸屬感——彼此接納與包容；
建立信任——減少內耗，彼此依賴
愛他所愛——以對方的需要來付出
3、有認可：只有彼此認可才能走得久遠。
認可公司——與公司文化、理念和戰略保持一致；
認可團隊的領導人——與領導人的要求、作風和節奏保持一致；
認可團隊——能夠彼此接納與包容，與團隊良好氛圍保持一致；
4、有激情：狀態決定結果。
塑造團隊積極氛圍，傳播正能量；
有目標，有動力，有希望；
有挑戰，激活體內(nei)的荷爾(er)蒙；

三、團隊王國的戰斗力建設
1、領導有力
建立影響力：敢于負責、兌現承諾；
提升運營力：知人善任、開發潛能；
強化管理力：管控到位、激勵有效；
2、狠抓執行
抓態度，結果至上，沒有借口；
建制度，三令五申，*服從；
勤訓練，完善掌握流程與標準；
揪作風，殺一儆百，快速行動；
3、溝通有效
注重氛圍，選擇恰當的場合、環境、語氣和語調；
表達準確，用準確的語言清晰表達自己的意圖；
傾聽到位，理解對方真實感受與需要；
反饋及時，確保信息對稱，不猜疑不假設；
4、團隊合作
強烈的團隊合作意識；
追求共贏的合作方向；
坦誠溝通以及清晰的規則；
相互(hu)信任以(yi)及持續的(de)付出；

團隊合作建設培訓