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職場綜合素養提升

【課程背景】
身經百戰、經驗豐富(fu)的(de)(de)職(zhi)業(ye)經理(li)人(ren)在經過企(qi)業(ye)5至10年后人(ren)生(sheng)和(he)(he)事(shi)業(ye)都(dou)面臨轉(zhuan)折點(dian)和(he)(he)新起點(dian)，企(qi)業(ye)的(de)(de)員工如何調整心態，正確(que)的(de)(de)了(le)解(jie)和(he)(he)認識(shi)自(zi)己(ji)(ji)服務的(de)(de)企(qi)業(ye)，了(le)解(jie)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)崗位職(zhi)責，增加對企(qi)業(ye)和(he)(he)事(shi)業(ye)的(de)(de)認同度，樹立(li)正確(que)的(de)(de)職(zhi)業(ye)道德(de)觀和(he)(he)職(zhi)業(ye)人(ren)士的(de)(de)基本行為(wei)修養(yang)，對公(gong)司的(de)(de)企(qi)業(ye)文(wen)化建(jian)設和(he)(he)企(qi)業(ye)高績(ji)效團(tuan)隊的(de)(de)建(jian)立(li)，以及達成公(gong)司與(yu)團(tuan)隊、團(tuan)隊與(yu)個人(ren)的(de)(de)目標(biao)都(dou)有著重要的(de)(de)作用。

【課程收益】
1、增強團隊凝聚力和執行效力 
2、學會應對團隊成員動力偏差，加強執行力度 
3、如何讓員工從優秀到卓越，提升忠誠度和敬業精神 
4、如何用高效執行方法來鍛造向心力，用感恩的心做事
5、建立正面積極的態度，提升信心，增強信任和責任感
6、職業化是企業和個人發展的核心競爭力 
7、學習自我管理和自我調節
8、做好人才能做好事，態度決定一切
9、明白自己在社會上的立身之本與核心(xin)競爭力(li)

【課程大綱】
第一單元 執行力的心態和信念
一、問題的終結者 
A、稱職的需要： 
B、負責任而不是抱怨和推卸：有擔當 
C、壓事而不是挑事： 
二、承諾誓死完成：決心 
三、堅決服從，找方法不找借口 
1、支持團隊的決策 
2、堅決服從上級的命令 
心理根源挖掘：找借口是因為你不愿意 
四、崗位價值 
1、好人品的三個標準： 
2、工(gong)資(zi)構(gou)成：崗位價值

第二單元 高效執行力的底線
一、什么是底線 
什么是底線？就是做不到這一點，就會死！ 
最基本的做不到，其他一切都沒有意義。 
先保證底線結果，再考慮完美。 
范例： 
二、執行力的三個底線 
1、恪盡職守，守好本職/主業： 
2、常規工作挑不出毛病： 
3、無低級錯誤(wu)： 

第三單元 高效執行力的習慣
一、執行前的復述 
參考資料：5W1H 
二、鎖定責任 
1、一對一責任——千金重擔眾人挑，人人頭上有指標！ 
2、只出選擇題，不出問答題 
3、下達指令清晰，高效 
三、馬上行動，全力以赴 
四、愛(ai)上(shang)執行：痛苦+堅持=快樂 

第四單元  職場人士的責任與自律
一、職場人士的責任
1、信托責任的概述與分類 —案例討論：小李與小張誰有責任？ 
2、職場人的責任與責任心—案例：小秘書的職責是什么？ 
3、為什么要心中常存責任感？
二、責任與責任感的修煉
1、責任心缺失的原因分析—案例討論：都是蘋果惹的禍
2、責任心缺失的結果—案例分析：大連小伙子在日本打工
3、如何提升自我的責任感?
責任修煉的四大法則
4、討論：現(xian)在是商(shang)業社會，我對得(de)起這份工資就行了。您(nin)說(shuo)對嗎？

第五單元  塑造職業精神
1、快樂工作 活力人生? 快樂工作 發自內心
2、思想與命運
3、職業人的最高境界
4、*的企業由*的員工組成
5、態度比(bi)能力(li)更重要(yao)

職場綜合素養提升