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中國企業培訓講師
新零售的商業模式創新與落地
 
講(jiang)師:金超(chao) 瀏覽次(ci)數:2570

課程描述INTRODUCTION

· 銷售經理· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:金超    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

新(xin)零售的商(shang)業模式創新(xin)與落(luo)地

課程背景
移動互聯的深入,拉開了新零售、IP化新品牌的序幕。新的營銷工具和客戶需求層出不窮,傳統的零售策略和營銷方法加速失效;一方面客戶購買能力不斷提升、消費需求不斷升級,一方面傳統營銷成本高居不下、傳統零售方法屢屢失手。
移動互聯時代,傳統零售企業如何擁抱新營銷、設計新模式,打造新零售團隊、獲得巨大的流量和新零售能力?
金超老師《新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)零(ling)(ling)(ling)售(shou)(shou)(shou)(shou)的(de)(de)(de)商業(ye)模式(shi)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)與落地(di)》,聚焦“新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)零(ling)(ling)(ling)售(shou)(shou)(shou)(shou)的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)商業(ye)模式(shi)探索、傳統企業(ye)如何開展新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)零(ling)(ling)(ling)售(shou)(shou)(shou)(shou)、移動互聯(lian)下的(de)(de)(de)產品服務(wu)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)、場景營銷(xiao)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)與盈利優化、資源整合(he)裂變、新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)零(ling)(ling)(ling)售(shou)(shou)(shou)(shou)落地(di)的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)組織打(da)造”的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)零(ling)(ling)(ling)售(shou)(shou)(shou)(shou)建設(she)6大核心步驟(zou),通過實(shi)戰的(de)(de)(de)案例剖(pou)析,分析前沿的(de)(de)(de)理念和(he)高效(xiao)的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)工(gong)具,設(she)計(ji)有效(xiao)的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)方法,帶我們(men)把握新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)時代的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)機會,實(shi)現移動互聯(lian)時代零(ling)(ling)(ling)售(shou)(shou)(shou)(shou)企業(ye)有效(xiao)的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)零(ling)(ling)(ling)售(shou)(shou)(shou)(shou)建設(she)! 

課程收益
關鍵詞:新零售、商業模式、互聯網思維、人貨場、自媒體、工匠精神、客戶體驗、流量渠道、場景營銷、社群營銷、盈利模式、爆品、資源整合、平臺型組織、生態系統
通過深入探討,可以掌握并了解:
-新零售策劃之如何設計新模式——商業模式創新;
-新零售策劃之傳統企業新機會——系統流量經營;
-新零售策劃之傳統企業新審視——產品服務創新;
-新零售策劃之場景與盈利優化——盈利模式優化;
-新零售策劃之場景與成長加速——資源整合裂變;
-新零售策劃之如何打造新組織——組織建設升級
 
課程對象
-消費品零售服務業總經理、總監、高管等企業經營者
-消費品零售(shou)服務業營銷(xiao)總監、銷(xiao)售(shou)經理、銷(xiao)售(shou)部(bu)大區經理、高級營銷(xiao)人才

課程大綱
一、新零售策劃之如何設計新模式——商業模式創新
1、新零售的本質、挑戰與趨勢
1.1 數字化轉型的時代趨勢 
1.2 什么是新零售的核心本質要素?
2、新零售的新商業模式探索
2.1 什么是商業模式設計的關鍵?
2.2 商(shang)業(ye)模式層(ceng)面上的新零售探索

二、新零售策劃之傳統企業新機會——系統流量經營
1、傳統企業如何逐漸開始新零售?
1.1 技術基礎設施建設與零售升級
1.2 從公域到私域:如何做好新零售流量經營?
2、從新零售角度重新認識“人貨場”
2.1 客戶泡泡化與社群營銷
2.2 如何(he)重構適應(ying)新零售的“人貨場”?

三、新零售策劃之傳統企業新審視——產品服務創新;
1、如何認知互聯網時代的產品工匠?
1.1 基于客戶價值點分解的要素梳理
1.2 如何應用戰略草圖設計差異化的客戶價值? 
2、零售企業如何設計服務體驗的優化升級?
2.1 基于客戶體驗點分解的服務要素梳理
2.2 提(ti)升(sheng)客戶體驗(yan)的“服務升(sheng)級藍圖” 

四、新零售策劃之場景與盈利優化——盈利模式優化
1、如何認知互聯網時代的場景營銷?
1.1 傳播場景、使用場景與決策場景
1.2 如何規劃使用場景提升客戶價值? 
2、零售企業如何進行盈利模式優化升級?
2.1 盈利系統設計里的爆品與互聯網思維
2.2 提升新零售績效的“業績萬能公(gong)式”

五、新零售策劃之場景與成長加速——資源整合裂變;
1、協同競爭與戰略聯盟 
1.1 移動互聯時代資源整合的趨勢
1.2 如何探索水平聯盟? 
2、零售企業如何探索強力倍增市場的裂變?
2.1 市場裂變背后的底層邏輯
2.2 市場裂變的關(guan)鍵路徑(jing)設計

六、新零售策劃之如何打造新組織——團隊建設升級
1、如何設計新零售實施的組織激勵?
1.1 阿米巴:組建新零售實施的靈活單元
1.2 績效與激勵:公司戰略與團隊激勵的綜合設計
2、如何構建新零售落地的新組織?
2.1 新零售實施的組織與人才能力需求
2.2 平臺型組織:如何構建匹配新零售的新團隊?
2.3 產業生態系統:擁抱面向未來的新趨勢
3、新零售尖叫法則:從流量產品到(dao)沉淀品牌

新零售的商(shang)業模式創新與落地


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