課程描述INTRODUCTION
日程(cheng)安排SCHEDULE
課(ke)程(cheng)大(da)綱Syllabus
培訓教學課程
課程背景:
“治國經邦,人才為急。”縱觀當今世界,資本的流動隨處可見,熱錢的涌動從不缺乏,而企業真正缺乏的是企業的技術、文化、管理,以及一代代人才及其技術的沉淀。正是基于這樣的理念,企業培訓體系已被各大公司推崇,并逐漸完善,唯有打造一支高素質、專業化的團隊,才能使企業在激烈的市場競爭中穩扎穩打、贏得先機。
擔負企業培訓重責的內訓師,不僅是企業人力資源培訓的重要資源,而且是建立學習型組織的助推器。怎樣才能實現專職講師的技能提升,如何順利地實現專業技術人員到內訓師的完美轉身,使其站上講臺,掌握培訓技巧、呈現培訓傳播力,讓課程生動有趣、并能實現學員的實戰成果,便成為衡量TTT培訓是否有效的試金石。
本課(ke)程經過廣泛運用,以實戰為(wei)(wei)目標,為(wei)(wei)有志于成為(wei)(wei)培(pei)訓師的職(zhi)場人(ren)量身定制,課(ke)程內(nei)容(rong)包含(han):培(pei)訓理念、授(shou)課(ke)流程、控場技巧、語言表達、材料組織及(ji)課(ke)堂互動等,幫助(zhu)企(qi)業(ye)內(nei)訓師們揚帆講臺,成為(wei)(wei)專業(ye)知識(shi)的傳播(bo)者,并在(zai)職(zhi)業(ye)生涯規劃上(shang)獲(huo)得更(geng)加遼闊(kuo)的空間(jian),打(da)造企(qi)業(ye)內(nei)部積極的學(xue)習(xi)型(xing)組織。
課程收益:
1.了解成人培訓的心理和學習特點,接受現代化先進的培訓理念;
2.掌握寓教于樂的方法,讓學員可以在體驗化的學習狀態中獲得收益;
3.掌握游戲化教學使用的原則,一切為學習目標服務,而非隨便游戲;
4.了解游戲式學習法的實施步驟,能夠運用適當的教學法開展課程活動;
5.每名學員能(neng)夠帶動多個課堂游(you)戲,并延展(zhan)其實(shi)際功能(neng),專業帶動現場10分鐘(zhong)。
授課對象:企(qi)(qi)業(ye)內訓師(shi)、各級院校老(lao)師(shi)、企(qi)(qi)業(ye)管理人(ren)員。
課程大綱
第一講:體驗式教學在現代培訓中的作用
課堂活動:打破僵局
通過剛才的課堂活動,感悟到什么?
課堂的主角是學員
培訓師的五分好評哪里來?
優秀培訓師畫像
第二講:技術篇——培訓各階段的游戲活動
(共計講授12個游戲或方法,可讓學員在工作中選用)
培訓開場時——破冰暖場
引起關注
故事案例教學
如何做課堂測試
分組討論有技巧
出乎意料發人深省
結束(shu)培訓時可以做的游戲
第三講:實施游戲化教學時要注意的內容
因材施教——不是每個人都合適同樣的游戲
游戲——讓每個人都收到愛
游戲——讓每個人都放出光
好的游戲可以深化解讀
素材是個多面體
第四講:一個素材多方使用的挖掘
游戲的實操
探討同一個游戲的使用范圍
游戲現場(chang)的控場(chang)技(ji)巧
第五講:學員現場操作并評價
【課(ke)程總(zong)結與回顧】
培訓教學課程
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已開課(ke)時間Have start time
- 張揚
培訓管理內訓
- 微力無邊---微課設計與開 宋曉坡
- 《4步法,搞定專家經驗萃取 吳昊(
- 制造業內部培訓師培養 田中沛
- 案例編寫與課程開發-將*實 宋曉坡
- 組織經驗萃取-挖掘企業獨門 宋曉(xiao)坡
- 培訓課程落地工作坊 宋(song)曉坡
- 翻轉學習-讓學習績效騰飛的 宋(song)曉(xiao)坡
- 支持業務和戰略的學習項目設 宋曉(xiao)坡(po)
- 從0到1基于工作經驗的課程 宋曉坡
- *實踐萃取-挖掘牛人智慧的 宋(song)曉坡
- 基于戰略和業務的培訓計劃制 蘇(su)老師
- 翻轉課堂教學技術訓練 宋曉坡