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禮儀思維認知培訓

課程背景：
現今經濟發展來到了互聯網時代，讓國內外市場早已達到了焦灼的狀態，同質化的競爭下，企業效益的角逐也慢慢的從企業硬實力變成了企業軟實力的較量。任何的工作與“成交”基本上都是人與人交往的過程，企業中每個崗位的員工都是自身品牌的代言人，當企業的合作與人際交往逐漸頻繁之時，“軟實力”成為了不容忽視的工具與技巧。那我們說的軟實力其實就是員工的職業形像、待人接物、言行舉止、商務接待、商務宴請、客戶拜訪等等的商務禮儀實力，員工掌握了實戰型的商務禮儀技巧，才能更快更好的獲得對方的認同，同時也會帶來無形效益的提升，成為真正的企業精英。
 本課(ke)(ke)程重在從實戰出發，讓課(ke)(ke)程更好的落地(di)應(ying)用。并設置(zhi)了小(xiao)組討論、案例(li)分析、實景演(yan)練、沉浸式教學(xue)(xue)等形式，使員工(gong)在玩中(zhong)學(xue)(xue)，學(xue)(xue)中(zhong)用，清晰明了的掌握(wo)各場合(he)的禮儀知識(shi)點(dian)，達到(dao)落地(di)實用的效果(guo)。

課程收益：
深化理念：結合企業情況與學員自身工作經歷來強化學習，加強落地實用的技術型學習，強化接待意識與心態，真正做到學到即用到。
刻畫形象：塑造員工專業大方得體的職業化形象，進而強化企業的品牌形象，在同質化競爭中脫穎而出，提升企業效益。
提升技能：著重錘煉與掌握實戰中的商務禮儀技能，提升商務場合的細節掌控，提升工作效率，幫助員工獲得工作中的應變靈感與策略，做高情商的接待工作。
知禮(li)懂禮(li)：提升(sheng)員工個人(ren)的職(zhi)業(ye)素養，學會的進(jin)退有度，做知禮(li)懂禮(li)的職(zhi)業(ye)人(ren)。

課程對象：企業全員

課程大綱
第一講：重新認識商務禮儀——共建禮儀思維認知
破冰分組
1. 禮儀在烏卡時代的重要性
2. 商務禮儀與企業發展的關系
3. 商務往來關鍵節點的禮儀植入
4. 運用心理學學禮儀（首因效應、暈輪效應、近因效應）
5. 培養禮儀思維（尊重、合適、得體）
方法：六字法則
互動：培養禮儀思維
現場案例呈現：解讀禮儀的核心與學好禮儀的方法
6. 各商務場合用好禮儀的底層邏輯（四個“變量”）
互動(dong)學(xue)習，小組積(ji)分PK

第二講：企業精英的專業形象
案例：第一印象對公司的影響
一、解讀大腦對形象的偏愛
互動：2分鐘的形象記憶
1. 阿爾伯特定律
2. 形象禮儀的“感官營銷”
二、商務場合的儀容標準
1. 職場精英男士發型的“上下”及容易忽略的男士儀容
2. 精英女性的發型秘訣及女士不同場合的簡單妝容
三、精英形象的商務著裝原則
方法：商務著裝的五應原則
1. 著裝場合之“穿的好不如穿的對”：嚴肅、正式、一般、休閑場合
3. 著裝技巧之職場之中穿“自信”、對外業務穿“想法”、內外接待穿“親和”
案例：跟著外交官學職業著裝
四、精致搭配提升品質
1. 男士飾品搭配：眼鏡、手表、袖扣、戒指……
2. 女士基本飾品搭配
3. 包的選擇
4. 鞋襪的搭配
互動：現下場景的搭配
研討：穿出工裝高級感的技巧，打造專屬自己的“品牌形象”
五、實戰型禮儀工具——著裝禮儀的反向應用
要點：著裝與心理學，通過商務場合客戶著裝分析業務方向
1. 選款式——區分場合與性格
2. 看顏色——適合場合與人物
3. 懂搭配——增加質感與品位
小組討論：現階段個人形之微的不足之處有哪些？
小組(zu)PK：組(zu)合你心中的規范著裝

第三講：商務場合的非語言溝通——開口之前的好感打造
一、商務場合的“通行證”——微笑禮儀
案例：空姐微笑的真實含義
1. 從心理學解讀微笑
2. 微笑的風水與力量
3. 不同商務場合下的“笑容”
二、內心的“放大器”——目光禮儀
案例：眼睛的“語言”
1. 目光禮儀的散點柔式法
2. 不同場合的眼睛的不同“落點”
3. 打造“目光服務”
分析：商務場合下得體的“人際關系距離”
三、商務場合“必備操作”——手勢禮儀
1. 千年中國依然沿用的手勢、手勢中的陰陽學暗語
2. 接待禮儀中的歡迎手勢、指引與引領手勢、遞物手勢
3. 遞筆簽字手勢、拉椅入座手勢、接待活動中的介紹與講解手勢
落地實操：手勢禮儀場景演練
四、商務儀態的標準——三分鐘解決站、坐、行、走、蹲
分組實操+小組PK+講師指導
五、儀態的行為心理學——讀懂客戶百戰百勝
互(hu)動(dong)學習，小組(zu)積分PK

第四講：實戰型商務禮儀技巧商務場合基本禮儀
一、商務場合的會面禮儀——稱謂與問候
互動：付局長、鄭副局長如何稱呼？
1. 稱謂的分類，符合各場合的稱謂
2. 拉近距離——塑造專屬稱呼
3. 高端、正式場合依然沿用的“敬詞”
4. 后疫情時代的問候禮
5. 商務場合的點頭與鞠躬；茶桌、飯桌容易出錯的叩指禮
案例：劉局長和大劉哥
落地實操：不同的禮節
二、問候時“人情世故”知多少——握手禮
案例：握手中的潛在語言
1. 首次的握手禮如何握？
2. 不同親疏程度的握手；一定不能錯的握手順序
3. 職場中男、女握手有分別嗎？
4. 握手中的心理學
落地實操：不同場合的握手
三、巧妙植入“品牌形象”——名片禮
案例：互聯網時代來臨是否還用名片
1. 名片禮儀的三部曲——遞、接、存
2. 透過名片分析人物性格——名片中的“效益
3. 名片中的破冰溝通
落地實操：分析一下這些名片
四、做個優秀的“第三者”——介紹禮儀
1. 商務場合中的介紹禮儀
2. 加深印象的自我介紹
3. 如何為他人做介紹？
4. 介紹的順序
5. 介紹禮儀的禁忌
互動學習，小組積分PK

第五講：商務場合的全場景實戰應用禮儀
一、陪同與引領禮
1. 商務場合中的接待引領基本禮儀
2. 引領的基本手勢禮儀
3. 互為主客引領禮儀的站位位次
落地實操：相互的引領禮
二、電梯與樓梯禮儀
1. 進出電梯的順序
2. 電梯中的交談禮儀，電梯中“要不要”的問候禮
3. 電梯內的非語言溝通——肢體動作
4. 原則上的樓梯禮儀，接待與拜訪時的樓梯位次，特殊場景的樓梯禮儀
落地實操：電梯樓梯中的禮儀處理技巧
三、商務場景中的助臂服務
四、迎送禮
1. “迎三送七”的迎送禮儀，接待時的迎三標準
2. 送別他人的送七禮節，迎送中的揮手禮
案例：中國式的揮手禮
五、千萬不能坐錯的——乘車禮儀
1. 轎車、商務車、越野車的位次禮儀
2. 不同人開車時的位次，不同位置的不同心理狀態
3. 開關車門、后備箱時的車輛保護，乘車中的服務
落地實操：每個人分別坐哪？
六、商務場合每個人都會犯的錯誤——位次禮儀
案例：位次是無聲的內心語言
1. 左和右，主和客，你和他
2. 必須知道的我國位次禮儀，需要了解的國際位次禮儀
3. 企業對內外業務及會議的位次重要性與應用
4. 會議室的主客位次，主席臺的位次禮儀，旗幟的位次
5. 接待洽談、新聞發布會、大型活動的位次排列
落地實操：不同場合的位置安排
七、合影禮儀
1. 商務活動時合影位置的“隱藏語言”
2. 奇偶人數不同時的合影位次
3. 主客雙方合影的講究，合影中的玄機，合影站位與心理學
落地實操：請老師來合個影
八、會議禮儀
1. 會議前的準備工作——人員信息、行程安排
2. 確定會議規格，高端會議擺臺，凸顯企業規格
3. 會中茶水服務，會議的通用接待流程
案例：“兩會”的精準準備
落地實操：不同會議的擺臺
九、商務場合中的茶水禮儀
十、商務禮儀中的電話禮儀與微信禮儀
1. 接聽、掛斷電話禮儀；電話禮儀的“三三”原則
2. 基本的微信禮儀；微信中的個人ip打造
落地實操：加一下他的微信
十一、利用饋贈禮儀增加企業效益
1. 送禮的心理學，禮物帶來“效益”
2. 不同場合的禮品選擇，只選對的不選貴的
頭腦風暴：什么是好禮物
十二、商務交往中的情商禮儀
1. 高情商的具象化
2. 善于投資你的情感賬戶
互動學(xue)習(xi)，小組積分PK

第六講：商務洽談的“賽點”——中國式飯局與茶局
一、飯局經濟論——天生飯局必有用
1. 宴請禮儀的流程
2. 宴請前對賓客的了解，了解主客特殊需要
3. 宴請地點的選擇與B計劃，車程的規劃
二、商務宴請禮儀——宴請的迎接與位次禮儀
1. 迎接賓客時的禮儀與站位，請客入座
2. 宴請主賓的位次——單、雙中心制；主賓不同情況的位次
3. 其他人員的位次安排，多人接待的桌次安排
互動：請客“入座”
三、飯局經濟論——飯局中的情商
1. 宴請中的點菜藝術、宴請入座禮儀
2. 倒酒與敬酒的禮儀、通過飯局轉化的“朋友圈”
3. 飯局后的137原則
4. 不同性別的話題內容，通過細節分析話題內容，用餐時的禁忌話題
情景模擬：身在飯局之中，你來點個菜
四、商務接待中不可或缺的“茶局”
案例：主人“無聲”的不歡迎你看懂了嗎？
1. 茶的基本常識——搭建談資
2. 適用于職場、商務場合的茶葉
3. 不同茶類的泡法
4. 茶事中的禮儀禮節，茶桌中的位次，茶桌中的失禮行為
情景模(mo)擬：商(shang)務接(jie)待的(de)千(qian)秋大業一(yi)壺(hu)茶

第七講：商務場合的高情商溝通
模型：溝通中冰山模型
一、溝通的結構化思維
1. 溝通前的計劃制定
2. 溝通中表明目標、充分舉例、強化技巧
3. 溝通后的整理記錄、行動執行、后續跟蹤
4. 溝通清單的準備
二、溝通的準備
1. 溝通前的4個問題定目標
2. 收集溝通對象的信息
3. 營造良好的溝通環境與時間
三、做雙核溝通人學會掌控氛圍
四、說之前先學會聽——3步傾聽法
1. 結構化傾聽
2. 學會聽事實和情緒
3. 聽后的行動力
互動：找到情緒路標詞
五、進入高效溝通
1. 反向重復，確定聽的正確度
2. 重要的事情說三點
3. 拒絕暴利溝通
六、八借助肢體語言的溝通
1. 信任是溝通的前提——是否具備專業形像
2. 說話語氣音色音調的運用
3. 肢體的開放包容度——打開心靈的窗戶
九、商務溝通必修性格分析，說最合適的話
互動測試：測試自己何種性格
老虎型、貓頭鷹型、無尾熊型、孔雀型性格溝通偏好
案例：不同人的不同性格應對方法
頭腦風暴：整理四種人物性格的基本行為模式，語言模式
復(fu)盤總結課程收尾：小組PK總結，行動計(ji)劃(hua)，落地(di)工具包與轉訓包的解讀(du)

禮儀思維認知培訓