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中國企業培訓講師
優秀員工職場心智特訓營
 
講(jiang)師(shi):陳萬(wan)林(lin) 瀏覽次數:2595

課程描述INTRODUCTION

· 新員工

培訓講師:陳(chen)萬林    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工心智課程

【培訓對(dui)象】高中基層員工

【培訓背景】
當今職場中涌現出真正的優秀(xiu)(xiu)人才(cai),才(cai)是(shi)眾多老板和企(qi)業(ye)(ye)家(jia)們*和重任的,企(qi)業(ye)(ye)也必須依靠優秀(xiu)(xiu)人才(cai)來增強企(qi)業(ye)(ye)的可持續發展(zhan),使(shi)優秀(xiu)(xiu)人員(yuan)(yuan)在團隊(dui)中發揮影響力、創造力和競爭力。那么什么樣的員(yuan)(yuan)工才(cai)算(suan)是(shi)優秀(xiu)(xiu)員(yuan)(yuan)工?才(cai)能得到(dao)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)和團隊(dui)的認(ren)可?才(cai)能在團隊(dui)中自(zi)動自(zi)發彰(zhang)顯自(zi)已的綜合素質和工作能力?優秀(xiu)(xiu)員(yuan)(yuan)工在職業(ye)(ye)生涯中有(you)哪些(xie)心(xin)智修煉呢?為此,特開(kai)設本課程。

【培訓收獲】
1、使員工掌握優秀員工具備的素質;
2、使員工掌握優秀員工的基本道德規范;
3、使員工掌握成為優秀員工有哪些籌碼;
4、使員工掌握職場賦能的需求目標;
5、使員工掌握職場立足的效能結果;
6、使(shi)員工掌握成(cheng)為優秀員工的法寶。

【培訓大綱】
第一講  優秀員工的職業籌碼
1、新生代員工職場工作特點現狀
2、職場選擇后為何出現不良現狀(案例)
3、優秀員工應具備哪些基本素質
4、*的優秀員(yuan)工(gong)職(zhi)業規范(案(an)例)

第二講   入職員工的職業品質
1、入職員工具備“三心態”
2、建立企業對等“忠誠度”(案例)
3、員工忠誠度的表現有哪些(案例)
4、企業(ye)員工品質關系的案(an)例(案(an)例)

第三講  職場團隊的敬業責任
1、職場團隊現狀的難點痛點
2、優秀員工如何融入新團隊(案例)
3、員工敬業精神表現有哪些(案例)
4、如何提(ti)升職(zhi)場員工(gong)責(ze)任感(案例(li))

第四講 職業場景的和諧關系
1、職場員工積極上進需求(案例)
2、職場上下游溝通的技能(案例)
3、職場工作中的沖突處理(案例)
4、如何為團(tuan)隊(dui)快樂(le)而工作(zuo)

第五講   優秀員工的職場效能
1、認同服從養成良好習慣
2、優秀員工的執行力法寶(案例)
3、優秀員工的精細化管理(案例)
4、高效工作提升工作價值(案例)

第六講  職場生涯的結果導向
1、設定員工的職業目標(案例)
2、明確員工的能責薪晉(案例)
3、考量員工的成本意識(案例)
4、職場生涯的感恩之心(案例)

員工心智課程


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陳萬林
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