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經營法律管理課程

【課程背景】
在新冠疫情帶來新挑戰、國內外監管趨緊的大形勢下，企業在日常經營中面臨的風險日趨復雜，面對現實中層出不窮的稅務違規、刑事違法、勞動爭議頻發、反腐商業賄賂等問題，企業日常經營中的風險防控已經迫在眉睫，每個企業都要學習法律，預防風險，從法律層面實現企業的經營無憂。
企業不會簽合同導致損失慘重，被員工起訴索賠疲于應對，競爭對手挖坑苦不堪言，企業該如何運用法律，讓法律也成為生產力？
自己發明的專利卻被別人狀告侵權，不知如何保護自己的技術秘密，沒有核心專利技術如何在商戰中披上戰衣？
企業非法集資犯罪、涉稅犯罪、董監高濫用職權犯罪，一不小心就鑄成大錯觸及刑事紅線，企業該如何學會預警？
股權融資卻被投資人控制，股權眾籌卻涉及刑事風險，員工激勵不到位企業發展緩慢，該如何善用股權造富？
這是我們企業經營者面臨的最重要的課題，也是本課程的內容所在。
課程(cheng)(cheng)從企(qi)業(ye)合同、企(qi)業(ye)刑事、企(qi)業(ye)專利、企(qi)業(ye)勞資、企(qi)業(ye)合規、企(qi)業(ye)股(gu)權六大模塊入手，解析企(qi)業(ye)經營(ying)(ying)(ying)常(chang)見的(de)法(fa)律(lv)風險。課程(cheng)(cheng)突(tu)破了很(hen)多法(fa)律(lv)課程(cheng)(cheng)只講法(fa)律(lv)條文，沒有實(shi)戰案(an)例(li)、缺(que)少工具(ju)方法(fa)的(de)瓶(ping)頸，還原現實(shi)中一個個實(shi)際發生的(de)案(an)例(li)，剖(pou)析企(qi)業(ye)經營(ying)(ying)(ying)中未知的(de)法(fa)律(lv)風險，倒推出企(qi)業(ye)經營(ying)(ying)(ying)法(fa)律(lv)風險防控(kong)的(de)具(ju)體策略，讓企(qi)業(ye)經營(ying)(ying)(ying)，從法(fa)律(lv)層面實(shi)現高枕無憂。

【課程收益】
了解企業經營中常見的六大類型法律風險及具體防控策略
了解民法典時代企業合同簽約的實戰寶典，守好企業“利益之門”
了解企業經營中容易觸及的十大類刑事犯罪，避免企業觸及刑事紅線
了解企業預防專利侵權的三大措施，以及保護企業核心技術的四大方法
掌握企業單方辭退員工的四步走策略，真正實現企業用工自主權
掌握企業構建合規思維的要點，四個層面實現企業合規經營
掌握企(qi)業運用(yong)股(gu)權融資、激(ji)勵的四大風險及策略，讓企(qi)業善(shan)用(yong)股(gu)權實現股(gu)權造富

【課程對象(xiang)】董事長、總(zong)經理、副總(zong)、總(zong)裁助(zhu)理、人(ren)力總(zong)監(jian)、財務總(zong)監(jian)等(deng)中(zhong)高(gao)層管理人(ren)員(yuan)

【課程大綱】
一、企業合同有哪些常見的法律風險及防控策略？
1、合同簽訂中常見的“雷區”
2、合同的履行與保全
合同履行中的抗辯權
合同保全中的代位權和債權人撤銷權
3、合同的解除
《民法典》設計的合同解除制度
4、合同的爭議解決
《民法典》上的違約責任
案例(li)：一個頓號，決定千萬(wan)元去向；“冤有頭、債有主”的例(li)外(wai)；“還債之前，轉移財產(chan)”如何應對？

二、企業經營中如何避免觸及刑事紅線？
企業經營中三大常見犯罪
行賄類犯罪、受賄類犯罪、串通投標罪的防范
老板高管犯罪一步之遙的三大罪名
虛開增值稅專用發票罪、職務侵占罪、挪用資金罪的防范
互聯網金融創新的犯罪邊界
互聯網金融創新監管的四大原則
企業貸款融資如何不觸犯刑法
騙取貸款罪和貸款詐騙罪的防范
案例：山東數十家民(min)營企業(ye)騙取貸款案、東北某地(di)產公司高管職(zhi)務侵占、挪(nuo)用(yong)資金案

三、保護企業核心技術，企業如何規避技術法律風險？
1、專利侵權的預防
專利侵權全面覆蓋原則
三大措施防范專利侵權
2、專利技術許可、轉讓要點分析
專利技術受讓方需注意的四大風險
3、員工與企業專利權屬糾紛風險防范
職務發明創造的界定
企業留存任務證據、成果證據、權屬證據的要點
四大措施防范職務發明創造獎酬糾紛
專利侵權訴訟的準備與應對
案(an)例：某(mou)膳食纖維飲料專利權(quan)糾紛(fen)、諾貝爾獎(jiang)得主中村(cun)修二與日亞化學專利獎(jiang)酬(chou)糾紛(fen)

四、企業如何實現勞動用工的自主權？
1、招聘入職階段法律風險
員工欺詐入職能否辭退
招聘廣告存在虛假承諾、就業歧視，單位應承擔的責任
2、公司規章制度常見“雷區”與改進方案
規章制度七大“雷區”與典型案例
規章制度六大常見實務問題
3、勞動合同的簽訂、變更
無固定期限勞動合同簽訂實務
勞動合同變更-調崗調薪要點分析
4、企業單方解除勞動關系實操要點
醫療期滿員工、不勝任工作員工四步走辭退方案
三期女職工辭退實務
案(an)(an)例：阿里巴巴員(yuan)工“泡病號”案(an)(an)、中興“末位淘汰(tai)制”案(an)(an)、華(hua)晨(chen)寶馬員(yuan)工不勝任工作調(diao)崗案(an)(an)

五、企業如何在日常經營中構建合規思維？
1、企業工商、稅務合規要點
從工商88個違法點看企業經營合規
讓合規簡單可操作——一張發票打通稅務合規
2、網絡安全合規
3、反腐商業賄賂合規
涉及腐敗的公司內部調查
常見的企業員工舞弊的形式
反洗錢合規
案例(li)：1張(zhang)發票引來1000萬行政處(chu)罰案

六、企業運用股權造富如何防范風險？
股權架構的設計
股權融資的難點與陷阱
股權融資的誤區
股權激勵實操步驟
股權激勵的極簡四步
股權裂變與眾籌
哪些行業和項目適(shi)合做股權眾籌(chou)

經營法律管理課程