內訓師TTT培訓
講(jiang)師：戴增陽 瀏覽次數：2556
課程描(miao)述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排(pai)SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
內訓師TTT課程培訓
【課程對象】
準內訓師
【課程收益】
1、 找準風格，塑造準內訓師為具備專業素養和技能的內訓師；
2、 了解成人教學的基本理論、教學方法及教學特點；
3、 掌握內訓師的職業素養及授課組織技巧；
4、 通過現場互動演練，加強學習效果，提升內訓師的授課水平；
【課程大綱】
1、成人培訓的內容
（1） 成人培訓的需求及不同階段的心理特征
（2）成人培訓的特點
（3）培訓需求性評價原則
（4）成人培訓的過程
（5）確定培訓內容的原則
（6）成人培訓內容的分類和基本原則
（7）成人參與式培訓方法的基本要求及常用技術
2、成人的學習方法
（1）學習螺旋
（2）學習金字塔
（3）成人學習的四個目標
（4）成人學習的十個特點
（5）成人學習的七大障礙
（6）成人學習的十種方式
3、培訓師之綜合素養
（1）培訓雙方的角色定位
（2）培訓師應具備的素養
（3）培訓師的一個目的
（4）培訓師的兩種角度
（5）培訓師的三種功能
（6）培訓師的四項基本職責
（7）培訓師的五項需求
（8）培訓師的六大能力
（9）七星級的培訓師
（10） 培訓師的八個角色
（11）培訓師素材的九個來源
（12） 培訓師十忌
（13）培訓師的百寶箱
（14）培訓師的基本儀容儀表要求
4、授課組織之訓前準備
（1）培訓準備“三部曲”
（2）培訓需求調查
（3）了解學員情況
（4）課程與教材開發
（5）場地準備與布置
（6）教學軟件的準備（掛圖、視頻等）
5、培訓師授課技巧詳解
（1）課程預演的七大優點
（2）標準培訓結構模型
（3）培訓流程（開場白語破冰、進行時、結束時）
（4）自我介紹的注意事項
（5）贏得學員信任的四個技巧
（6）開場的目標和原則
（7）常見的八種培訓開場破冰的方式
（8）常見的緊張表現與應對策略
（9）上下場的標準動作
（10） 培訓師常見的十二種表達障礙
（11）培訓師面部表情交流技巧
（12） 培訓師聲音的運用
（13）增強語言魅力的方法
（14）培訓師手勢使用的六項原則與表達精要
（15）眼神、姿勢、移位交流技巧
（16） 培訓結束升華的十五種方法
（17）成功培訓的三段結構
（18）現場呈現的三大要訣
（19）如何令人信服
（20）常見的八種培訓方式
（21）分組研討的關鍵
（22）案例分析的用途
（23）案例分析步驟與實施要點
（24）培訓氣氛僵化的三大因素
（25）如何營造互動氣氛
（26）給予積極的反饋與聆聽
（27）現場提問的優勢
（28）現場提問的六大禁忌
（29）現場提問的三項標準及應避免的誤區
（30）回答學員問題的五種方法及“六步法”
（31）啟發、復述、澄清、舉例、類比
（32）跑題的四種處理方法
（33）階段性小結的四種處理方法
（34）問題學員的處理
（35）如何布置課后任務
6、實戰練習
（1）分鐘演講
（2）分析表A
（3）3分鐘演講
（4）分析表B
（5）10分鐘演講【根據人數選用】
（6）分析表C
7、課件（PPT）的設計原則和方法
（1）PPT課件的設計原則與邏輯結構（金字塔原理）
（2）結構與美化
（3）課件的制作要領（需求端-呈現端）
（4）美篇賞析
（5）設計PPT課件&優化調整
8、實戰演講
現場真實授課、點評
內訓師TTT課程培訓
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