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涉稅風險化解培訓

課程背景：
不(bu)論是(shi)在傳統銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)模式(shi)下，還(huan)是(shi)在當今的(de)新零(ling)售(shou)(shou)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)模式(shi)下，每個企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)手段和營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)方案(an)都是(shi)層出不(bu)窮、花樣百出。當然，這(zhe)也無怪于銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)部門(men)這(zhe)么拼命地(di)想出那(nei)么多的(de)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)方案(an)來，本(ben)來市(shi)場就是(shi)殘酷的(de)，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)要(yao)發(fa)(fa)展要(yao)強(qiang)大，想要(yao)立于不(bu)敗之地(di)，市(shi)場及銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)部門(men)*是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)先頭(tou)部隊，在前方沖鋒陷陣，必(bi)須(xu)講究戰術打法，也就是(shi)各種各樣的(de)營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)方案(an)。比如說買(mai)贈活(huo)動(dong)，滿減(jian)活(huo)動(dong)，抽獎(jiang)有禮活(huo)動(dong)等等。這(zhe)就難為了(le)做為補給(gei)部隊的(de)財務部門(men)。財務人員(yuan)必(bi)須(xu)通過自己(ji)的(de)一雙(shuang)慧眼(yan)和自己(ji)的(de)專業(ye)知識(shi)，以及縝密地(di)思(si)考能(neng)力，透過層層迷霧，直達事(shi)物的(de)本(ben)質(zhi)。也就是(shi)說，我們(men)財務人員(yuan)需要(yao)明確地(di)知道(dao)這(zhe)些營(ying)(ying)銷(xiao)(xiao)(xiao)方案(an)的(de)涉(she)稅(shui)風(feng)險(xian)及會計處(chu)理，才能(neng)給(gei)出正確的(de)財稅(shui)建(jian)議和意見，防范企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)財稅(shui)風(feng)險(xian)。也才能(neng)在新零(ling)售(shou)(shou)發(fa)(fa)展的(de)趨勢中，促進企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)業(ye)財稅(shui)融合，推動(dong)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)不(bu)斷地(di)向(xiang)前行進，實現企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)價值再造。

課程目標：通過本次課程學習，學員們可以獲得：
1.新零售業態下各種業務方案中的涉稅風險及化解方法
2.新零售業態下人力成本及社保的涉稅風險及化解方法
3.了解到發票新政策及未來趨勢
4.通過學(xue)習本課程，學(xue)員更加知曉應不局限(xian)在財務領(ling)域做(zuo)(zuo)好本職(zhi)工(gong)作，還要對(dui)本企(qi)業的業務活動做(zuo)(zuo)深入了(le)解，做(zuo)(zuo)到業財稅(shui)融合，更好地助力企(qi)業實(shi)現價(jia)值創造，同時提(ti)升自己的個人價(jia)值。

培訓(xun)對(dui)象：企業老板，高級管理人員(yuan)，創業者，業務(wu)骨干(gan)，財務(wu)人員(yuan)等

課程內容：
一．傳統銷售業務活動中常見的促銷方案涉及的涉稅風險及化解方案
1.買一贈一促銷方案
（1）增值稅是否視同銷售嗎？政策是如何規定的？ 納稅義務時間如何確定？
（2）企業所得稅視同銷售嗎？納稅義務時間如何確定？
（3）如何開具合法合規的發票？
（4）是否需要代扣代繳個人所得稅？
（5）會計上如何處理？
（6）需要保留哪些資料留存備查？
（7）案例
2.滿減促銷方案
（1）增值稅是否視同銷售嗎？政策是如何規定的？ 納稅義務時間如何確定？
（2）企業所得稅視同銷售嗎？納稅義務時間如何確定？
（3）如何開具合法合規的發票？
（4）是否需要代扣代繳個人所得稅？
（5）會計上如何處理？
（6）需要保留哪些資料留存備查？
3.預付款促銷方案
（1）增值稅是否視同銷售嗎？政策是如何規定的？ 納稅義務時間如何確定？
（2）企業所得稅視同銷售嗎？納稅義務時間如何確定？
（3）如何開具合法合規的發票？
（4）是否需要代扣代繳個人所得稅？
（5）會計上如何處理？
（6）需要保留哪些資料留存備查？
4.分期付款促銷方案
（1）增值稅是否視同銷售嗎？政策是如何規定的？納稅義務時間怎么確定？ 
（2）企業所得稅視同銷售嗎？納稅義務時間怎么確定？
（3）如何開具合法合規的發票？
（4）是否需要代扣代繳個人所得稅？
（5）會計上如何處理？
（6）需要保留哪些資料留存備查？
5.積分抽獎/抽獎活動促銷方案
（1）增值稅是否視同銷售嗎？政策是如何規定的？納稅義務時間怎么確定？ 
（2）企業所得稅視同銷售嗎？納稅義務時間怎么確定？
（3）如何開具合法合規的發票？
（4）是否需要代扣代繳個人所得稅？
（5）會計上如何處理？
（6）需要(yao)保留哪些資料留存備(bei)查？

二．新零售業態下的促銷方案涉稅風險及化解方法
1、銷售獎勵積分促銷方案涉稅風險及化解
（1）增值稅是否視同銷售嗎？政策是如何規定的？納稅義務時間怎么確定？ 
（2）企業所得稅視同銷售嗎？納稅義務時間怎么確定？
（3）如何開具合法合規的發票？
（4）是否需要代扣代繳個人所得稅？
（5）會計上如何處理？
（6）需要保留哪些資料留存備查？
2、網絡渠道商（電商平臺）銷售的涉稅問題及化解
（1）產品方如何開具發票？給誰開發票？
（2）渠道商如何(he)開(kai)具(ju)發(fa)(fa)票(piao)？按何(he)種服務開(kai)具(ju)發(fa)(fa)票(piao)？

三、人力成本及社保問題的涉稅風險及應對
1、用工方式概念：
（1）雇工方式
（2）勞務派遣
（3）勞務外包
（4）人力資源外包
（5）靈活用工方式
2、各種用工方式的特點：
（1）雇工方式
（2）勞務派遣
（3）勞務外包
（4）人力資源外包
（5）靈活用工方式
3、各種用工方式的涉稅政策
（1）雇工方式
（2）勞務派遣
（3）勞務外包
（4）人力資源外包
（5）靈活用工方式
4、針對網(wang)絡傭金，如何(he)選(xuan)擇適合的用工方式

四、增值稅、企業所得稅納稅義務發生時間
1、增值稅納稅義務發生時間
2、企業(ye)所得稅納稅義務發生時間(jian)

五、發票新政
1、電子發票的趨勢
2、2020年后發票新規

六、加(jia)計扣除政策及高新認定政策

七、其(qi)他涉及電(dian)商企業的優(you)惠政策

涉稅風險化解培訓