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領導力突破課程

課程緣由：
90%的中國企業身陷領導力困境！
盡管有關提升企業領導力的服務機構在不斷增加，但很顯然，在中國企業特別是在中國
中小企業內盛行的企業領導力恐慌癥卻依舊如流行病一般地漫延，并持續地折磨著一些
企業主的心靈。
企業主創業帶來的財富及成就感已為歲月沖淡，而領導力不足的疲憊與無奈卻沉重
得令人喘不過氣，心理壓力引發的精神健康問題甚至從許多企業主的臉上都可以看出，
沒有笑容、臉色蒼白、缺少激情、筋疲力盡。
同時，領導力瓶頸已成為這個時代企業成長最為致命的障礙：營銷成本高，行政效
率低，制度難執行，應收款失控，員工不團結，經理不配合，空降兵不忠誠，好干部留
不住，不培訓不行，培訓了沒用，士氣低落，責任缺失，企業戰略難以實現，企業文化
建設不成……
用老一套領導力提升方法已經遠遠不夠！中國更需要全新的更為卓有成效的領導力
課程(cheng)幫助企業主和所有的(de)領導者在領導力方面獲(huo)得突(tu)破！

課程對象：
企業董事長、總經理，各級黨政機關領導干部、后備干部及其他有志于從事公共管理
的社會各界人士，及企業和(he)各類組織的各級領導者和(he)管理者。

課程特色：
*前沿——70%新方法，別的地方聽不到；
*原創——70%新成果，實現五個轉變，實踐領導韜略；
*實操——不僅給出實踐的方向，并且給出操作的方法；
*高(gao)效——行動方(fang)案確保(bao)學習效果最(zui)快速轉化為生(sheng)產力。

課程核心：
倡導教練型管理(li)，提(ti)高組織領導力，全(quan)員(yuan)激勵(li)，贏在責任(ren)。

課程收獲：
您將學習到用最核心的方法（集中力量），從最核心的環節獲得突破（打開缺口），
從而最有效地克服關鍵障礙（打破困難），最快速獲得的超出常規水平（超過限制）的
領導力的(de)新的(de)方法(fa)和策略，從而使(shi)您的(de)領導力實現前(qian)所未有的(de)突破。

課程內容：
一、題解
-領導
-領導力
-突破
-領導力突破

二、領導力本質
-政治家論領導
-企業家論領導
-領導力的本質

三、領導力突破的有效途徑：
1、從權力級領導向領袖級領導轉變：
-領導力的五個層次
-非權力領導力
-領導心智
-心智訓練
2、從傳統型領導向教練型領導轉變：
-管理模式四階段
-領導的三種新角色
-六種典型領導方式
-傳統型領導pk教練型領導
3、從交換型領導向轉換型領導轉變：
-交換型領導pk轉換型領導
-轉變型領導4維度
-企業文化八字方針
-企業共同語
4、從技術性領導向調適性領導轉變：
-企業兩類問題
-技術性領導pk調適性領導
-領導力三階段
-獲得調適性領導力
5、從個人領導力向組織領導力轉變：
-個人領導力pk組織領導力
-組織層級
-因材施教
-組織領(ling)導(dao)力(li)＝領(ling)導(dao)力(li)＋執行力(li)＋職業化(hua)＋責任力(li)

四、領導力突破完全方案

領導力突破課程